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中國企業培訓講師
業務敏感度提升
 
講師:魏建華 瀏覽次數:107

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:魏建華    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

業務敏感度培訓

【課程背景】
隨著經(jing)(jing)(jing)(jing)濟成長回歸理性區間,企(qi)(qi)業(ye)面臨的(de)(de)宏觀環(huan)(huan)境發生了(le)巨大(da)的(de)(de)變化,依賴過(guo)去經(jing)(jing)(jing)(jing)濟高增(zeng)長帶來(lai)的(de)(de)增(zeng)量機會(hui)所建(jian)立的(de)(de)方(fang)法論去應(ying)對(dui)當前和未(wei)來(lai)10-20年的(de)(de)環(huan)(huan)境,很顯然會(hui)讓(rang)企(qi)(qi)業(ye)面臨巨大(da)的(de)(de)困境,企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)需要全(quan)面升級,如何順應(ying)宏觀趨勢,從經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)產品轉向經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)用戶,構建(jian)以客(ke)戶為中心的(de)(de)經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)思維,是應(ying)對(dui)未(wei)來(lai)變局最有(you)效手段之一。

【課程收益】
市場宏觀環境分析,營銷策略要順勢而為;
競爭策略分析,清晰的市場定位,是未來卡位、占位,構建戰略優勢的關鍵;
產品是最后一公里,產品組合是保障未來持續反展的根本保障;
定價策略決定著企業的生死,掌握一套基于產品或業務的價值貢獻的定價理論;
通過什么渠道和客戶構建關系,導入流量的有效方法;
掌握供需分析的方法,形成供需關系、競爭格局與資源配置的一致性;
掌(zhang)握大客戶營銷策略

【課程特色】
干貨,只講案例不講段(duan)子;科學,邏輯清晰,知識體系(xi)完(wan)善;實(shi)戰,學之(zhi)能用,和(he)工作(zuo)場景結(jie)合度高;投入(ru),案例精彩,場景帶入(ru)感(gan)強。

【課程對象】
董事(shi)長(chang)、總(zong)裁、總(zong)經理(li)、常務(wu)(wu)副(fu)總(zong)經理(li)、總(zong)裁助理(li)、財務(wu)(wu)副(fu)總(zong)、銷售副(fu)總(zong)、人(ren)力副(fu)總(zong)等(deng)高管人(ren)員以及中(zhong)層(ceng)以上(shang)管理(li)層(ceng)

【課程大綱】
沙盤模擬的場景導入
沙盤模擬背景介紹
沙盤模擬的總任務和考核指標
定團隊
一、業務敏銳度
業務全局觀
業務敏銳度

二、如何通過數據分析重構營銷思維?
1、如何將生活場景轉化為數據語言?
三大財務報表的初步認知
案例:用財務語言記錄生活場景
2、數據分析的兩大經典工具(1.5天、2天版專享)
非常6 1
*分析
沙盤模擬規則導入
沙盤模擬整體規則介紹
團隊啟動資金預算
完成第一季度模擬,目的熟悉規則
第一季度復盤

三、誰是支撐我們價值創造的客戶?
1、宏觀經濟環境分析
大變局下的機會與挑戰
大變局下的應對策略
案例:愛爾眼科成長模型、小熊電器的上市之路(1.5天、2天版專享)
2、行業分析的目的與意義
如何定位、卡位
理解供需關系對競爭格局的影響,最后又如何決定資源配置
3、誰是我們的客戶?
經營思維的根基,找準我們的客戶:內部客戶與外部客戶
如何評估我們的價值?
為客戶創造的價值是我們價值評估的基數
4、客戶需求與產品/業務戰略、可持續發展
BCG矩陣如何幫助企業構建可持續發展的產品組合
各種產品對企業的價值與應對策略
案例:某房地產企業的產品/業務戰略決定了不可持續性的終局
5、客戶營銷的四種場景(1.5天、2天版專享)
排斥情景
防備情景
開放情景
接納情景
6、客戶營銷的四種測略(1.5天、2天版專享)
溝通說破PET
需求引導邏輯*
關鍵溝通邏輯FABE
關系話題矩陣MCF
7、從陌生拜訪到成交、復購和轉介紹—觸點管理(1.5,2天版專享)
如何理解觸點管理
觸點管理的要點
觸點管理的原理
觸點管理案例解析
8、營銷不能帶來結果往往是目標與思維出現背離(1.5,2天版專享)
常見的幾種思維
收入思維:重視營收,帶來的結果是應收增加,但利潤卻不一定增加;
成本管控思維:嚴控花錢,至于收入、利潤有多大影響往往不夠重視;
職能思維:聚焦在做事,往往陷入把事做好了就有錢掙,至于和結果的關聯再所不問;
利潤思維:更多的是聚焦短期結果;
經營思維:平衡短期利潤和長期價值成長是企業經營的關鍵藝術;
全局思維:跳出專業、職能思維,站在企業經營的高維思維;(2天版專享)
 數(shu)據(ju)思維:一切(qie)(qie)經營數(shu)據(ju)化(hua)(hua),一切(qie)(qie)數(shu)據(ju)貨幣化(hua)(hua),一切(qie)(qie)貨幣績效(xiao)化(hua)(hua);(2天(tian)版專享)

四、如何平衡開源與節流?(2天版專享)
1、企業價值創造的路徑分析
核心流程與支持流程分析
檢驗流程設計好壞的兩個標準
2、企業資源配置不均衡的根源分析與應對策略
資源浪費與短板是企業經營的兩個孿生兄弟,如何形成的?
如何應對資源浪費與短板,提升效率與效益
全面競爭的第二季沙盤模擬
增資與融資的決策要點
沙盤模擬
第二季度復盤
數據分析與應對策略
供需關系分析,幫助理解供需關系影響競爭格局,競爭格局決定資源配置的邏輯關系
競爭戰略分析,各種戰略如何影響結果
資源配置效率分析:自我畫像、找短板找浪費,提升效率和效益
全面競爭的第三季沙盤模擬(1.5天、2天版專享)
如何讓目標和每個人的日常工作進行強關聯
沙盤模擬
第三季度復盤
數據分析與應對策略
競爭格局分析與應對策略
戰略分析,各種戰略如何影響結果
資源配置效率分析:自我畫像、找短板找浪費,提升效率和效益
競爭與合作的第四季沙盤模擬(1.5天、2天版專享)
理解整合思維的指導思想,與其零和博弈不如攜手做大蛋糕
沙盤模擬
第四季度復盤
戰略解碼:如何在沙盤模擬的場景當中優化資源配置,改善結果
工作坊(fang):基于課程知識體系和實際工作當中的問題,共(gong)創解決方案(an)

業務敏感度培訓


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已開課時間(jian)Have start time

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    參加課(ke)程:業務敏感度提升

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  • QQ或微信:
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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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魏建華
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