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中國企業培訓講師
閃耀的星星------百千佳、星級網點創建項目
 
講師:孔凡惠 瀏覽次(ci)數(shu):2556

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:孔凡惠    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

星級網點創建培訓

項目背景
背景分析——當前經濟形勢下,銀行業同質化競爭加劇,提升服務品質、打造服務品牌成為各大商業銀行贏得客戶的關鍵。為進一步提升中國銀行業文明規范化服務滿意度和美譽度,較好地滿足客戶金融服務新需求,深化服務品牌長效機制建設,中國銀協推出了《中國銀行業營業網點文明規范服務評價標準》,要求各會員單位積極開展百千佳網點與星級網點的評選工作。
需求分析——百千佳星級網(wang)點(dian)的創(chuang)(chuang)建,不僅要看創(chuang)(chuang)建的過(guo)程和結果,更應看重對網(wang)點(dian)功能新思路的探索(suo)試(shi)驗(yan)以(yi)及(ji)其示范作用(yong)。各(ge)會(hui)員單(dan)位成員面(mian)對新標準出臺,配額少,驗(yan)收起點(dian)高,使得爭(zheng)創(chuang)(chuang)競爭(zheng)激烈,突(tu)擊(ji)任務(wu)重,準備(bei)周期長(chang)。因此,需要各(ge)會(hui)員單(dan)位不斷提(ti)升申(shen)報(bao)競爭(zheng)力(li)(li),以(yi)申(shen)報(bao)為契機擴大(da)影響面(mian),最終實現(xian)提(ti)升網(wang)點(dian)綜合競爭(zheng)力(li)(li)的爭(zheng)創(chuang)(chuang)目(mu)標。

課程目標:
通過網點爭創背景分析,塑造爭創驅動力
了解爭創流程、爭創難點、分項標準、設計思路
通過學習他山之石,掌握爭創策略和爭創組織流程
通過(guo)現場迎檢(jian)輔導和服務營(ying)銷流程演練,從而掌握(wo)迎檢(jian)基礎現狀,提出(chu)定(ding)制建議,提升迎檢(jian)軟實力。

課程特點:
該課程是專為中銀協爭創驗收人員和爭創候選單位而設計的課程,通過反復訓練全方位迎檢質量管理體系貫標、提升中銀協爭創驗收小組評測實務經驗,提升銀行候選網點爭創與持續競爭力提升的工作實務。
通(tong)過(guo)錄像觀摩、案例演練以(yi)及分(fen)組討論等(deng)方式解讀迎檢標準與爭(zheng)創(chuang)策略,重視爭(zheng)創(chuang)失分(fen)點(dian)和網點(dian)迎檢現場的(de)(de)實(shi)操,在老師(shi)的(de)(de)指導下,集思廣益,并(bing)結合實(shi)際情(qing)況,將所學所感真正(zheng)應用(yong)于日后的(de)(de)實(shi)際工(gong)作。

輔導重點:
服務亮點打造(服務管理現狀診斷與一點一策爭創策略);
文化臺帳梳理(創優檔案梳理與網點文化塑造);
服務營銷技能糾偏與固化;
6s管理(重點是規范形象、科學布局、服務效能提升);
服務標準與服務流程優化;
硬件提質改造(功能區資源配置要素完善)。
實施方案
為(wei)了確保(bao)項目實施的品質,使(shi)得銀行(xing)網(wang)點的服務水平真正得到提升,并且(qie)盡力達到爭創評選的目標(biao),我們(men)建議(yi)采用(yong)漸進式(shi)輔導(dao)(dao)(dao)方式(shi),以“課(ke)堂培訓與(yu)現場(chang)輔導(dao)(dao)(dao)相結合”的模式(shi)開展(zhan)項目導(dao)(dao)(dao)入。每(mei)個階(jie)段都有側重地導(dao)(dao)(dao)入流(liu)程的重點。第一階(jie)段:標(biao)準(zhun)學習、問題梳理(li),時間1天,集中培訓;第二階(jie)段:細(xi)節排查(cha)、環境整改(gai)、特色定位,服務強化,現場(chang)輔導(dao)(dao)(dao)時間1天/網(wang)點,(如需臺(tai)賬整理(li)審核,另行(xing)安排)。

課程大綱/要點:
標準篇(1天)
主題:打造環境亮點提升服務品質
創建之路---廳堂服務營銷雙提升(大堂)
創建之路---柜面服務營銷雙提升(柜面)
創建之路---網點服務營銷雙提升(客戶經理)
創建之路---網點服務營銷雙提升(項目組長)
基于創建網點標準解讀
網點迎檢問題反饋
項目制實施及檔案任務發布
硬件提升及特色化建議
人員匹配度核評及崗位優化建議
操作形式:集中培訓
現場輔導培訓
項目制責任人
會議

提升篇(1-2天)
主題:強化服務演練提練服務亮點
服務強化訓練、日常打分及講評
突發情況預演、貴賓服務和對公服務之明察暗訪輔導
細節排查
檔案審核(另行安排)
操作形式:網點現場
明察暗訪
現場輔導及模擬演練
現場觀察打分
專項糾

星級網點創建培訓


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孔凡惠
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