課程描述INTRODUCTION
日(ri)程安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
工作計劃與執行課程
【課程概述】
無(wu)(wu)論(lun)人(ren)(ren)生的任何一個階段(duan);無(wu)(wu)論(lun)在職場(chang)還(huan)是(shi)日常(chang)生活; 無(wu)(wu)論(lun)一個長遠的規劃(hua), 還(huan)是(shi)一個簡單的項目, 都需要(yao)建立計劃(hua)和(he)(he)執(zhi)行的系統思維。本課程(cheng)按照明確目標、合理計劃(hua)、過程(cheng)把(ba)控(kong)和(he)(he)復盤檢核,四(si)個步驟, 環環相扣(kou)。 既(ji)有圖(tu)表模型等硬工具,又有自檢轉換等軟技巧。幫你(ni)高效(xiao)實(shi)現人(ren)(ren)生中的每一個愿望。
【課程收益】
了解三層及目標,根據實際情況學會制定合理的目標
掌握 GOLD 模板,不再盲從做事
熟悉任務成熟度快速評估工具—— IF 矩陣,快速高效評估任務的優先級
熟悉 4W 模型分析可控因素
掌握原因轉換法,從自己身上找根因
熟悉風險管控矩陣
【課程特色】
工具化強,容易掌握和運用
多(duo)媒體教學(xue)(xue)、小組討論,貼(tie)紙練習(xi), 角色演練多(duo)種教學(xue)(xue)手(shou)段,有(you)助于強化學(xue)(xue)習(xi)效果(guo) 帶著自己(ji)的工作計劃來學(xue)(xue)習(xi),現(xian)場解決實際問(wen)題
【課程綱要】
一. 先有目的還是先有目標? 明確目標
1. 目的是什么?目標是什么?
實現工作目標的目的是實現公司戰略發展目標的當年度績效
2. 設定三層級目標
組織目標:定義、示例
流程目標:定義、示例
工作目標:定義、示例
下層級目標可以往上推導出上一層級目標。
部門的工作目標以流程目標為主
目標使用 smart 表述:定義、示例
學習活動:
案例演練:從案例中評估是否符合三層級目標設定。如何修改?
3. 實現目標的 3 要素:
3R
對的人
對的事 對的方法
學習活動:
學習活動:
小組討(tao)論: 每位(wei)學(xue)員拿(na)自己(ji)部門的(de)一(yi)個工作目標練習 GOLD 模板中的(de) G 和(he) O,小組內討(tao)論, 老師輔導(dao)。
二. 任務太多如何安排? 合理計劃
1. 任務成熟度快速評估工具—— IF 矩陣
根據組織目標和流程目標,按照 IF 矩陣,評估你部門各項工作任務的優先級。
2. 可控因素
當人員、時間、預算、交付范圍已知并可控的情況下, 交付的日期、數量、質量要有量化和行為標準。
學習活動:
實踐演練: 每位學員拿自己部門《工作計劃》找出可控部分, 按照 IF 矩陣, 將優先級中較高級別的 工作項目,完成 GOLD 模板中 L 和 D 部分,小組內練習并討論,老師輔導。
3. 離不了的甘特圖,各種甘特圖應用
4. 設置任務看板(ban),了解各(ge)種畫(hua)布工具
三. 計劃趕不上變化怎么辦? 過程把控
1. 遇到問題先分類
內外上下左右:外:不可控環境因素
內:上游環節影響、合作項目、下游環節影響結果(如供應商、 代理商)
4W 模型
學習活動:
學習活動:
貼紙練習: 按照 4W 模型,將老師列出, 影響目標實現的因素,分別進行分類。
2. 原因轉換必須做
客觀轉主觀,外部轉內部,別人轉自己
學習活動:
實操演練: 每位學員拿自己部門或自己的 《工作計劃》中遇到的問題困難,分出內外因素,從內因 中,進行原因轉換。小組內練習并討論,老師輔導。
3. 風險管控有方法
識別風險(定性) →評估風險(定量) →應對風險(措施)
風險識別:頭腦風暴、咨詢專家、檢查表、假設分析、推衍
風險評估:
風險管控矩陣
風險應對
避免 接受 降低 轉移
4. 風險管控表
學習活動:
角色演練(lian): 老(lao)師(shi)的(de)教學案例(目(mu)的(de)是應用不可(ke)控因素的(de)工(gong)具進行分(fen)析(xi)),每個小(xiao)組內按角色拿劇 本,小(xiao)組內角色演練(lian),隨機請 1 個小(xiao)組的(de)展(zhan)示,老(lao)師(shi)反饋(kui)。
四. 落地執行如何監控? 復盤檢核
1. 及時復盤
組織目標一般按照季度復盤,流程目標一般按照月度復盤,工作目標按照周復盤。
2. 檢核計劃進度
甘特圖、成本預算表、風險管控表等檢核進度。
高風險項目馬上糾偏,調整目標,做 B 計劃、 C 計劃(提前預估的應前置到做計劃時)。 優先本部門與組織目標相關的工作計劃。
學習活動:
回(hui)顧總(zong)結: 每位學員填(tian)寫整(zheng)個課程(cheng)《工(gong)作計劃與執行(xing)總(zong)結腦圖》課堂上發(所有知識點匯總(zong))
工作計劃與執行課程
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已開課時間Have start time
- 吳蔚
目標管理內訓
- 高效目標達成與執行力訓練 何峰
- 高效目標管理的秘笈 張必成
- 企業年度經營計劃制定與執行 張懷
- 目標管理(高階班) 范遠(yuan)飛
- 執行力集結號——目標管理與 吳文(wen)飛
- 工作計劃與組織協調 侯春梅
- OKR目標管理方案設計與實 張懷(huai)
- 《目標管理—分解、組織與實 秦超
- 能量激增——以目標為導向的 何峰
- 《績效管理助推組織目標達成 文熠
- 高效工作方法與技能 張必成
- 目標為王——狼性團隊巔峰激 何峰