《人力資源管理全方位》
講師： 瀏覽次數：58
課程描述INTRODUCTION
培訓講師： 
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
2025-05-21
上海
2025-06-18
北京
2025-09-17
上海
2025-11-24
北京
課(ke)程大綱Syllabus
人力管理公開課
多數人都會覺得，HR總監比HR經理的能力要強，但究竟是哪些能力強？
比如，一般來說，HR經理主要負責HR模塊的整體事務性工作，更多是部門負責人的身份；而HR總監則分擔了總經理在人事方面的決策和規劃。
再如，HR經理是對事物負責，招聘任務，培訓任務等。而總監是對職能負責，如員工競爭力，工作效率，穩定性等。
所以HR經理要(yao)(yao)成(cheng)為(wei)一個合格的(de)總監(jian)，就要(yao)(yao)能承接戰(zhan)略(lve)(lve)規劃。學會總體(ti)的(de)監(jian)控和思考，通過戰(zhan)略(lve)(lve)結合，掌握方(fang)向。
適合誰
人力資源總監/經理/主管
行政人事總監/經理/主管
人力資源經理后備人員
想全面了解人(ren)力資源(yuan)管理各主要模塊的人(ren)員(yuan)
課程大綱
1. 人力資源經理的角色
了解人力資源經理的角色和職責
了解人力資源管理的新工具
人(ren)力資源(yuan)經(jing)理的常(chang)見病及藥方(fang)
2. 招聘和面試
預測分析人力資源需求
崗位分析
候選人的甄選與面試
面試技巧的提高
3. 績效管理
改善評估系統的有效性
認識不同的績效評估系統及其對企業的影響
怎(zen)樣處理績效評(ping)估(gu)中的尷尬場面
4. 管理薪酬福利系統
在企業內部建立公平而有競爭性的薪酬系統
吸引并留住人才
薪酬系統的不同形式
福利原則
5. 培訓：戰略計劃的組成部分
通過培訓實現公司的戰略決策
培訓(xun)制度的建立(li)和改善
人力管理公開課
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/314149.html
已開(kai)課(ke)時間Have start time
人力資源管理內訓
- 《基于組織戰略的人力資本大 文(wen)熠(yi)
- 《0-1，學會關鍵崗位識別 吳昊（
- 《洞穿組織發展系列-組織診 伍純
- 《邁向卓越：2025HR提 伍純
- 定位角色，破解難題——解析 夏(xia)國(guo)維(wei)
- HRBP的轉型之路 徐(xu)驥
- 《戰略性人力資源管理》 — 伍純
- 《以人才為本，突破高績效》 肖小峰
- 《人力資源管理思路》 李樹利
- 《撬動組織高質量發展—20 伍純(chun)
- 中心企業人力資源部破局與晉 王水(shui)
- 《業務下行期人力降本增效的 肖小峰