課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大(da)綱Syllabus
總裁領導能力培訓
【培訓對象】
企業(ye)(ye)家、總裁、董事會成員(yuan)、企業(ye)(ye)高管、合伙人、創(chuang)業(ye)(ye)者
【培訓收益】
第一章:領導困境
未來已來
經濟新常態下的企業困境
現實問題:中國企業應如何突圍、實現華麗轉身?
案例:成敗由憑?
孫子(zi)兵(bing)法對決勝(sheng)之(zhi)道的解讀
第二章:領導概述
領導的精髓:正確處理管與理的關系
案例分析:這是哪種領導類型?
領導的三種方式
老子論領導的層次
領導的定義
領導的本質
第三章:企業家精神與領導特質
領導特質論
領導特質論的貢獻與缺陷
企業家應具備的七大精神
集體研討:優秀企業的特質
有效的企業家的特質
*企業主流價值觀(guan)
第四章:領導職能、風格與權力
案例:項羽與劉邦的*PK
領導的八項主要職能
領導的六種風格
領導的權力:職位權和個人權
案例分析:宋江的江湖影響力
擴展領導影響力的十大工具
案例分析:向當代商業領袖學習領導智慧
世界最偉大(da)的(de)CEO們的(de)”*武器”
第五章:卓越領導五項行為
案例:扳倒韓國足球背后的領導力
以身作則
共啟愿景
案例:喬東家描繪愿景
挑戰現狀
挑戰現狀的三步法
使眾人行
使眾人行的做法
激勵人心
第六章:組織領導力修煉
企業領導人必須懂行業
企業領導人必須懂企業
企業領導人必須懂運作
企業必備的管理系統
企業領導人需要搭臺子
企業領導需用好“演員”
案(an)例:知名企(qi)業的組織系統建設
第七章:核心領導力提升
企業領導人必備思想構建力
企業領導人必備演說力
企業領導人必備說服力
企業領導人必備推動力
問題(ti)探討:領導人如何打造執(zhi)行文化?
第八章:個人素養修為修煉
測試:領導修養個人測試
領導的授權與管控
領導的激勵工作要做好
領導修養與人際關系
反思與學習是進步的源泉
探(tan)討(tao)與答(da)疑
總裁領導能力培訓
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已開課(ke)時間(jian)Have start time
- 張懷
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