課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
團隊管理有效激勵
課程背景:
作為團隊管理者,上對領導匯報工作,下對員工輔導激勵,左手兼客戶,右手顧經營,如果不懂溝通、不懂激勵、不懂輔導如何能應對:
——安排下任務遲遲拿不回結果?
——拿回結果,卻是不盡人意?
——績效不佳時,面對員工,溝通不順暢?
——盡心盡力輔導員工卻一如既往?
——員工安于現狀,得過且過,沒有工作熱情,怎么辦?
——員工職業倦怠,不安心本職工作,怎么辦?
——領導用心良苦,下(xia)屬不領情怎么辦?
課程價值:
-提高輔導培育下屬的能力,讓團隊人盡其才,物盡其用,充分發揮團隊資源;
-提升激勵員工的能力,讓員工與店長一起動起來,打造自動自發的團隊;
-提升個人的領導力,擁有權力之外的影響力,激發團隊,支持園區實現整體目標;
-提升上下級和客戶以及各部門之間的協調溝通能力;
-掌握系統思考能力,對部門工作懂得如何策劃鋪排,有條不紊地開展;
-DISC人格(ge)(ge)特質(zhi)診斷,一(yi)個(ge)無(wu)價的管理能力(li)提升法寶(bao),將(jiang)讓(rang)你(ni)(ni)走出(chu)過(guo)往的眾(zhong)多糾結,充分了解自(zi)己的特質(zhi),認識(shi)自(zi)己的管理及(ji)領導(dao)風(feng)格(ge)(ge),調整自(zi)己的管理習(xi)慣(guan);了解你(ni)(ni)的下屬(shu)的性格(ge)(ge)特質(zhi),因人而異(yi)的提升下屬(shu)的執行力(li);了解你(ni)(ni)的上司,更好的輔佐好你(ni)(ni)的領導(dao),真正實現優秀(xiu)到卓越質(zhi)的飛躍;了解你(ni)(ni)的客戶(hu),完美(mei)的實現雙贏;另外,這(zhe)個(ge)實用(yong)的工具對(dui)你(ni)(ni)的人生(sheng)也會(hui)起到很(hen)重(zhong)要(yao)的作用(yong)!
課程大綱:
引言開場:
你看到什么?(看視頻,引出培訓的價值和意義)
你想學到什么,取決你想注意和得到什么。
看當今競爭的激烈,引出培訓主題
如何學習(xi),引導學員正(zheng)確(que)的聽課方(fang)法。
第一單元:揚帆起航建意識—團隊管理的基礎
1、管理是一門技術,領導是一門藝術
2、圖解:管理者的五種角色
3、管理技能:管事+理人
4、圖解討論:店長在團隊里應起到什么樣的作用
5、店長五大職能解讀
案例:你如何抉擇
第二單元:擺槳緊舵深處行—正向分配
1、人的行為發展模式
2、猴子與海豚的區別
3、人的心理特征
4、內求與外求
5、深度匯談—人都是OK的(相信)
6、視頻:《自由擁抱》片段
7、人的行為背后又一個積極的意圖—動機(探索)
8、人最有資源的—調焦(支持)
9、人回味自己做出最好的選擇—創建(尊重)
10、改變是不可避免的—承諾(行動)
11、工(gong)作(zuo)分配的6大(da)原則(ze)
第三單元:乘風破浪激流進—員工激勵
1、互動:《單手劈鉛筆》
2、啟發1:工作準備度
3、啟發2:激勵員工并不是干預員工
4、啟發3:給他信念
5、信念系統
6、激勵五大原則和四項法則
7、激勵十種行為對象
8、激勵操作要則
9、有效激勵技巧
互動:延遲心理滿足效應
10、激勵員工自發行動
11、應用實踐:管理中的非經濟手段激勵
12、根據性格(ge)進行(xing)激勵(DISC性格(ge)分類)
第四單元:眾人劃槳使大船—總結
不僅做(zuo)一桶清(qing)水,更要做(zuo)一眼(yan)甘泉
團隊管理有效激勵
轉載://citymember.cn/gkk_detail/270936.html
已開課時間Have start time
- 薛旭亮
團隊管理內訓
- 《醫藥團隊建設與業績提升》 喻國慶
- 《高管績效管理實戰訓練營I 伍純
- 研發團隊管理與高效運作 趙澄(cheng)旻
- 《高績效團隊打造訓練營(高 伍純
- 團隊職業化與激勵 吳(wu)洪剛(gang)
- 物流一線作業團隊建設與班組 張冬(
- 《團隊管理網點拓展與銷售業 喻國(guo)慶(qing)
- 《銷售業績提升與團隊管理》 喻國(guo)慶(qing)
- 銀行營銷及團隊管理能力提升 朱(zhu)華
- 《打造高效團隊實現業績增長 喻(yu)國慶
- 高效團隊——責任、培育、竟 臧其(qi)超(chao)
- 建立和諧高效團隊的十項修煉 朱(zhu)華