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中國企業培訓講師
科技賦能驅動業務創新系列課程
 
講師:宗(zong)錦 瀏(liu)覽次數:2590

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 新晉主管· 儲備干部

培訓講師:宗錦    課程價格:¥元(yuan)/人(ren)    培訓天數:2天   

日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

科技賦能(neng)驅(qu)動業(ye)務(wu)課程

【課程大綱】
一、站在一線視角,數字化對我們究竟意味著什么?
1、 從以產品為中心向以客戶為中心轉變
以產品為中心,存在的主要問題:薅羊毛 斷點 歸因
案例介紹(個人業務):建行深圳分行洗車信用卡業務的反思
案例介紹(個人業務):建行深圳分行重點客群數據分析結果的反思
案例介紹(對公業務):招商銀行合肥分行如何做好行業專營
案例介紹(對公業務):招商銀行深圳分行如何知行合一推動新動能行業經營
總結提煉:構建客戶洞察-策略驅動-經營回檢-體驗閉環—支撐保障的完整體系
客戶洞察:招商銀行高端月子會所、學生客群等方面的洞察思路
客戶洞察:中信銀行對公行業中心建設思路
策略驅動:平安銀行基于財富客群微細分所設計的經營策略
策略驅動:以名單制管理為核心,推動高質量獲客
策略驅動:網點斷點經營
體驗閉環:招商銀行客戶體驗體系及落地實踐
案例介紹:視頻——招行退休客戶數字化經營
支撐保障:招行智圖平臺—中信/招行先機平臺—CRM—SCRM
學員討論:1、結合本崗位實際工作內容,選擇一個客群/行業,如何借助現有科技能力,實現閉環經營;2、結合情景模擬,提出所希望擁有的“賦能工具”
2、從銷售為王向價值共贏轉變
案例介紹:招商銀行十四五戰略規劃及數字化轉型規劃的底層邏輯
案例介紹:阿里集團——客戶第一 員工第二 股東第三
總結提煉:與客戶價值共贏-與員工價值共享-與生態價值共創
與客戶價值共贏:招行TREE數字化資產配置體系介紹
與員工價值共享:對公基礎客戶的人+數字化服務體系
與員工價值共享:招行內部賦能平臺介紹
與生態價值共創:招行對公渠道建設思路
與生態價值共創:開放銀行建設思路介紹——走出去(釘釘開放平臺、企業微信營銷賦能、威海銀行園區金融介紹)
與生態價值共創:開放銀行建設思路介紹——引進來(阿里MPAAS服務金融機構手機銀行建設案例)
學員討論:1、假設我們是個人業務部負責人,如何結合本行實際,借助數字化能力,服務個人客戶;2、假設我們是對公業務部負責人,如何借助數字化能力服務對公客戶;3、假設我們是支行行長,我們需要什么樣的數字化能力提升業績
3、從條線經營模式向融合經營模式轉變
案例介紹:中原銀行敏捷組織建設思路
案例介紹:光大銀行公私聯動模式介紹
案例介紹:招商銀行投商私科研一體化模式
總結提煉:敏前臺-強中臺
敏前臺:對公業務的工作范式
敏前臺:零售業務客戶全生命周期經營范式
強中臺:什么是業務中臺
強中臺:什么是數據中臺
強中臺:什么是技術中臺
學員討論:1、結合招行的投商私科研一體化模式,設計本行的一體化服務模式;2、結合模板,設計對公/個人客戶全生命周期經營范式,并討論如何在系統中實現
4、從單渠道向超級渠道轉變
案例介紹:招行網點+遠程客服服務于銀行網點“首面經營”
以策略為核心的線上線下融合模式
網點+APP的經營模式
遠程+APP的經營模式
總結提煉:網點+APP+遠程銀行的超級渠道裂變
案例分析:平安銀行以網點為中心的全渠道經營模式
案例分析:中信銀行超級渠道建設思路
案例分析:招行網絡經營服務中心運營體系
學員討論:圍繞特定客群,設計客戶營銷策略,設計渠道投放模式,并據此討論如何在系統中實現
5、從業技單行向業技融合轉變
案例介紹:招商銀行項目制管理模式
案例介紹:中原銀行“藍色人”培養體系
案例介紹:低代碼
總結提煉:成為業務+技術雙輪驅動人才
數字化思維:如何從頂層設計到落地
需求提煉:如何提煉業務需求——基于業務建模
項目管理:領先項目管理機制
學員(yuan)討論:假設(she)(she)現在要對CRM系(xi)統進(jin)行升級改(gai)造,如何(he)提出(chu)需求,如何(he)在系(xi)統建設(she)(she)過程中高(gao)效參(can)與

二、智慧營銷:面對海量客戶,如何借助數字化能力拓面與深耕
1、獲客:開放銀行+私域運營
生態圈對于銀行的核心價值
開放銀行生態圈建設模式
怎么切入?選擇打造生態圈的模式,GBC生態圈建設思路
如何推動實施?“制勝生態”,通過“五化”策略,打造泛金融生態圈
C端生態圈的篩選
搭建小微企業產業生態圈
放銀行業務模式—B端:打造“金融+場景”生態圈
案例介紹:中原銀行開放銀行戰略
案例介紹:招商銀行企業服務體系及財資云介紹
私域運營:如何獲客
私域運營:基于企業微信的工作范式
案例介紹:寧波銀行企業微信私域運營思路
案例介紹:招商銀行代發客戶基于企業微信的私域運營思路
案例介紹:中信銀行如何打造企微群群主工作SOP
學員討論:1、聚焦C端場景,如何打造本行生態圈,需要什么樣的系統能力支持;2、結合模板,設計本行的企業微信私域運營體系
2、留客:分層分類+工作范式
案例介紹:平安銀行零售大眾客群、財富客群、私人銀行客群數字化經營思路
案例介紹:招商銀行對公基礎客群、價值客群、戰略客群的數字化經營思路
總結提煉:客戶分層—打造新型客戶經理經營管理平臺
案例介紹:建行深圳分行零售重點客群數字化經營思路,并以私行客戶為例
案例介紹:華夏銀行對公重點客群數字化經營思路
總結提煉:客戶分類—打造數據驅動的客戶經營管理拼圖
案例介紹:招商銀行對公數字化工作范式
案例介紹:招商銀行零售數字化工作范式
總結提煉:工作范式—基于CRM,將組織建在平臺上
學員討論:1、制定一份(fen)零售客戶分層分類經營圖譜;2、制訂一份(fen)對公客戶支(zhi)行經營工作(zuo)范式;3、總結需(xu)要哪(na)些系統能力支(zhi)持

三、存量客戶,如何“全生命周期”精細化運營
1、抓“廳堂首面”,促首面經營
廳堂首面經營的“工作范式”
廳堂首面經營的線上線下聯動
案例介紹:招商銀行廳堂首面的對公做法
案例介紹:招商銀行廳堂首面的零售做法
2、抓“蜜月期經營”,通過多波次營銷推動經營裂變
蜜月期經營的“工作范式”
蜜月期經營的線上線下聯動
蜜月期經營的產品與權益、活動策略
案例介紹:平安銀行蜜月期經營策略
案例介紹:多波次營銷的模式
3、抓“存量客戶經營”,通過客群微細分實現“精準經營”
數據驅動的客群微細分策略
案例分析:上海銀行樂退一族精準經營
系統賦能的客群經營
案例分析:中信先決平臺
4、學員討論:1、制定一份本團隊的客戶全(quan)生命(ming)周(zhou)期(qi)經營圖(tu)譜;2、模擬演練

四、總結與提煉
1、結合兩日所學,分組提出需要科技賦能的五個需求
2、情景演練:學員代表向科技部門同事提出需求
3、*:討論未來半年,科技將與業務協同推(tui)進(jin)的(de)五(wu)個重點工作(zuo)

科技賦能驅動業務課(ke)程


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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
宗錦(宋海林)
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