《目標制定與計劃執行》 課程
講師：大山(shan)（BJGL） 瀏覽次數：83
課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排(pai)SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
目標制定與計劃執行培訓
【課程背景】
MTP(Management Training Program )管理培訓計劃，又稱：管理能力訓練計劃、管理能力發展培訓、管理培訓項目、管理訓練課程、管理能力訓練課程。
MTP 是由*在 1950 年代，為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系。先后歷經 11次改版，日臻完善，成為當今世界經典管理培訓之一。迄今為止，全世界已經有數百萬管理者接受了 MTP 的洗禮。該體系對歐美、日經濟的飛速發展有著不可估量的推動作用。
MTP 訓練中每項內容都是針對最精華的實戰性管理技能來進行，省去很多不必要的理論。因為企業管理人員要掌握的是以“How to do it”為主，而不是一堆不知如何運用的理論。因此MTP 培訓絕非泛泛而談，而是讓學員“一針見血”的快速掌握實戰重點，這些都是MTP的設計精神。
【課程收益】
1、建立工作管理科學精神的概念，以及如何將此精神帶入計劃與執行當中。
2、學會工作中控制監督以及發現問題的方法技巧。
【課程對象】企業中層管理人員
【課程大綱】
第一章 計劃與執行
沙盤游戲：資源競賽
一、科學管理的精神
1、 科學的意識
2、 工作管理的循環
二、計劃的特征
1、 計劃
2、 計劃常見的誤區
三、科學的方法與步驟
1、 目標明確
2、 掌握事實
3、 事實分析
4、 決策判斷
5、 擬定方案
四、透過員工完成任務
1、 執行不力的原因
2、 狀況共有
3、 擇人任事
第二章 控制與問題發現
沙盤游戲：按摩傳數
一、控制的本質
1、 事前控制
2、 事中控制
3、 事后控制
二、控制的方法
1、 工作監督的意義
2、 工作監督的方法
3、 工作監督時應掌握的方法
三、控制的原則
1、 為何控制
2、 控制過度與不足的影響
四、如何發現問題
1、 強化問題意識
2、 克服發現問題的障礙
3、 三問六到
目標制定與計劃執行培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/311379.html
已(yi)開課(ke)時間Have start time
- 大山（BJGL）
[僅限會員]
目標管理內訓
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- 實戰年度計劃 李建(jian)華(hua)
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