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行為心理學體驗式

【課程背景】
    《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）課程是從加拿大Eagle’s Flight公司引進的經典體驗式培訓課程；已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程。
  《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集團、聯想等多家公司采用作為內訓。
據反饋統計，90%的參與者承認《沙漠掘金》與自己平時的行事方法吻合度極高。
   《沙漠(mo)掘金》課(ke)程是(shi)國際最經(jing)典的(de)(de)體(ti)驗式培訓課(ke)程之(zhi)一。參訓學員分組組成(cheng)探險隊之(zhi)后，每隊都會得到相同的(de)(de)預備金，用(yong)于購買水(shui)、食物、指南針 、帳篷(peng)等物資組成(cheng)沙漠(mo)駝隊，然(ran)后從大(da)本營出發，深入沙漠(mo)深處(chu)挖掘黃(huang)金。途(tu)中需(xu)要穿越沙漠(mo)、村(cun)莊、綠洲或者王陵，同時(shi)面臨晴天、高溫、沙風暴等復(fu)雜天氣的(de)(de)考驗，有(you)的(de)(de)駝隊能夠勝利(li)歸來，有(you)的(de)(de)可(ke)能魂(hun)歸沙漠(mo)，一切都在于您的(de)(de)選擇……

【課程目的】
1、“沙漠掘金”課程是對團隊運作時可能出現的人員合作、領導力，溝通、執行力，競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業體驗學習課程。
2、透過游戲的體驗引導，發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性，還能發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞。
3、對于公司主管，該課程可以訓練領導能力，更重要的是能夠協助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的根本實質，而讓學員親身體會公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法。
4、使學員深刻體會到以效果為導向做計劃的重要性，并明確做計劃的威力；
5、使學員學會如何取得有價值的信息，以及學會分析信息是否有價值；
6、使學員意識到要經常去推測“是可能的”，并明確“什么是可能”對計劃/行動影響的重要性；
7、使學員清楚自己做的每一個行動與產出的關系，從而利用有限的資源達到產出*化；
8、提升學員(yuan)風險規避及壓(ya)力管理的能力；

【課程簡介】
《沙漠掘(jue)(jue)金》課程是對(dui)團(tuan)隊(dui)運(yun)作(zuo)時可(ke)能(neng)(neng)出現(xian)(xian)的(de)團(tuan)隊(dui)合作(zuo)、溝通(tong)、競爭、壓力及沖突進行(xing)深度挖掘(jue)(jue)、分析(xi)和找到解決(jue)方法的(de)專業體驗課程。透(tou)過游戲的(de)體驗引(yin)導，發(fa)掘(jue)(jue)出團(tuan)隊(dui)做好目(mu)標(biao)設(she)定(ding)及目(mu)標(biao)管理的(de)重要性，還能(neng)(neng)發(fa)現(xian)(xian)資源的(de)不當使用所造成團(tuan)隊(dui)或(huo)公(gong)司的(de)影響及破(po)壞，對(dui)于(yu)公(gong)司主管還可(ke)以(yi)訓練領導能(neng)(neng)力，更重要的(de)是能(neng)(neng)夠協助(zhu)公(gong)司在管理、銷售、溝通(tong)等(deng)方面(mian)，運(yun)用團(tuan)體游戲的(de)方式，在不知不覺中去顯現(xian)(xian)出問(wen)題(ti)，發(fa)掘(jue)(jue)出問(wen)題(ti)的(de)根本實質，而讓學員親身體會公(gong)司的(de)問(wen)題(ti)所在，并找到立(li)竿見影的(de)解決(jue)方法。

學員收益：
提升學員對目標選擇重要性的認識，培養學員精益求精、追求卓越的理念；
提升學員的計劃能力、領悟計劃的價值以及以效果為導向做計劃的重要性;
提升學員項目管理能力，提升學員通過PDCA流程持續改進的能力；
提高學員團隊協作、群體決策能力；
進一步明確資源的定義，提高學員資源配置能力；
理清行動和產出的關系，學會“how to work smarter,not harder”；
提(ti)升學員變化管理能(neng)力、危機處理能(neng)力。

課程特色：
“沙漠掘金”課程是針對團隊成員在實現公司戰略或目標時可能出現的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓課程。
透過游戲的體驗和引導，參訓學員不僅理解了目標設定及目標管理的重要性，還掌握了戰略執行或達成目標的方法和工具，對于公司管理層還可以訓練領導能力。
更重要的是(shi)，“沙漠掘金”課程運用團體游戲的方式，使參(can)訓學(xue)員和參(can)訓企業在不知不覺中(zhong)去顯現出問題，發(fa)掘出問題的實質，最(zui)終找到有效的解決方法。?

行為心理學體驗式