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團隊心智管理課程

課程大綱
您的企業或本人是否有這樣的困惑：
團隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業績難以快速提升？
團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強？
大事做不來，小事不愿做？ 當面一套，背后一套
同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真？
人才流失率較大，員工對企業的忠誠度不高？
團隊成員能力欠缺，可是進行了技能知識的培訓后，又可能是為他人做嫁衣？
有了錢，快樂不見了！如何處理事業、家庭、朋友等系列關系……
控制不了情緒，提不起精神、沒有了激情……
變革 從“心”開始
突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人；
重組信念系統，感悟成功真諦；
一(yi)輩(bei)子(zi)，您一(yi)定要走一(yi)次的心(xin)靈旅程。

課程收益
一：代價小、時間短、回報豐厚
經過卓越的團隊心智訓練，或許給您換來您兩年、二十年乃至三十年都得不到的領導管理經驗與超出期望的效果……
二：找到撬動企業的杠桿
卓越的團隊心智訓練，助您把企業奮斗目標化為團隊成員心甘情愿的行為習慣，提升企業核心競爭力與凝聚力……
三：立竿見影見效，變不可能為可能
立即學會調整自己與部屬的心態信念、學會強力溝通、創新績效等，學到擴大能量的方法與技巧……
四：體現領袖人物的人格魅力與領導管理藝術
讓管理者更上一層樓、開闊視野、增強影響力，更有信心與方法贏得團隊成員與客戶的信任，促進團隊成員敬業、忠誠……
五：協助企業團隊成員快速成長
讓每位團隊人員得到自我提升，感受到為使命而非金錢工作！學會——用心、認真、努力、負責任、珍惜……
六：當場突破企業運作過程中的瓶頸或問題結癥
聰慧而有經驗的您可能一點就破，同時訓練與導師作為一個橋梁，連通領導與員工之間的差異思維與立場……
我們渴望溫暖
渴望親情的微笑
渴望寬容的胸懷
渴望愛與被愛
渴望贊美與被贊美
渴望集體這個大家庭
懷著對生活的感恩
對美好生活的渴望
我們燃燒、釋放青春的活力和熱情
攜(xie)手共建企業美好大家庭!

內容簡介
一：尊重與理解
體驗理解(jie)和尊(zun)重的快樂(le)，放松心情，調(diao)整好心態，學會欣賞和贊美團隊(dui)成員。

二：提升自信，肯定自我
以深刻的(de)行動(dong)體驗，全方位充分肯(ken)定自我，提升學(xue)員自信心(xin)。

三：突破自我設限
突破心理障礙(ai)，拆除自我設限(xian)，快速突破工(gong)作(zuo)及(ji)生活中各方面的瓶(ping)頸。

四：開發潛能
挖(wa)掘潛能，促成(cheng)深層(ceng)次(ci)的(de)心質蛻變，提升團隊(dui)成(cheng)員工作(zuo)表現(xian)。

五：培養責任感、感恩心態
培養(yang)團隊成員(yuan)的(de)責任(ren)感，激(ji)發感恩的(de)心態(tai)，建(jian)立成功(gong)的(de)人生價值體系。

六：增強主人翁意識
樹立團隊(dui)成員(yuan)主人翁意識，建立“公(gong)司就是我(wo)的(de)(de)家(jia)”的(de)(de)氛圍，培(pei)養(yang)“公(gong)司的(de)(de)大成功(gong)就是每個(ge)團隊(dui)成員(yuan)小成就積累”的(de)(de)積極心態。

七：溝通無極限
瞬間建立親和力(li)，提(ti)高溝通能力(li)，有效發揮(hui)影響力(li)，提(ti)升管理人(ren)員與上、下級的溝通，杜絕誤會(hui)、冤枉、扯皮現象發生。

八：增強團隊合作精神
在有效(xiao)溝通的基礎上(shang)，提(ti)高同事(shi)間的合作精(jing)神，清(qing)除同事(shi)、上(shang)級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，熱愛同事(shi)，愿意(yi)為團隊和同事(shi)多付出，不計得失做(zuo)好(hao)每件小事(shi)情，工作全(quan)情投入，認真、負責(ze)，一次成功。

九：激發行動力
充滿激(ji)情(qing)，提升對未來(lai)工作(zuo)、生活的(de)強烈(lie)競爭意識，提升緊迫感，培養吃苦耐勞，敢于挑戰、不(bu)斷進取的(de)精神，學(xue)會自我(wo)激(ji)勵與激(ji)勵他人(ren)，不(bu)畏懼任何拒絕(jue)、挫折和打(da)擊。同(tong)時使這種活力和熱情(qing)長久的(de)維持(chi)。

十：凝聚力量，成就目標
通(tong)過體驗(yan)，達(da)成內心的蛻變,凝聚力量,成就工作(zuo)及生(sheng)活的目標。

團隊心智管理課程