国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

成長心態培訓

課程目標：
1.樹立職業化思維，快速適應職場環境
2.應用一套模型和工具明確職業發展方向和規劃
3.培養員工的陽光心態
4.運用高逆商(shang)思維應對職場(chang)挑戰

課程對象：
新員工

課程大綱:
開場：名言分享
團隊建設：選組長、起組名、口號
第一講、職場精英精準啟航
1.VUCA時代95后的發展契機
2.企業需要什么樣的人才？
小組討論：TA的職場問題出在哪？
3.職場發展的7個常見問題：
1)方向錯了，再努力也是徒勞
2)理想與現實脫節，好高騖遠
3)抱怨牢騷不斷，混成職場老油條
4)不會職場人際，路越走越窄
5)頻繁跳槽，投入分散，缺乏積淀，終無所成
6)職場機遇不斷，TA總能擦肩而過
7)缺乏科學的自我認知，個人優勢&潛能未能高效發揮
4.職(zhi)場錨定三步：知(zhi)己(ji)+知(zhi)彼+抉擇

第二講、職場精英成長心態培養——認識自己，謀出未來
1.員工發展需求分析
案例分析：影響個人價值實現的障礙
2.性格類型測試
3.給你的價值觀排序
互動：價值觀拍賣
4.看“建”你的商業價值
1）知行天下2）能人義士3）天賦異稟4）行萬里路5）結八方客
5.個人能力&天賦測試
視頻：貧民窟的百萬富翁

第三講、職場精英成長心態培養——立足企業，謀出機會
1.企業為什么雇傭你？
2.理解企業的社會責任
3.跑錯方向再努力也徒勞
4.組織中的發展機會
1）向核心地位的發展2）橫向職能維度發展3）垂直職級維度發展
5.制定發展規劃藍圖
6.職(zhi)業規劃的評(ping)估(gu)與調整

第四講職場精英成長心態培養——陽光心態&逆商思維
一、陽光心態是無形的職場財富
1.大學畢業生10年跟蹤實驗
2.陽光心態缺失的原因
1）總是關注事物的負面
2）成長環境與性格影響
3）快速發展的時代使個人壓力不斷加重
3.陽光心態的積極心理學原理
4.塑造陽光心態的方法
1）情緒ABC理論
2）積極的心理暗示，凡事都有積極的一面
3）積極地語言表達，幫助你獲得積極的結果
4）養成良好的生活習慣，讓生活井井有條
5）及時疏解壓力，不讓消極情緒累積
二、高逆商思維讓你在職場脫穎而出
1.員工在逆境中的三種角色
——“攀登者”、“扎營者”、“放棄者”
2.逆境表現的心理學原理
3.挑戰背后正是職場發展的拐點
逆商小測試
4.逆商提升的四個維度
1）掌控感2）擔當力3）影響度4）持續性
5.一個模(mo)型快速打(da)招高逆商思(si)維——LEAD

第五講職場精英的效能管理
一、解碼效能管理
1.校園天之驕子，不等于職場精英
——擁有各種技能，不等于在各種職業場景中都能有效運用
2.職場表現背后的自我效能思維
1）選擇行為——為什么有人更愿意迎接挑戰？
2）執行能力——誰更努力，誰持續的時間更長？
3）職業思維——自信與自我滿意度對職場發展的影響？
4）情緒情感——為什么有的人總是神采奕奕，精神飽滿？
3.效能管理雙驅動：認知建構圖+效能工具箱
二、效能管理之認知建構
1.認知方式決定職場高度——認知平衡三角
2.效能提升的起點——成就感正向循環
3.效能提升的驅動力——控制點理論
4.不抱怨的智慧——積極螺旋上升模型
三、效能管理百寶箱
1.四象限時間管理法&80/20法則
2.非計劃時間表
——為什么傳統的計劃表會累加內疚感？
3.番茄鐘的實用技巧
4.目標管理——WBD
5.計劃管理——PDCA
6.職場困境突圍——爬山算法
7.榜樣效應——覓得一枚職場偶像
課程結束
小組頒獎
好書推薦

成長心態培訓