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DISC高(gao)效溝(gou)通課程(cheng)

課程背景：
在互聯網時代，企業競爭的關鍵是人才的競爭，如何知人善用激發團隊潛能，提升執行力是組織快速發展的關鍵。要解決這個問題需要管理者和組織聚焦目標、提供方法、梳理流程、激勵到位、考核有效；至關重要的就是將團隊的個人潛能激發出來，變你讓我干為我要干。DISC行為理論已經成為眾多世界五百強企業遴選管理人才的工具，也是很多銷售團隊培養業務體系的基本技能訓練。在全世界被很多HR和企業管理者所認可和推廣。
本(ben)課程意(yi)在通(tong)(tong)過工(gong)(gong)具化思(si)(si)(si)維(wei)(wei)、發展性思(si)(si)(si)維(wei)(wei)、教練(lian)式思(si)(si)(si)維(wei)(wei)，運用(yong)工(gong)(gong)具切(qie)實(shi)幫助(zhu)團(tuan)隊改變工(gong)(gong)作思(si)(si)(si)想、從而改善(shan)行為；運用(yong)DISC提(ti)升(sheng)人際溝(gou)(gou)通(tong)(tong)的(de)敏感(gan)度，合(he)(he)理調適自(zi)我情緒，讓人與人實(shi)現更好(hao)的(de)協同合(he)(he)作。知己解彼、認知自(zi)我、理解他人，從而提(ti)升(sheng)組織凝聚(ju)力。幫助(zhu)您(nin)雙(shuang)贏溝(gou)(gou)通(tong)(tong)思(si)(si)(si)維(wei)(wei)，提(ti)升(sheng)人際交往溝(gou)(gou)通(tong)(tong)能力，讓學員能認清自(zi)己的(de)行為風格特征，提(ti)升(sheng)團(tuan)隊執(zhi)行力和凝聚(ju)力。

課程收益：
● 快速識別自己和客戶的行為風格，找到溝通密碼
● 掌握DISC知己解彼的人際敏感度工具凝聚團隊
● 自我調適、正確適崗；知人善用、聚合團隊
● 專業DISC測評報告（可選），免費(fei)報告解讀(du)

課程對象：全員

課程大綱
第一講：性格識別的基礎--認知自我
1、喬哈里之窗：認知自我的源頭
2、知人善用DISC行為理論的歷史
3、主流性格&行為測評工具解析
4、知人善用DISC的信度和效度

第二講：知人善用DISC情商技巧
1、領導力的定義
2、行為影響情緒
3、認識不等于了解
4、管理付出與激發投入
5、培養人際敏(min)感(gan)度(du)

第三講：自我認知DISC行為風格
1、知人善用DISC行為領導力的坐標系和定義
2、知人善用DISC矩陣和內核
3、知人善用D-I-S-C代表人物和特點
自(zi)我(wo)測評：認知自(zi)我(wo)

第四講：知己解彼DISC團隊溝通
1、指揮型D特質的挑戰和優勢
2、影響型I特質的挑戰和優勢
3、支持型S特質的挑戰和優勢
4、謹慎型C特質的挑戰和優勢
5、發揮DISC原則一：打配合、做組合
6、發揮DISC原則二：從他人角度出發
7、防止(zhi)優勢成為劣(lie)勢

第五講：DISC團隊溝通提升效能
1、指揮型D的典型特質和相處原則（視頻案例解讀）
2、影響型I 的典型特質和相處原則（視頻案例解讀）
3、支持型S的典型特質和相處原則（視頻案例解讀）
4、謹慎型C的典型特質和相處原則（視頻案例解讀）
5、活用DISC調適自我
6、用DISC平衡工(gong)作和生活

DISC高(gao)效溝(gou)通課程