課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
全員的自我修煉課程
【課程背景】
在(zai)(zai)這個復雜、多(duo)變、模糊(hu)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)代(dai),人們的(de)(de)(de)(de)(de)認知邏輯正在(zai)(zai)經歷深刻的(de)(de)(de)(de)(de)變化(hua),組織中 各級員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)價值觀也(ye)在(zai)(zai)經歷復雜的(de)(de)(de)(de)(de)變化(hua)和(he)(he)調(diao)整階段 ,這些變化(hua)勢必(bi)對組織經營、 發展(zhan)(zhan)產生重(zhong)要(yao)影響(xiang)。隨著員(yuan)工(gong)(gong)(gong)隊(dui)伍(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)不斷(duan)發展(zhan)(zhan)和(he)(he)壯大(da),員(yuan)工(gong)(gong)(gong)給企(qi)業帶來了(le)新(xin)鮮血(xue) 液(ye)和(he)(he)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)活力(li),同(tong)時(shi)對組織的(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)和(he)(he)治理帶來了(le)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)挑戰。企(qi)業靠什么留住更多(duo) 的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong),靠什么吸引更多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)優秀(xiu)人才加入組織,和(he)(he)組織一(yi)起成長,共同(tong)進步,共 就未(wei)來大(da)業,已然成為(wei)組織領導班子的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)工(gong)(gong)(gong)作之一(yi)。在(zai)(zai)此(ci)背景下,勢必(bi)需要(yao)組 織層面,管理層能力(li)素(su)質(zhi)以及員(yuan)工(gong)(gong)(gong)個體(ti)三要(yao)素(su)同(tong)時(shi)發力(li),缺少任(ren)何一(yi)個要(yao)素(su)都會 影響(xiang)組織整體(ti)效能,特別是(shi)新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)和(he)(he)元老級員(yuan)工(gong)(gong)(gong)他(ta)們需要(yao)人生的(de)(de)(de)(de)(de)導師,他(ta)們需要(yao)事業的(de)(de)(de)(de)(de)伙伴,他(ta)們需要(yao)引領前進的(de)(de)(de)(de)(de)指明燈。本課(ke)(ke)(ke)程(cheng)經過持續的(de)(de)(de)(de)(de)培訓、迭代(dai)和(he)(he)打磨, 已經得(de)到全國各地學員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)度評價與認可,是(shi)一(yi)次(ci)激蕩心靈(ling)的(de)(de)(de)(de)(de)課(ke)(ke)(ke)程(cheng),是(shi)一(yi)次(ci)思維碰撞(zhuang)的(de)(de)(de)(de)(de)課(ke)(ke)(ke)程(cheng) ,也(ye)是(shi)一(yi)次(ci)大(da)徹大(da)悟的(de)(de)(de)(de)(de)課(ke)(ke)(ke)程(cheng)。
【課程收益】
培養學員良好心態,幫助受訓學員梳理正確的人生觀、價值觀,增強責任感,學會珍惜與感恩。
增強對組織文化的認同與理解,并深深烙印在員工心底 ,內化為個人工作動力和奮斗源泉。
加強學員職業道德修煉 ,塑造團隊愿景 ,展望美好未來 ,達成企業目標。
啟發學員立足本職崗位作貢獻 ,一心一意干事業、促成長。
提高學員(yuan)責(ze)任意(yi)識(shi)和擔當意(yi)識(shi),增強團(tuan)隊(dui)凝聚(ju)力(li),激發(fa)團(tuan)隊(dui)持(chi)久的工作活(huo)力(li)與熱情。
【課程對象】
中基層管理者(zhe)及(ji)一線員工
【課程大綱】
課程導引:
一、與變革有關的幾個概念
二、變革時代釋義及特征
三、變革時代的黑科技及啟示
案例分析:變革時代的黑科技及人工智能
1、黑科技對未來職場的沖擊
2、未來人才的發展方向及競爭優勢
3、一句“話”職場
4、職場加減法
自我修煉一 :堅守信念 不負韶華
1、不成功的三因素
2、案例分享:
3、樹立信念——人生前進的指明燈
4、堅守信念——享受成功地過程
5、超越信(xin)念(nian)——人生置(zhi)頂 ,輝煌(huang)無限
自我修煉二:正確的職業化認知
一、 “我們”為何而工作
1、工作:上班掙錢 ,安全保障
2、職業:社會地位 ,專業技能
3、事業:社會貢獻 , 自我價值
二、 “我們”的職場困惑
1、為什么工作中缺乏動機和激情
2、為什么我做事領導總是不滿意
3、為什么我總得不到領導的賞識與提拔
4、工作那么多年 ,我為什么找不到前進的方向
三、職場中焦慮的“兩類人”
1、 “職場新生代”—
2、 “職場老(lao)油條”—
自我修煉三:擁抱責任 承擔責任
一、責任的選擇及分類
1、選擇的兩個結果
1) 承擔
2) 逃避
視頻:責任——次沒有結果的會議
2、責任的分類
二、承擔責任的方式
三、擁抱責任——
1、對自己負責
2、案例視頻:
3、關于責任的內涵
四、責任擔當如何落地執行
1、責任的分配
2、責任的監管
3、責任的承擔
自我修煉四:敬業精神
1、主人翁意識——忠誠
2、敬業精神
1) 做工作就是做結果
2) 工作的品質
3) 視頻:敬業精神
3、敬業的三大誤區
自我修煉五:修煉你的能力
1、居有常 業無變
2、能力三核
3、能力管理矩陣圖
4、能力管理策略
自我修煉六:學會感恩
視頻:感恩片段
1、珍惜現有工作、珍惜時間、珍惜所有
2、心存感激 ,感恩父母、感恩同事、感恩公司、感恩萬物
3、以感恩與惜(xi)福之心生活和工作
全員的自我修煉課程
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已開課時間(jian)Have start time
- 竇彥斌
職業素養內訓
- 銷售員職業素養、職業操守、 臧其超
- 廣告媒介銷售的素質要求訓練 彭小東
- 團隊職業化與激勵 吳(wu)洪(hong)剛
- 商業地產行業職業素養與職業 朱華
- 新員工角色定位與職業心態 曾(ceng)詩斯
- 職業價值提升訓練 朱華
- 職業化員工的核心素養 唐淵
- 堅定信念,致勝職場——提升 夏國維
- 高業績銷售人員六項技能 吳洪剛(gang)
- 贏在責任(版本1)——管理 唐(tang)淵
- 《讓學習成為力量 - 提升 吳(wu)昊(hao)(
- 工匠精神成就價值型員工 唐健(jian)偉