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五星教學法設計培訓

【課程背景】
講課照本宣科，讓人昏昏欲睡？準備課程認真充分，學員卻總也記不住？
專業知識艱深復雜，學員不理解、做不到？
于是學了TTT，卻發現運用起來并非得心應手。因為TTT絕非一朝一夕功力積累。
那么有沒有傻瓜式、一站式的課堂活動設計工具
有！有！有！
回歸培(pei)訓本源(yuan)，從經典(dian)五(wu)星(xing)教學法里(li)我們(men)研究出了一套落地的教學活動設計無論你(ni)是知(zhi)識(shi)類、操(cao)作類、技能類、概念(nian)類還是管(guan)理類，統統搞定！

【課程收益】
與眾不同的五星教學應用，使用輕便，容易落地
國內外名師教學設計集錦，掌握原理，拓寬眼界
點(dian)燃課堂(tang)的(de)核心秘訣，153個(ge)教學(xue)活動設計讓你的(de)課程(cheng)魅(mei)力無限

【課程特色】
基于五星教學原(yuan)理(li)，真正點燃學員智慧(hui)的教學設計(ji)之(zhi)旅， 兩天一夜(ye)工作坊結(jie)束，免費贈送(song)全部(bu)課程工具(ju)包，從此(ci)讓你可以(yi)輕松玩轉課堂設計(ji)、點燃學員

【課程對象】
HR管(guan)理者、培訓管(guan)理者、企(qi)業內訓師(shi)、培訓師(shi)

【課程大綱】開場活動：五星教學法講解及材料閱讀
第一單元：如何做好開場導入1.知識導入與回顧（12種知識導入工具表的使用介紹與抽樣練習）
2.激活舊知（13種激活舊知的教學活動設計與抽樣練習）
3.學員破冰（10種常見破冰活動解讀與抽樣練習）
4.師生鏈接(jie)（快(kuai)速建立(li)師生鏈接(jie)的(de)15種方法）

第二單元：新知學習的培訓技巧1.直接講解（8種類型的直接講解法與抽樣練習）
2.學員互教（學員互教的5種模式解讀與體驗）
3.集中討論（團隊集中討論的9種工具介紹與抽樣練習）
4.圖示教學（12大類常見圖示教學展示與介紹）
5.參(can)與式教(jiao)學(xue)(xue)(xue)（學(xue)(xue)(xue)員參(can)與式教(jiao)學(xue)(xue)(xue)的(de)17種場景設(she)計）

第三單元：實踐練習的強化方法1.知識強化練習（知識強化的18種練習方式抽樣體驗）
2.實踐強化練習（實踐強化的5種練習方式抽樣體驗）
3.互動實(shi)踐練習（5種(zhong)場(chang)景化(hua)互動實(shi)踐練習的抽樣體驗）

第四單元：關閉總結的情境設計
1.激發行動實踐（7種激發學員行動的教學設計與抽樣練習）
2.總結評估（7種學習總結評估的情境體驗）
3.總結回顧（10種總結回顧的教學設計與抽樣練習）
結尾活動(dong)：道(dao)可頓悟(wu) 事須漸(jian)修（作業(ye)布置與結束）

五星教學法設計培訓