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高效職場人士培訓

【課程背景】
“職(zhi)業(ye)(ye)化”的職(zhi)場人士更高(gao)效；他們(men)訓練有素、行為(wei)規(gui)范，細(xi)微之(zhi)處能(neng)(neng)體(ti)現專業(ye)(ye)，在合適的時間、合適的地點、做合適的事情；更具責任心、敬業(ye)(ye)精(jing)神(shen)和團結協(xie)作……高(gao)效能(neng)(neng)源自“職(zhi)業(ye)(ye)化”，而(er)不是一次偶然的舉動。

【課程受益】
大幅度提升學員的自信和工作熱情，提高直面困難和挑戰困難的勇氣，以積極的心態對待工作。
改變員工工作態度和思維方法，減少抱怨，把關注焦點從“環境的不利、條件的限制、他人的缺失等”轉移到“自我反省、承擔責任、立足現有資源和我能做什么”上來，進而激發其對家庭、事業的責任感。
目標明確，全力以赴，通過分享使命和目的，增強團隊和組織的凝聚力，產生對企業的歸屬感。
對工作進行優化排序，掌握關鍵，平衡角色，提高執行力和工作效率。
培養雙贏理念，把上對下的監督轉為下屬的自我約束和管理，敬業且對事業、企業忠誠。
珍惜差異，學習建設性地整合差異的藝術，實現集思廣益，“1＋1 > 2 ”。
強調在體商(shang)（PQ）、智商(shang)（IQ）、情商(shang)（EQ）、靈商(shang)（SQ）等人生各(ge)個層面上(shang)的均衡發展；培育不斷學習的企業文化。

【課程大綱】
序言：
什么是“職業化”？
怎樣走出“舒適區”？如何做到產出/產能平衡？
忠誠相對論、新“剩余價值觀”
由內而外全面造就自己，為(wei)圓滿人生(sheng)做準備(bei)

修煉一：職業態度
——主動積極、操之在我
主動積極的心態
主動為自己的行為擔責
操之在我的選擇
聚焦能力范圍

修煉二：職業規劃
——鎖定坐標、全力以赴
職業生涯規劃
厘清人生的方向
個人的愿景及使命宣言
組織愿景(jing)及使命(ming)宣言

修煉三：時間“管理”
——提高工作效率
忙要忙得有意義
時間管理理論的演進
你最重要的事
有效地生活在(zai)第二象限中

修煉四：利人利己
——大家都可以是贏家
游戲：“紅黑大戰”
人際交流的六種思維
達成互利的方法
雙贏品格

修煉五：高效溝通
——改善與上級、同級、下級的關系
開處方前先診斷
無效的溝通
同理心溝通、用他人的頻道溝通
如何(he)與(yu)上級、同級、下級相處

修煉六：團隊合作
——1+1>2的精髓
情感銀行
1+1>2的精髓
大雁團隊的啟示
打造“共(gong)好”團隊

修煉七：持續更新
——*的『自我投資策略』
人生*投資策略
體商（PQ）、智商（IQ）、情商（EQ）、靈商（SQ）均衡發展
更新四面向的意義、方法
向上螺旋

【培訓形式】
在本課程培訓過程中，將采用學員參與、體驗、分享及講師講解的方法，完美地演繹世界上最經典的培訓課程。
講解
小組討論
案例分析
練習
角色扮演
游戲——例：天堂之路、障礙在你心理、空中飄人、看誰贏得多、大石頭小石頭、心有靈犀、過鱷魚潭、目標的練習、心理訓練等
啟發式(shi)、互動式(shi)教學

高效職場人士培訓