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新員工融合課程

【課程背景】：
新(xin)(xin)鮮血(xue)液的(de)輸入讓人體加快新(xin)(xin)陳代謝，提(ti)升免疫力和(he)(he)體質；而新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工的(de)進入，則激(ji)發組織活力，加快企(qi)(qi)業(ye)(ye)變(bian)革，從而增強自身競爭力和(he)(he)執行力，提(ti)升企(qi)(qi)業(ye)(ye)績效。求同存(cun)異、改變(bian)個(ge)人風格，形成(cheng)一致的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化和(he)(he)行為習(xi)慣是新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工進入企(qi)(qi)業(ye)(ye)面臨的(de)*問(wen)題(ti)。本課程(cheng)的(de)設置就是從職業(ye)(ye)化員(yuan)(yuan)工應有的(de)正確(que)觀念、心(xin)態、行為和(he)(he)習(xi)慣開(kai)始，幫助新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工重新(xin)(xin)建立與企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化相符的(de)人生觀、價值(zhi)觀并學習(xi)職場中應具備的(de)各項(xiang)職業(ye)(ye)化技能，從而成(cheng)為企(qi)(qi)業(ye)(ye)所需要的(de)合格員(yuan)(yuan)工。

【課程收益】：
培養新員工擁有正確的職業心態，樹立良好的職業觀念，實現自我卓越化。
幫助新員工快速融入企業氛圍，實現認同感與歸屬感的轉變。
推(tui)進(jin)新員工快速融入企(qi)業(ye)文(wen)化，認(ren)同并共同實(shi)現企(qi)業(ye)發展目標。

1. 促進新老員工的順利融合，保持新員工隊伍的穩定性，并持續創造價值。

了(le)解個人(ren)(ren)與企(qi)業(ye)共(gong)同發(fa)展的(de)全新雇傭模(mo)式(shi),樹立(li)個人(ren)(ren)和企(qi)業(ye)目標的(de)有效結合理念(nian)；

【課程對象】：
企業中(zhong)各層級、各崗位(wei)的新入(ru)職員(yuan)工

【培訓形式】：
 理論(lun)(lun)講授(shou)、實戰演練、案例討(tao)論(lun)(lun)、游(you)戲、經驗分(fen)享、答疑     

【內容綱要】：
第一講：卓越的職場價值觀念
卓越人生與職場工作樹立快樂與正能量的工作理念
職業操守、職業狀態、職業精神
認識自己的職責分工和工作角色
清晰的職業規劃與生涯發展目標
何為職場卓(zhuo)越(yue)及其標(biao)準

第二講：卓越的職業心態
卓越職業心態的力量
職場成功必備的職業心態
卓越職業心態之學習心態
卓越職業心態之感恩心態
卓越職業心態之雙贏心態
卓越職業心態之敬業心態
卓越職業心態之責任心態
卓越職業心態的良性循環

第三講：卓越的人際關系
何為卓越的職場人際關系職場人際關系的重要性
如何有效開展職場人際關系溝通
職場人際關系與團隊協作
卓越(yue)人際關系如(ru)何有效維護(hu)

第四講：新員工如何理解并融入企業文化
如何正確理解企業文化是什么
為什么需要企業文化
新員工的企業文化理解誤區
企業文化理念都包括什么
企業(ye)文化如何(he)深(shen)入(ru)落(luo)地

第五講：新員工順利適應企業文化
適應新的企業文化必要性
原有企業文化理念如何更新
如何做到順利適應企業文化
新員工(gong)如何適應企業文化

第六講：如何與企業文化實現共融
新員工卓越化與企業文化理念的關系
實現共融方法（老員工與管理層講述）
如何保持企業文化落地執行
新員工企業文化共融方法
課程總結：新(xin)員工成就卓越之(zhi)道：與(yu)企業文化共融

新員工融合課程