国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

職業化人才課程

課程背景
在市場競爭越來越激烈的今天，人們逐漸認識到，優秀員工是企業生存發展的重要基礎。企業的成長與發展，離不開職業化的員工隊伍， 一個企業的員工素質如何，學習和發展的能力如何，在很大程度上決定著這個企業的生存、持續發展能力。*的產品，*的服務，*的企業形象來自于高素質的員工隊伍，企業在快速發展的同時要引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業道德觀，做到愛崗敬業，樂于奉獻，為企業的發展添磚加瓦努力工作。沒有經驗不可怕，只要肯干、肯學，迅速職業化，便能在短時間內在公司站穩腳跟。
新(xin)(xin)世紀的(de)(de)(de)人(ren)才，必須是(shi)(shi)德才兼(jian)(jian)(jian)備的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)人(ren)才。所(suo)謂德才兼(jian)(jian)(jian)備，不(bu)(bu)僅要有高尚的(de)(de)(de)品(pin)德，也要有較強的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作能力和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)思維(wei)。因此，我們(men)應該(gai)把自己培養成一個德才兼(jian)(jian)(jian)備的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)優(you)秀員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)。對于公(gong)司(si)(si)來說，職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)絕不(bu)(bu)可缺(que)。公(gong)司(si)(si)穩健發展，離(li)不(bu)(bu)開職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)；公(gong)司(si)(si)做大(da)做強，離(li)不(bu)(bu)開職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)；公(gong)司(si)(si)克服危機，重現輝煌，也離(li)不(bu)(bu)開職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)．優(you)秀的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)是(shi)(shi)企業(ye)(ye)(ye)提高核心競(jing)爭力，實現*發展的(de)(de)(de)基(ji)石(shi)。但是(shi)(shi)，什么是(shi)(shi)優(you)秀的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)？職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)標準是(shi)(shi)什么？職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)需(xu)要具備怎樣的(de)(de)(de)品(pin)格和(he)素質？ 《職(zhi)(zhi)(zhi)場競(jing)爭力——職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)12大(da)蛻(tui)變》將為你帶來新(xin)(xin)的(de)(de)(de)思維(wei)方式(shi)(shi)與行為模式(shi)(shi)……

培訓對象：全體員工

課程大綱:
第一章  鍛造職業化員工的觀念
一、通過破解“職業化”的真正含義是什么？
1、震撼解答究竟為何要強調職業化？
2、講透職業化的“冰山模式”是什么？
二、揭露職業化的三大意識是什么？
1、如何正確理解客戶意識？
2、如何正確面對團隊意識？
3、如何正確打造學習意識？
三、職業化的正確認識
1、為什么立業之本是職業化精神？
2、解密職業道德的精髓是什么？
3、解析究竟如何養成優秀的職業化習慣？
4、解惑究竟如何打造職業化形象？
5、揭開“團(tuan)隊職業化——1 1＞2的關鍵要素”是什么？

第二章  職業化的九大心態修煉
一、職業化心態修煉之——責任心  
為什么對工作負責就是對自己負責？
二、職業化心態修煉之——主人心
定位自己：你在為誰打工？
三、職業化心態修煉之——積極心
如何正確理解“成功者永不報怨，報怨者永不成功”？
四、職業化心態修煉之——進取心
只有先“升值”，才能后“升職”的核心秘密是什么？
五、職業化心態修煉之——實干心
深挖如何理解“做人做事腳踏實地，務實大于一切”？
六、職業化心態修煉之——成果心  
如何做一個“資產成果型”員工？
七、職業化心態修煉之——忠誠心
“忠誠是優秀員工的第一美德”的精髓是什么？
八、職業化心態修煉之——共贏心
“合作才會大作，攜手才能共贏”的共識是什么？
九、職業化心態修煉之——感恩心
“感恩企業、感恩老板、感恩同事”的核心智慧是什么？
【導師總結】

第三章  職業化的12大蛻變（上）
一、組織倫理與職場秩序
1、深度剖析什么是組織倫理與職場秩序？
2、組織倫理與職場秩序的指導作用是什么？
3、中國人的兩套系統如何理解？
4、究竟什么是五倫八德？如何運用到職場上？
二、自我價值與客戶價值
1、自我價值是什么？
2、如何理解客戶價值？
3、如何放大的你格局，先把價值做出來？
16小時工作制
三、工作沒有分內分外
1、組織里有分外的事情嗎？
2、專家視角解讀如何正確理解“分內”是工作，“分外”是機遇？
四、責任擔當重于泰山
1、詳解如何理解“先有價值，再談理想”？
2、破解“解決是能力，擔當是王道”的精髓是什么？
3、揭示“責任勝于能力，責任提升能力”如何落實到工作中？
4、深度解答“強者承擔責任，弱者逃避責任”的核心智慧是什么？
五、理性分析，耐挫性強
1、道破重視工作，耐挫性強的秘密是什么？
2、揭開究竟職業化的真相是什么？
3、怎樣學會管理你自己？
4、如何時刻懂得控制自己職場？
5、解析職場沒有*的公平如何理解？
六、自我第二，服從第一
1、破解究竟如何正確支持團隊的決策？
2、深刻解疑堅決服從上級的命令的精髓是什么？
3、挖掘馬上執行，沒有任何借口的奧秘是什么？
【討論分析】

第四章  職業化的12大蛻變（下）
七、沒有借口，誓死完成
1、在組織中如何正確理解“軍令如山，堅決服從”？
2、“終結問題，結果至上”的人才如何做到？
3、如何修煉“要功勞不要苦勞”的優秀心態？
4、如何打造“過程不代表結果”的思維模式？
八、敬畏制度，規則至上
1、**分享規則**，道德第二的核心智慧是什么？
2、揭露嚴格的制度是企業成功的保障的*奧秘是什么？
3、嚴格的制度 鐵的紀律 不折不扣的執行力，如何有效落地？
九、如何更好的輔佐上司
1、匯總下屬四大執行誤區是什么？
2、*提煉究竟如何正確的提意見？
3、深究“請示，不可下侵上權”什么意思？
4、把上司當成**大的客戶的原理是什么？
十、鎖定目標，專注堅守
1、究竟為什么要別忘記了目標？
2、如何才能真正做到堅守并專注自己的選擇？
3、你能做到一次只做一件事情嗎？
4、攻克如何鎖定目標每個環節都比別人/自己好一點？
十一、工匠精神，練就絕活
什么是真正的激情？
1、“忘我地工作，不計較環境”的秘密是什么？
2、小事大事同對待的共識是什么？
3、如何理解工作中的專注與聚焦？
4、專業，細微之處見精深的神奇之處在哪里？
十二、契約精神打造行業聲譽
如何做一個有契約精神的員工？
1、為什么要樹立規則意識，懂得“信托責任”？
2、遵守職業道德和職場規則的核心智慧是什么？
3、保守公司的商業秘密的忠告是什么？
4、如何創造出好的工作結果？
5、如何正確修煉慎獨？

職業化人才課程