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中國企業培訓講師
《凝心聚力與取長補短,管理者帶好團隊的實操方法》——提升團隊執行力與業績
 
講師:鐘建華(hua) 瀏覽次數:2561

課(ke)程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION

· 中層領導· 高層管理者· 儲備干部· 人事經理· 其他人員

培訓講師:鐘建華    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課(ke)程(cheng)大(da)綱Syllabus

團隊構成課程

【學員對象】
公司高層、各部門負責人、中基(ji)層干部、后備(bei)干部、人事(shi)部主(zhu)管專(zhuan)員(yuan)等管理(li)人員(yuan)

【課程大綱】
一、學員破冰與鐘老師分享感受
1、學員破冰游戲與分組競賽
2、鐘老師分享:課前與部分學員溝通要點,對受訓企業調研的觀感。
3、學員分享與老師點評:部分學員的團隊管理困惑,受訓企業優秀干部的團隊管理案例。
4、老師分享自己管理員工的感受,讓學員認識本次培訓的作用。
5、受訓企業高層分享:本企業團隊管理存在問題,以及對本次培訓期望。
6、老師介(jie)紹本課(ke)程內容與授(shou)課(ke)方(fang)式的特(te)色,增(zeng)加學員對本次(ci)課(ke)程的興趣(qu)。

二、團隊管理的困惑與價值
1、團隊構成的五個要素
看圖片與學員分享:團隊與群體區別在哪里?
看視頻總結:團隊與群體六個區別。
團隊構成的五個要素(圖片)。
2、優秀團隊的六個特質
學員看視頻:國民黨與中共軍隊的區別(《亮劍》)
分享:我的團隊管理有哪些困惑?
講解阿里巴巴與真功夫的團隊案例。
看大雁視頻總結:優秀團隊六個特質。
3、優秀團隊給企業與員工帶來的價值。
4、企業三種團隊產生不同的能量與業績:普通團隊、優秀團隊、卓越團隊。
5、學員實訓:寫(xie)出自己團隊(dui)優點不足。

三、團隊分工與管理要點
1、看龜兔賽跑視頻,學員分享:團隊成長要經歷哪些磨合環節?
2、老師總結:團隊成長心路歷程。
3、老師講解:團隊成長的五個階段及其特點。
4、團隊的角色與作用
學員看視頻分享1:團隊需要哪些角色?
學員分享2:每個角色有何作用?
團隊六個角色作用與責任分工表。
5、團隊管理三種思維。
6、學員看視頻(團隊成員推車)分享:團隊管理要抓住哪幾點?
老師總結:團隊管理五個要點。
7、管理者帶好團隊要掌握四種技能:
8、學員實訓:寫出你的團隊角色(se)與責任(ren)分工表

四、人員選用與目標計劃
1、人員選用的三個原則
學員看視頻思考:西游記團隊的角色與各人能力特性。
分組討論分享與老師點評。
團隊成員選用的三個原則。
團隊成員選用方法:角色、個性、能力。
2、兩個老板用人的故事。
3、老師輔導和講解受訓學員選用員工的實際案例。
4、老師提問學員分享:人員到位團隊績效就好嗎?
老師總結:團隊工作效率低的三個原因。
5、看圖總結:制定目標SMART原則。
6、個人跑步案例討論:制定目標的三個要領。
7、制定團隊行動計劃四個要領。
8、制定計劃的兩個工具:甘特圖與行動計劃表。
9、學員(yuan)實訓:各(ge)小組選(xuan)擇一(yi)個工作項目,應用其中一(yi)個工具,編制(zhi)行(xing)動計劃(hua)。派代表上臺(tai)分享。

五、團隊溝通與激勵方法
1、學員:團隊溝通痛點。
2、看視頻(《亮劍》趙剛與李云龍喝酒溝通)分享感受。
老師總結:團隊管理要處理的三種人際關系(上司、下屬、相關部門)。
3、管理者處理好團隊內部人際關系的四個要點。
4、團隊高效溝通的四個技巧。
5、管理者與上司相處的三種方法。
6、團隊如何獲得相關部門支持?
7、高效團隊會議的四個步驟。
8、如何建立團隊培訓與分享機制?
9、管理者激勵下屬的四種方法。
10、老(lao)師與學(xue)員現場答疑,領導總結(jie)。

六、老師答疑與培訓總結
1、學員提出疑問,鐘老師現場解答。
2、學員代表分享本次課程培訓收獲與感受。
3、鐘老師課程總結與課后實訓作業安排。
4、受訓企業領導講話。
5、人事部安排學員課后工作。

團隊構成課程


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已開課時(shi)間Have start time

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    參加課(ke)程:《凝心聚力與取長補短,管理者帶好團隊的實操方法》——提升團隊執行力與業績

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