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狼性營銷團隊打造

【課程目標】
1、時代已變，新時代的青年員工必須具備狼性營銷的特質。
2、狼性營銷團隊的特點。
3、學習舍得思維、全責思維，在現有平臺上成就、放大自己作為銀行人的職業價值。
4、身、心兼修，提(ti)升職場(chang)綜合能力(li)，成為(wei)適應新時代銀(yin)行(xing)業(ye)發(fa)展需求(qiu)的狼性營(ying)銷團隊。

【課程大綱】
一、開篇問志：你在崗位工作的目標是什么？你想要自己成為怎樣的職場人？
1、定義決定決定，一個有自己清晰目標的人，才會主動調適自己是身、心、行。
2、有自己清晰想法的人，在職場中才會自帶雞血，主動做事、主動求變、主動創造。
3、給自己的未來職場目標畫像，二人拍檔進行分享、聆聽、反饋。
4、找到自己，發現自己，找到內在的動力源。
5、面對未來(lai)的更多不(bu)確定性，必須打鐵本身(shen)硬。

二、清晰自己和銀行的互動關系。
1、關系決定行為，認清關系才能在工作中進行正向定位。
2、自己在銀行這個職場中的五種定位。
3、定位決定不同的職場表現力。
4、發現銀行的崗位工作是自己整個職場規劃的重要資源。
5、真正建立理性成熟的資源觀、并以此自己倒推出自己需要的學習點、提升點。
6、學習職場三思維。
7、確定自(zi)己(ji)基(ji)于自(zi)我(wo)尊重的銀(yin)行人目標(biao)。

三、狼性營銷人/團隊的特點。
1、狼非真狼，新時達的銀行人，必須有狼的執著與人的情懷，才能真正適得其所。
2、當下時代，客戶的可選擇范圍越來越寬，客戶要求的服務標準越來越高。
3、我們既是金融業從業者，同時一定要兼具服務者的強烈意識。
4、深入思考：客戶的服務如何才能滿足？
5、市場意識的轉變必須完成從競爭到競合，從競合到競善的升級。
6、二人拍檔或小組研討：狼性營銷人/團隊的特征？
7、分享與現場個案對(dui)話，提煉出狼性營銷人(ren)/團隊的共識性結構、內容(rong)、承(cheng)諾。

四、狼性營銷團隊的目標設定與管理。
1、狼性團隊要匹配怎樣的目標？
2、目標的三要素。
3、今年目標大家要怎樣去達成？
4、區分幾組關鍵詞：目標與想法、目標與成果、目標與目標感、規劃與規畫。
5、學習狼性營銷團隊十大心法。
6、現場個案對話，讓大家充分學到目標與自我成長的關聯度。
7、大家開始從資(zi)源整(zheng)合、全(quan)力以赴的(de)角度發現(xian)“我是一切的(de)根源”的(de)真實(shi)面(mian)目。

五、狼性營銷人的溝通模式升級。
1、深度思考，做好營銷/銷售對自己的價值是什么？客戶對你是什么？
2、如何看待、處理客戶異議？
3、在與客戶溝通中的道與術。
4、溝通無效中的自動化模式發現與修正。
5、話是開心鎖，關注語言的力量，建立與客戶有效溝通的同“情”心。
6、升級自己的語言模式。
7、重(zhong)新定義客戶，從過去(qu)給客戶貼的“標簽”上先(xian)把自(zi)己“解放”出來(lai)。

六、狼性營銷團隊的情緒管理。
1、先個體再整體，一個相互有“刺”的人很難形成團隊。
2、團隊和諧對個人價值實現的重要作用。
3、我是“對”的，不但造成內耗，也會讓客情關系不能深入。
4、現場看見情緒化表達與表達情緒的不同。
5、學習英雄基于目標做選擇上，凡夫基于習性做選擇這一重要課題。
6、了悟情緒的真相，不再盲目受傷，也不再無辜遷怒。
7、收起自己(ji)的(de)小(xiao)(xiao)性(xing)子(zi)、小(xiao)(xiao)脾(pi)氣，做(zuo)理性(xing)、成熟的(de)銀(yin)行(xing)職場人。

七、責任者思維，以大人風范來重新定義自己和團隊的關系，與單位風雨同舟、同心奮進。
1、我是責任者，體驗版需要一一制定自己的大人宣言。
2、區分責任者與受害者。
3、發現責任意識是提升自己能力的切入點。
4、學習責任心是第一執行力。
5、清晰共識的本來面目。
6、我是團隊，團隊是我，引發大家看到企業愿景的圖畫。
7、大分享(xiang)與(yu)結(jie)課。

狼性營銷團隊打造