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職業規劃成長培訓

課程對象
企事業單位新(xin)進員(yuan)工或職場優秀員(yuan)工

課程背景：
    員(yuan)工(gong)職(zhi)業生涯的規劃、發展(zhan)與(yu)管(guan)理是(shi)(shi)企業留住和激勵員(yuan)工(gong)的重要手(shou)(shou)段，也是(shi)(shi)員(yuan)工(gong)忠誠于(yu)企業的重要理由(you)。職(zhi)業生涯開發與(yu)管(guan)理：只(zhi)(zhi)要開始，永遠不晚；只(zhi)(zhi)要進步，總有空間。人生是(shi)(shi)海(hai)、職(zhi)業是(shi)(shi)船。你做(zuo)水手(shou)(shou)？還是(shi)(shi)船長(chang)？找到職(zhi)業錨之前，只(zhi)(zhi)不過(guo)是(shi)(shi)自(zi)己人生之舟(zhou)的水手(shou)(shou)；找到職(zhi)業錨之后(hou)，才真正是(shi)(shi)自(zi)己人生之舟(zhou)的船長(chang)。我到底想干什(shen)么？我到底能干什(shen)么？我到底為什(shen)么干？謀(mou)定前途，定準方向。

課程目標：
1、培養員工根據企業需要確定明確的職業目標并進行有效管理的能力；
2、培養員工正確的職業發展觀和心態，建立卓越績效為核心的發展觀；
3、培養員工對企業的高度認同感和忠誠度，提升員工凝聚力和穩定性；
4、指導員工處理職業發展(zhan)中的問題，為企(qi)業創造價值以實現個人價值。

課程大綱
第一講：職業生涯與全景規劃
一. 職涯地基
1. 解析職業
2. 職業六類劃分
3. 何為職業生涯
二. 職涯規劃
1. 規劃與成就狀態對比
2. 名人規劃
3. 職業生涯規劃案例分析
4. 西游記職涯規劃帶來的啟示
三. 職涯設計 
1. 三維工具
2. SWOT自我評估工具
3. 職業錨-職業定位
4. 職涯目的
5. 無信仰危機
6. 第三只眼看職涯
四. 職涯引擎
1. 差異化引擎
2. 職涯引擎二維碼
3. 引爆引擎五步自信工具
五. 職涯環境
1. 中國職場四大怪象
2. 三大力量對(dui)比(bi)剖(pou)析

第二講：職業生涯與情緒管控
一. 解讀情緒
1. 壓力的六大誤區
2. 全球幸福指數報告
3. 情緒三大特點
4. 踢貓效應的兩個啟示
5. 情緒便秘四不后果
二. 管理情緒
1. 假裝調整法
2. 優先順序法
3. *開發法
4. 情緒平衡法
三. 釋放情緒
1. 釋(shi)放情緒(xu)七星陣

第三講： 職業生涯與溝通技巧
一. 情商45度溝通
1. 情商三特模型
2. 溝通的黃金法則
3. 情商提升實操場所
二. 同理技術
1. 名人同理案例導入
2. 同理行為提取
三. 十六字方針
四. 贊美三角架
1. 對比贊美
2. 第三者贊美
3. 反贊美
五. 合一架構
六. 七三八五五定律
1. 手法六推手
2. 三(san)種不良(liang)體態

第四講： 職業生涯與效能提升
一. 時控力
1. 帕累托法則
2. 四象限法則
3. 專注法則
4. 超級時間整理術
二. 學習力
1. 學習環境解剖
2. 學習工具-思維導圖
三. 創作力
1. 創作精彩五花肉

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