DISC風格與溝通智慧
講師(shi)：賈萌 瀏覽次數(shu)：2564
課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
DISC風格與溝通課程
訓練對象
中基層管理者、核心骨干員工
訓練目標與收益
通過學習與訓練，幫助學友：
進行DISC現場測試，了解DISC模型及其基本原理和概念
結合測試結果，解讀不同風格類型的常見行為表現和特征，洞察不同風格的深層次需求與動機，并對自我和所在團隊進行畫像、剖析與改進
掌握與不同風格進行高效溝通和交往的方法和技巧，從Aware（認知）、到Accept（被動接納）、到Appreciate（主動欣賞）、到Adapt（調整行動），實現從心理調頻到行動調整、心態與角色轉換，形成主動積極的、問題導向的、包容欣賞的、共創共贏的思考模式與行為模式
訓練要點
一、 概念共識：DISC
DISC測試
控制力：理性與感性
情感：主動與被動
DISC：雙維四類風格
二、 風格探索：不同風格的深層次探索
不同風格的案例分析
不同風格的常見行為表現與特征
不同風格的深層次需求與動機分析
自我畫像：我的風格特征、深層次需求與動機、優劣勢與改進計劃
團隊畫像：我所在團隊的風格特征組合、理想模式、差距分析與改進計劃
三、 溝通智慧：與不同風格進行溝通與交往的智慧
故事回放：我與不同風格進行溝通交往的故事及*
研討：不同風格的需求與動機、溝通與交往策略
與不同風格進行溝通與交往的智慧
四、 行為調整：從心理調頻到行為調整
自我調頻與走入他人頻道
4A：Aware 認知、Accept 接納、Appreciate 欣賞、Adapt 調整
心態與角色轉換
從消極者轉換為主動積極者
從抱怨者轉換為問題解決者
從指責者轉換為包容欣賞者
從指令者轉換為教練賦能者
從對立者轉換為共創共贏者
五、 反思改進：總結回顧與改進計劃
課程內容回顧與邏輯梳理
問題交流與答疑互動
自我反思與改進計劃
DISC風格與溝通課程
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/300663.html
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- 賈萌
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