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中國企業培訓講師
《2023商戰沙盤模擬--企業商業地圖與戰略地圖繪制》
 
講師:彭曉(xiao)輝 瀏覽次數:2591

課程描(miao)述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 新晉主管· 儲備干部

培訓講師:彭曉(xiao)輝    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE



課(ke)程(cheng)大綱(gang)Syllabus

企業商業地圖課程

課程背景:
企業通過評估內部資源與外部環境,共同確定公司經營的全局目標;通過各部門的有效運作,保證全局目標的實現,或根據競爭態勢,調整目標和相應的部門運作,實現公司利潤*化。在企業面對同質與差異、傳統與創新的競爭格局時,對企業管理者的系統思維、戰略落地能力等提出更高的要求,肩負重任的管理者必須具備更加全面的基于戰略目標的經營和管理能力。如何幫助管理者提升這一能力呢? 《沙盤模擬新企業全面智慧運營和優化管理》課程是專為國內企業的管理者設計,其目的是為企業管理人員提供關于全面經營與決策方面的模擬訓練,以幫助職業經理人員開拓戰略眼光,掌握組織協同等核心戰略落地的能力。
本課(ke)程通(tong)過(guo)(guo)沙盤上展示(shi)出(chu)企(qi)業在(zai)不同階段的(de)運營(ying)戰(zhan)略側重點,并(bing)采用國內職(zhi)(zhi)能制分工的(de)模式,模擬企(qi)業各職(zhi)(zhi)能部(bu)門間的(de)合(he)作、分工,通(tong)過(guo)(guo)年前的(de)預算(suan)制定(ding),年中的(de)執行,年后達成目(mu)標(biao)模擬出(chu)企(qi)業的(de)經(jing)營(ying)管理。在(zai)本課(ke)程中,所(suo)有的(de)經(jing)營(ying)指標(biao)均(jun)由實(shi)(shi)物代表,所(suo)以,參加者能夠清(qing)晰地觀察到(dao)每一步執行細節(jie)對(dui)于(yu)企(qi)業經(jing)營(ying)對(dui)結果(guo)的(de)影響,并(bing)通(tong)過(guo)(guo)財(cai)務報(bao)表及時了解到(dao)企(qi)業運營(ying)的(de)實(shi)(shi)際(ji)狀況。

課程收益:
本(ben)課程通過模(mo)擬創新型企(qi)(qi)業(ye)的(de)運營(ying),了解企(qi)(qi)業(ye)在當前宏觀經(jing)濟形(xing)勢下,如何繼續向前發展(zhan)(zhan),如何調(diao)整企(qi)(qi)業(ye)戰略(lve)和發展(zhan)(zhan)模(mo)式,并做好管(guan)理(li)創新,以適應(ying)新的(de)經(jing)濟形(xing)勢,保持(chi)平穩較(jiao)快發展(zhan)(zhan)的(de)問題,進行系統講解、深入分析,并結合典型案例,使學(xue)員把握企(qi)(qi)業(ye)戰略(lve)方向,做好戰略(lve)定位,進行管(guan)理(li)和模(mo)式創新,更好促進企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)(zhan)。

課(ke)程(cheng)對象(xiang):企業管理者、核心(xin)部門優秀領導、經理、創(chuang)業者

課程大綱
第一講:課程破冰
1、各小組的公司組建
2、各(ge)小組的文化建設

第二講:企業運營模擬及發現問題
一、企業成立及運營第一年沙盤模擬
1、管理人員的職責確認
2、沙盤模擬規則介紹
3、第一年運營沙盤模擬討論
4、第一年運營沙盤模擬演練
1)第一年戰略目標確定
2)第一年融資計劃確定
3)第一年采購計劃確定
4)第一年研發投入確定
5)第一年研發速度檢驗
6)第一年產品定價策略
5、第一年運營沙盤模擬情況總結
6、第一年運營沙盤模擬情況復盤
小(xiao)組互動:公司第一年的(de)運營目(mu)標復盤(pan)

第三講:復盤繪制商業地圖
行動學習:企業的價值鏈繪制--商業結構圖
1、我們公司的價值是什么?
2、我們為客戶提供什么?
3、我們的客戶是誰?
4、我們的成本是多少?
5、我們的固定成本是多少?
6、我們的盈虧平衡點是多少?
7、我們是該以產定銷還是以銷定產?
8、我們如何實現可持續的盈利?
9、我們又是(shi)誰眼中(zhong)的客戶?

第四講:企業運營模擬及發現問題
一、第二年運營沙盤模擬演練
1、第二年運營沙盤模擬模擬討論
2、第二年運營沙盤模擬演練
1)第二年戰略目標確定
2)第二年融資計劃確定
3)第二年采購計劃確定
4)第二年研發投入確定
5)第二年研發速度檢驗
6)第二年產品定價策略
3、第二年運營沙盤模擬情況總結
4、第二年運營沙盤(pan)模擬情況(kuang)復盤(pan)

第五講:復盤繪制企業戰略地圖
行動學習:人才發展與學習地圖的認知
1、戰略地圖、平衡積分卡、KPI等績效考核方式的發展認知
2、人才是能持續為企業創造價值得
3、快速復制人才需要建立人才學習地圖
4、冰山模型認知
5、能力等級模型認知
6、崗位勝任力與任職資格的認(ren)知(zhi)

企業商業地圖課程


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已(yi)開課時間Have start time

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    參(can)加(jia)課程:《2023商戰沙盤模擬--企業商業地圖與戰略地圖繪制》

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彭曉輝
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