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管理者目標管理課程

課程背景：
凡事預則立，不預則廢，要做好計劃，離不開精準的目標管理。做事如果沒有目標，就沒有了方向。精準目標之后，如何分解目標，高效執行落地，是后續的重中之中。
目(mu)標管理，從(cong)目(mu)標的(de)重要性著手(shou)，良好的(de)目(mu)標，需要周全的(de)規劃(hua)和高(gao)效(xiao)的(de)時(shi)間管理來實(shi)現，，本課程通過(guo)案例分析與現場實(shi)操，全面闡述目(mu)標管理和時(shi)間管理的(de)方法，提升員工(gong)高(gao)效(xiao)工(gong)作能(neng)力(li)，打造職場影響力(li)。

課程收益：
提升學員對目標管理的理解；
掌握目標管理的方法、包括目標制定、目標分解、計劃實施、高效執行落地等；
提升學員對自上而下目標管理的認識，對自下而上目標執行的落實能力；
提升學員對時間管理的理解
通過提(ti)(ti)高學員對目標管(guan)理(li)和時間管(guan)理(li)的認識，進而提(ti)(ti)高工作效率、提(ti)(ti)高執行力

課程特色：
復雜問題(ti)簡單化(hua)，奉行有(you)效果比有(you)道理更(geng)重要的(de)原則，運(yun)用縝密(mi)的(de)邏輯(ji)思維，對(dui)問題(ti)、觀點進行高度提煉

授課對象：
中層(ceng)管(guan)理者，基層(ceng)管(guan)理者、新晉管(guan)理者、儲備(bei)干部

授課方式：
工具講授、案例(li)分析、小組(zu)研討、實操(cao)練習

課程大綱
第一講、精準解讀：什么是目標管理
一、究竟何為管理？
1、傳統1.0版本的管理理解
2、究竟什么是管理？
3、管理資源如何調配利用？
案例分析：你的管理解決方案是什么？
二、何為目標管理？
1、*·*對目標管理的理解
2、目標管理的核心理論
3、目標管理的四大思想
三、新時代的管理
1、基于目標管理的新時代管理導向是什么？
2、組織的(de)目(mu)的(de)是使(shi)平(ping)(ping)凡(fan)的(de)人做出不平(ping)(ping)凡(fan)的(de)事

第二講、落實要點：如何做目標管理
一、目標要精準
1、目標對人生的影響
案例分析：一場追蹤25年的實驗
2、不同形式的目標層級（戰略性目標、策略性目標、方案和任務）
3、目標設定的五大原則(SMART)
4、目標設定的思考方向
案例分析：如何制定精準的目標
二、溝通要到位
案例分析：對目標的溝通團隊競賽體驗
1、目標溝通傳遞的誤區
2、高效目標溝通的核心要素
3、目標溝通中管理者的角色定位
4、目標溝通的天時地利人和
案例分析：劉總的決策
三、計劃要參與
1、讓下屬共同參與
（1）兩種目標管理方式
a、自上而下的目標設定
b、自下而上的目標執行
（2）為何要讓下屬參與目標管理
案例分析：飛躍集團的目標為何無法達成？
2、工具落地：群策群力自下而上制定年度目標與計劃工作坊
1、描繪愿景
2、欣賞式探尋的運用
現場實操：確定一個急需解決的共同目標
3、回歸現實，盤點資源——SWOT環境分析法
現場實操：對每個團隊的問題進行環境分析
4、團體列名
第一步：小組準備、說明議題、鼓勵參與
第二步：個人準備、寫下意見、不許討論
第三步：個人發言、每輪每人一條
第四步：小組討論、思考問題、澄清問題
第五步：小組決策、要點打分、確定最終
現場實操：使用團隊列名法對所列問題進行發散風暴
5、團隊共創
第一步：內容介紹：介紹本次共創會主題
第二步：腦力激蕩：個人的腦力激蕩以及小組分享
第三步：組織群組：各小組將想法呈現在眾人面前并分組
第四步：命名群組：探討各群組內卡片之間的關聯性
第五步：決定群組意義：詮釋形成的共識對于團體的意義
現場實操：使用團隊共創法對所列問題進行聚焦歸總
6、行動會議后落地計劃
a、過程可控，結果才能可控
b、將落地計劃拆分至可落地的分解目標
c、制定相應的時間節點
d、明確對應的責任人
e、爭取必需的資源支持
四、執行要高效
1、通過對意識的改變提高執行力
案例分析：史上最愚蠢的銀行
（1）執行力三層級
（2）提高下屬執行力的方法
案例分析：如何兩全其美
2、通過對時間的管理提高執行力（見以下時間管理模塊）
一、分清輕重緩急
1、艾森豪威爾時間管理矩陣
2、聽過一個工具，不等于用過，用過一個工具，不等于會用。——邢立爽
3、案例分析：一天的工作，如何利用工具正確分類及排序？
4、如何真正做到“要事第一”
二、養成良好習慣
1、究竟時間管理管的是什么？
2、六招掌握高效時間管理的秘訣
第一招：正確態度
1、工作量的神奇公式
2、區分專注性工作與非專注性工作
3、腦神經學：提高專注度與降低疲勞度
4、案例分析：三數字法則
5、案例分析：專注力的四大天敵
6、案例分析：應對四大天敵的有效方法
第二招：黃金時段
1、黃金1小時=疲倦？小時
2、問題來了，如何找到自己的黃金時段，提高效率？
3、腦神經學：一天中3個*黃金時段
4、腦神經學：如何創造黃金時段？
5、腦神經學：如何快速進入黃金時段？
6、反常識的建議
第三招：強健體魄
1、強健體魄跟時間管理有什么關系？
2、腦神經學：如何主導自己的身體
3、腦神經學：如何提高工作記憶力和工作效率
4、如何利用好中午的時間讓自己效率加倍？
第四招：睡前時光
1、腦神經學：睡前時光最適合做的事
2、腦神經學：睡前時光最禁忌做的事
3、為何經常覺得自己睡了個假覺導致第二天工作無精打采？
4、腦神經學：怎樣不讓壓力過夜
5、提高第二天工作效率的秘訣
第五招：增加寬度
1、如何增加生命的寬度
2、如何充分利用時間，使得單位時間內完成更多的事？
3、案例分析：高效莊園
4、案例分析：充分利用時間的秘訣
第六招：免擾時段
1、番茄工作法
（1）為自己設定免打擾時間段
（2）一次只干一件事情
2、案例分析：私人時間的免擾時段如何創造
3、案例分析：私人時間的免擾時段如何利用
4、案例分析：工作時間的免擾時段如何創造
5、案例分析：工作時間的免擾時段如何利用
6、讓工作動力源隨處可見
三、制定有效計劃
1、GTD時間管理法
2、現場實操：根據課堂所學，現場對1天的工作內容進行有效規劃、分類、排序
四、馬上行動執行
1、告別拖延癥
2、案例分析：“莫法特”休息法

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