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HR合規培訓

【培訓對象】人事(shi)總監、法(fa)務總監、人事(shi)經理等企業中高管和人力資源專業人士

【課程背景】
越來越多的企業已經、正在或將要遭遇勞動爭議，外因總是通過內因起作用，沒有無緣無故的仲裁訴訟，大多數勞動爭議糾紛都源于企業不專業、不規范、不完善的文本操作。勞動用工法律風險的管控，必須從完善最基本的文本做起，這就要求企業必須建立有效、科學的文本管理體系，而這一體系正是由眾多文書、表單、協議和規章組成。實踐中，因企業在文本制作、使用、管理中的疏忽導致敗訴的案件枚不勝數。因此，要控制用工風險，實現卓越企業用工管理，必須從文本制定與管理做起。
本課程依托主講(jiang)(jiang)老師多年來在勞(lao)動(dong)法(fa)與員工關(guan)系(xi)管(guan)理方(fang)面(mian)的(de)(de)法(fa)律服務實(shi)戰經驗，從(cong)企(qi)業面(mian)臨(lin)的(de)(de)實(shi)際問題(ti)出發(fa)，通過真實(shi)案例講(jiang)(jiang)評的(de)(de)方(fang)式，講(jiang)(jiang)解(jie)(jie)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)管(guan)理中(zhong)常用文書、表單、流(liu)程、協議等文書的(de)(de)制作技能(neng)，授人以漁，提升企(qi)業管(guan)理層應對勞(lao)動(dong)法(fa)律風險系(xi)統性解(jie)(jie)決問題(ti)的(de)(de)能(neng)力。

【課程收益】
理解文書、表單、流程、協議制作的方法和原則
避免文書、表單、流程、協議制作與管理中的常見誤區
掌握文書、表單、流程、協議制作的必備技巧和(he)具體內容

【課程大綱】
一、企業員工手冊、規章制度現狀
1、欠缺民主流程
2、公示、告知流程無有效證據
3、內容依然存在不合法之處
4、內容存在不合理之處
5、技術性條款欠缺
6、頻繁修改帶來管理隱患
二、企業員工手冊、規章制度再升級的操作技巧
1、制度的穩定性與適時性的平衡與解決
2、有關制度內容合理性的判斷與設計
3、技術性條款的設計技巧
4、落實民主流程的四種情形及應對方案
5、公示、告知流程有效證據保留的六種方法
三、勞動關系管理中“核心文書”重整實務與風險防范
1、錄用通知書制作與風險防范
2、簽訂勞動合同通知書制作與風險防范
3、勞動合同變更通知書（協議書）制作與風險防范
4、勞動合同續訂意向書制作與風險防范 
5、勞動合同解除、終止通知書（協議書）制作與風險防范
四、勞動關系管理中“核心表單”重整實務與規章銜接技巧
1、入職登記表重整實務與風險防范
2、加班審批表重整實務與風險防范
3、調休單重整實務與風險防范
4、休假申請單重整實務與風險防范
5、工資單重整實務與風險防范
6、違紀處分單重整實務與風險防范
7、離職手續單重整實務與風險防范
五、勞動關系管理中“核心協議”重整實務與風險防范
1、全日制、非全日勞動合同重整實務與風險防范
2、勞務（雇傭）、實習、返聘協議重整實務與風險防范
3、培訓與服務期協議重整實務與風險防范
4、保密與競業限制協議重整實務與風險防范
六、勞動關系管理中“核心流程”優化與風險防范
1、招聘與入職管理流程優化與風險防范
2、加班管理流程優化與風險防范
3、績效考核管理流程優化與風險防范
4、勞動合同續訂管理流程優化與風險防范
5、違紀處理流程優化與風險防范
6、員工離職流程優化與風險防范
六(liu)、疑難案例分(fen)析與互動答疑

【講師介紹】
曲靖  律師咨詢顧問
勞(lao)(lao)動(dong)人(ren)事爭議仲(zhong)裁院(yuan)兼職仲(zhong)裁員(yuan)曾任職某知(zhi)(zhi)名(ming)(ming)公司法(fa)務，有(you)豐富(fu)的勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)與(yu)員(yuan)工關系處理(li)經(jing)驗(yan)(yan)，長期致力于解(jie)決和預防勞(lao)(lao)動(dong)糾紛、勞(lao)(lao)動(dong)爭議等(deng)，對勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)法(fa)律(lv)(lv)及人(ren)力資源管理(li)專業(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)有(you)豐富(fu)的理(li)論與(yu)實(shi)戰經(jing)驗(yan)(yan)，并為京(jing)博(bo)控股、臺華食品、荏原機(ji)械(xie)、斗山機(ji)床等(deng)近百家知(zhi)(zhi)名(ming)(ming)企業(ye)提(ti)供勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)律(lv)(lv)顧(gu)問服務

劉福平 律師咨詢顧問
專業處理勞動人事與公司法律訴訟與仲裁業務，兼職仲裁員。為京博控股、富海集團、龍大集團、斗山機床（中國）’、東洋機電（中國）、現代汽車（中國）研發中心、荏原機械（中國）、荏原冷熱（中國）、龍源電力、萬事達、珍晟產業等五十多家知名企業實業單位提供勞動與公司法律顧問咨詢服務；
擅長企業勞動用工(gong)風險防控體(ti)系搭建(jian)，商業秘密保(bao)護體(ti)系搭建(jian)，員工(gong)職務犯罪等訴訟案件代理及咨詢服務。

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