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中國企業培訓講師
卓越項目經理領導力與執行力提升沙盤模擬
 
講師:秦煒琳 瀏覽次(ci)數:86

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 項目經理· 產品經理

培訓講師:秦(qin)煒琳    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

卓越項目經理(li)領導力(li)培(pei)訓

【學(xue)員對象(xiang)】 中(zhong)高層管理人員、職(zhi)能經(jing)理、項目經(jing)理、產品經(jing)理、團隊成員

【企業管理沙盤】
沙盤起源于軍事,是高級指揮官模擬戰場地形,研究敵情,組織作戰方案,進行戰略部署的工具,具有直觀、形象、一目了然、易于把控全局的特點。
企業管理沙盤自上世紀初被引入歐美商學院 MBA 教學中,迅速普及,是極具實戰色彩的體驗式管理培訓經典課程之一,被世界 500 強企業做為中高層管理人員培訓*課程。
本沙盤通過在復雜多變的市場環境里,讓一群存在著眾多缺點和問題的人完成沙盤推演的任務。本課程以領導力維度闡釋任務完成,教你如何在資源有限,充滿限制的條件下,帶領團隊勝利歸來。
整個過程(cheng)以沙(sha)盤推演(yan),案例討(tao)論,反思(si)總(zong)結等形式,迅速(su)提升領(ling)導(dao)能(neng)力!

【課程大綱】
第一章 沙盤推演背景
【引言 戰略 競爭 人才 團隊】沙盤歷史
沙盤推演規則和任務團隊組建
沙盤推演
沙盤推演結果分析
第二章 項目與項目管理
項目管理的歷史與趨勢項目的定義及特點
項目管理的定義、特點、優勢項目管理的“*”約束
項目管理的五大過程、生命周期項目管理的九大知識領域
項目的環境因素、失敗、成功原因
第三章 團隊領導力
領導力的本質
領導者的角色定位領導力品質模型
領導者的五種基本行為領導與管理的區別
第*
【案例:無為不等于無能】
第四章 激勵管理
工作動機與績效
保健因素和激勵因素的現實運用需求層次理論解析
感恩文化塑造員工的幸福感
【案例:BAT 激勵文化】
第五章 建立高效的溝通機制
溝通的本質:管理的濃縮
溝通漏斗:人類的局限和人為過濾項目化溝通管理模型:
編碼 | 通信 | 傳播媒介 | 噪聲 | 解碼溝通管理計劃
跨部門溝通原則高效溝通的措施
【討論:如何有效傳遞任務】
第六章 有效授權
什么是授權授權的目的
授權的基本原則授權的形式
授權中應注意的問題成功領導人的價值觀
【案例分析:從諸葛亮的悲劇看有效授權】
第七章 團隊執行力打造
管理者是執行力的化身踢球與進球
任務與結果
領導的邏輯和員工的邏輯責任稀釋定律
4R 系統: 結果、責任一對一、
即使激勵、檢查跟蹤
【案例:西點精神之責任榮譽國家】
第八章 課程總結和落地行動計劃
學員自我總結,并每組選出一個問題對問題進行分析與創意解決
講師點評,引領學(xue)員(yuan)對問題(ti)做出有效結論依據(ju)KISS 原(yuan)則制(zhi)定落地行動計劃

卓越項目經理領導力培訓


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已開課(ke)時間Have start time

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    參加(jia)課程(cheng):卓越項目經理領導力與執行力提升沙盤模擬

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秦煒琳
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