課(ke)程描述INTRODUCTION
日程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
微課制作方法課程
【培訓對象】
部門主(zhu)管、部門經(jing)(jing)理、區域經(jing)(jing)理等(deng)中層管理干部
【課程背景】
根(gen)據(ju)易觀分(fen)析2022年的(de)(de)數(shu)據(ju)統計,數(shu)字(zi)(zi)(zi)經(jing)濟(ji)規(gui)模已經(jing)超(chao)過42.4萬億(yi),中國數(shu)字(zi)(zi)(zi)用(yong)戶規(gui)模已超(chao)過10.5億(yi),傳(chuan)(chuan)統行業(ye)數(shu)字(zi)(zi)(zi)化提速,通訊、視頻(pin)和資訊領域呈現高度(du)數(shu)字(zi)(zi)(zi)化的(de)(de)發展。企業(ye)的(de)(de)對內對外營銷傳(chuan)(chuan)播(bo)、人才培養(yang)場(chang)景進一步數(shu)字(zi)(zi)(zi)化,新生(sheng)代員工也越來越傾(qing)向于慕(mu)課(ke)學(xue)習(xi)、自主化線(xian)(xian)(xian)上(shang)(shang)學(xue)習(xi)的(de)(de)方式,隨時隨地利用(yong)碎(sui)片化時間(jian)學(xue)習(xi)知識(shi),企業(ye)管(guan)理(li)(li)(li)(li)者也需要進一步適應線(xian)(xian)(xian)上(shang)(shang)溝(gou)通場(chang)景,掌握全線(xian)(xian)(xian)條的(de)(de)知識(shi)生(sheng)產、存(cun)儲、傳(chuan)(chuan)播(bo)的(de)(de)線(xian)(xian)(xian)上(shang)(shang)化管(guan)理(li)(li)(li)(li)方法。微(wei)課(ke)開發技術勢(shi)必成為現代企業(ye)管(guan)理(li)(li)(li)(li)者必備的(de)(de)數(shu)字(zi)(zi)(zi)化管(guan)理(li)(li)(li)(li)技術,用(yong)于人才復制(zhi)、企業(ye)文化傳(chuan)(chuan)播(bo)、營銷推廣等多種企業(ye)應用(yong)場(chang)景,為企業(ye)績(ji)效(xiao)全面賦能。
【課程目標】
-明晰微課在企業知識管理、人才服務上的價值;
-掌握常用的微課素材剪輯軟件的使用方法;
-促成個人業務經驗與專業知識的梳理和萃取;
-學習課程開發的技巧,學習如何搜集資料,如何分析資料,形成自己獨特的觀點,并站在學員方便學習的角度,邏輯化、結構化地設計課程的技巧;
-利用配發的軟件工具包(4種常用微課開發工具:E-錄屏、快剪輯、剪映、萬彩動畫)、圖片音樂素材包、系列微課模板實現微課的持續開發與系統開發;
-通過微課制作過程體驗結(jie)果導向的企業(ye)精神(shen)。
【課程大綱】
第一單元:微言大義:微課程的價值塑造
1、管理者的知識管理自評
-知識資產審計的六類框架:知識-技能-方法-關系-經驗-天賦
-關鍵業務管理的四種方式:表格-隨訪-會議-微課
-發現身邊的兩種知識驅動者:新項目伙伴、負重的英雄
2、微課程的定義
-案例:4種類型微課程欣賞
-討論:微課程帶給你的感受
-微課程的特點:容量小、時間短、易傳播、完整性、基元化
-微課的定義:標準定義與廣泛定義
-微課的價值
3、微課的3種具體形式
-微課件
-微課程
-微學習 (慕課、翻轉課堂、混合式學習項目、JIT)
4、用微課程為業務績效賦能
-微課在員工學習中的應用:績效支持、人才發展、知識服務
-微課在客戶連接中的應用:市場營銷、客戶服(fu)務(wu)
第二單元:貫微動密——微課程的結構剖析
1、微課程的結構特征
-案例示范:《銀行網點防詐騙四步法》
-微課的結構特點:三段論(引入-知識點-小結,封裝的知識單元)
-2種績效型課程結構與工具:TWI流程型微課結構、案例復盤型微課結構、系列微課結構
2、梳理微課體系
-基于工作任務和基于問題場景的體系鏈接
-特例分析:《企業歷史文化宣傳》
綜合練(lian)習(xi):尋找支持業務的微課主(zhu)題,制作(zuo)微課腳(jiao)本與(yu)角(jiao)色互動話術
第三單元:刻畫入微——微課程的設計步驟
1、微課制作的通用流程
-微課制作的六定七步法(定選題、定目標、定內容(內容評審)、定結構、定創意、定形式)
-簡潔開發四步法:確定需求-明確形式-分析內容-默默制作
2、輔助微課開發的三大法寶:課程表、草圖、腳本
3、微課開發的三大風險領域:知識探索、藝術追求、功能好奇
課間(jian)練習(xi):使用剪映的模板(ban)快速制作1分鐘(zhong)視頻課程(cheng)
第四單元:剖玄析微——微課程的開發評估
1、微課程開發類別賞析
-PPT錄屏微課
-視頻微課
-H5微課
-情境微課
2、用PPT制作微課視頻
-錄屏工具:E-錄屏
-剪輯工具:快剪輯、剪映
綜合練習:錄制PPT微課
3、MG情景微課動畫制作
-了解萬彩動畫軟件3大功能區、快速啟動與導出視頻
-識別場景:辦公室場景、教室場景、生活場景
-選擇人物與動作:角色方向翻轉與動作路徑設置
-配音:錄音與文字轉錄音
-動畫設置:動畫效果、手繪效果、特殊效果
-鏡頭處理:遠景、中景、近景
綜合練習:制作一個動畫式微課開場與結尾,并合成為一個作品
4、整體評估課程有效性
-微課評分標準
5、打造精彩微課的6條實戰經驗和成長通道
-微課素材途徑
-其他微課軟件
6、微課的儲存、應用與傳播
-JIT在崗輔導法
-微課儲存與分享 (百度網盤、石墨文檔、微信收藏)
課程尾聲:用經濟學規律分析微課技術的應用,讓微課持續產生價值
課后練習作業:使用剪映制作課程報導與學習心得
輔導團(tuan)隊(dui)伙伴掌握一種微課(ke)制作技術
【名師簡介】
王老師
華為大學課程開發顧問
CSTD敏捷課程開發授權認證講師
SAM(*敏捷迭代課程開發模型)認證講師
IPMC課程開發導師主講師(具備授證資格)
*領導力課程認證講師
教育心理學碩士
英國奇切斯特大學MBA客座講師
微課制作方法課程
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