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中國企業培訓講師
激發正能量,走向成熟成長
 
講師:陸(lu)群 瀏覽(lan)次數(shu):2595

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:陸群(qun)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

優秀職業心態培訓

【課程背景】
許多員工的工作一直沒有起色,每天得過且過,特別是許多工齡較長的員工不
思長進(jin),是企(qi)業管(guan)理很頭痛的(de)問題之一(yi),實際上每(mei)一(yi)個(ge)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作追(zhui)求(qiu)(qiu)(qiu)是來源于自己對(dui)(dui)人(ren)生的(de)追(zhui)求(qiu)(qiu)(qiu),這(zhe)門通(tong)過許多的(de)案例(li)分析、討(tao)論和(he)游(you)戲的(de)應用會有效真(zhen)實激發員(yuan)工(gong)(gong)對(dui)(dui)人(ren)生更加(jia)強烈和(he)清(qing)晰的(de)追(zhui)求(qiu)(qiu)(qiu),并通(tong)過一(yi)個(ge)有邏(luo)輯關系(xi)的(de)優秀(xiu)職業心(xin)態的(de)培(pei)養建立(li),就能讓(rang)員(yuan)工(gong)(gong)由對(dui)(dui)人(ren)生追(zhui)求(qiu)(qiu)(qiu)落實到對(dui)(dui)職業的(de)高度追(zhui)求(qiu)(qiu)(qiu)。

【課程大綱】
第一天上午——
熱身 建立學習團隊
一、從優秀到職業的嬗變
1、從優秀到卓越的企業和職業經理人標準
小組討論:你心目中的優秀職業管理者標準?
2、能力與態度,哪一個更重要?
3、當前國營企業員工普遍存在的職業素養不足分分析
4、決定一切——要具備和建立職業心態
5、職業管理者應具備哪些職業心態?
二、職業心態之一:感恩的心態
1、80后員工的成長環境分析
2、從官員要求孝敬父母談起
3、由平衡的心態到感恩的心態
視頻片《感恩的心》
4、由感恩的心態到愛心
5、由愛心到責任
案例《10分鐘的悲劇》
6、由責任到人生的目(mu)標(biao)

第一天下午——
三、職業心態之二:積極的心態
1、故事分享:積極心態的魔力2、積極心態必須要有目標作為指引
3、積極心態哪里來——
影片分析《生之欲》
4、自我測試:你的心態如何?
掌控和調節好的你的情緒
學會應付壓(ya)力與挑(tiao)戰(zhan)

第二天上午——
四、職業心態之三:敬業的心態
1、80后員工敬業心態與傳統敬業心態分析
2、企業值得敬業的理由
3、敬業的三個層次
4、如何做到敬業
自我練習:反思你的敬業態度如何?
五、職業心態之四:學習的心態
1、文盲/新文盲/新新文盲
2、故事分享:要不斷學習和改變
3、學習的好處與不學習的后果
4、學習如何學習是最重要的
游戲:迷失叢林
6、如何將企業提供的(de)培訓與員工發展相結(jie)合

第二天下午——
六、職業心態之五:最高主管的心態
1、故事分享:三個石匠
2、像最高主管一樣行動和思考
3、像最高主管一樣關注員工
像最高主管一樣關注成本
像最高主管一樣關注團隊合作
游戲:斗生肖
七、職業心態之六:雙贏的心態
1、80后員工競爭心態與傳統競爭心態
2、競爭與合作的關系
游戲:紅黑游戲
小組討論:如何在工作中取得企業成長與個人成功的同步
3、找準工作與生活的平衡點
培訓(xun)小結:做一個健康和完善的人

優秀職業心態培訓


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