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新員工規劃培訓

【培訓大綱】
讓(rang)新員工(gong)： 提高目(mu)標(biao)、計劃(hua)、時間管(guan)理(li)等能力(li)，樹(shu)立(li)結果導向的(de)(de)(de)(de)工(gong)作思維，合理(li)規(gui)劃(hua)自己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)生涯(ya)。 樹(shu)立(li)企業(ye)(ye)歸屬感，與(yu)企業(ye)(ye)共同成(cheng)長； 了(le)解(jie)到優秀員工(gong)應該是什么樣的(de)(de)(de)(de)并(bing)以(yi)此為(wei)目(mu)標(biao)而努力(li)； 正確認知自己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)角色(se)，做自己(ji)(ji)(ji)該做的(de)(de)(de)(de)事，說(shuo)自己(ji)(ji)(ji)該說(shuo)的(de)(de)(de)(de)話； 樹(shu)立(li)積(ji)極主動(dong)的(de)(de)(de)(de)心態(tai)，以(yi)主人翁(weng)的(de)(de)(de)(de)態(tai)度完成(cheng)工(gong)作； 樹(shu)立(li)敬(jing)業(ye)(ye)心態(tai)，敢(gan)于對自己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作負(fu)責、敢(gan)于擔(dan)當責任； 提高遵守(shou)規(gui)章制(zhi)度的(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)道德(de)，懂(dong)得無規(gui)矩不成(cheng)方(fang)圓的(de)(de)(de)(de)道理(li)； 掌握基本職場禮儀，外(wai)塑企業(ye)(ye)形象(xiang)，內(nei)強員工(gong)素養； 學(xue)會基本的(de)(de)(de)(de)溝(gou)通技巧，了(le)解(jie)職場人際關系(xi)處(chu)理(li)的(de)(de)(de)(de)基本法(fa)則；

第一部分 職業生涯規劃篇
前言：你愿意選擇就業，職業，還是事業？
一、認知職業規劃
1、什么是職業生涯規劃？
2、為什么要進行職業生涯規劃？
3、職業生涯規劃的四大誤區
二、職業規劃的八大板塊
1、明確我的個人需求（馬斯諾的需求層次理論）
2、明確自我優勢劣勢（SWOT原則）
3、明確我的發展渠道
4、明確我的支撐力量
5、明確我的長短期目標（SMART原則）
6、明確我的行動計劃（甘特圖、時間管理法則）
7、明確(que)我的付(fu)出(chu)與收獲

第二部分 工作態度篇
一、做懂得感恩的員工
1、認識“企業”：企業是一所沒有圍墻的大學
2、認識“工作”：工作是風險*的創業
3、認識“自己”：我是誰？為了誰？依靠誰？
二、做遵規守紀的好員工
1、規章制度是保護你的工具
2、討論：企業都有哪些規章制度必須去遵守？
三、做愛崗敬業的好員工
1、“干一行愛一行”更容易到達成功彼岸
2、你在企業的價值有多大：毒品、廢品、半成品、成品、精品、*
3、做好本職工作是基本要求
4、樂于接受新工作是提升
5、樹立共贏思維，通過利人而利己，通過實現集體利益來實現個人利益
四、做勇于負責的好員工
1、好員工是解決問題的而不是制造問題的
2、勇于承擔責任，才能獲取信任
3、怎樣做一個負責任的好員工
五、做忠于企業的好員工
1、忠誠大于能力：*與毒品只在一念之間
2、哪些行為是對企業不忠誠
六、做勇攀高峰的好員工
1、自我設限是毀掉絕大多數人的精神毒藥
2、擁有工匠精神：把簡單的事情做到*成就不簡單的人生
3、不斷進行知識更新，讓自己永遠走在時代的前方
4、積極陽光，樂觀向上(shang)，充(chong)滿正能量

第三部分 工作技能篇
一、如何溝通才能使人際關系更融洽
1、為何溝通總是不暢
2、溝通的五要素：觀察、傾聽、表達、提問、反饋
3、愉快溝通的六項技巧
二、如何有條理的匯報工作
1、結論先行
2、上下對應
3、分類清晰
4、排序邏輯
三、如何進行團隊協作
1、確認目標：個人目標與集體目標保持一致
2、信任伙伴：樂于助人并接受他人的幫助，讓合適的人做合適的事
3、換位思考：不指責不抱怨，換個角度思考問題
4、服從指令：聽話照做
5、快速執行：杜絕拖延癥
6、結果導向：做事必須有結果
四、職場必備的基本禮儀素養
1、尊重領導、尊重同事、尊重客戶
2、保持良好的個人形象
3、了解基本的職場進退禮儀

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