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股權激勵機制的培訓

培訓對象
企業管理人

培訓大綱：
一、股權激勵機制概述
1、股權激勵的運行原理
2、股權激勵的主要類型
3、股權激勵機制有效運作的市場環境
4、股權激勵在國外的發展簡介
5、股權激勵在中國的實踐
6、如何正確看待股票期(qi)權的激(ji)勵作用

二、股票期權激勵機制的運作與設計
1、實施股票期權的管理主體及其職責
2、股票期權的授予與行權安排
3、股票期權的特殊條款：變更和結束
4、股票期權(quan)計劃(hua)的(de)實施程序

三、股票期權激勵機制的會計、稅務及信息披露
1、股票期權的會計處理
2、股票期權的財務問題
3、股票期權的稅務處理
4、股票期權的信(xin)息披露

四、限制性股票
1、限制性股票的概念
2、限制性股票激勵機制的運作與方案設計
3、限制性股票激勵的會計與稅務處理

五、國有控股企業的股權激勵
1、我國國有資產的管理體制
2、國有控股企業實施股權激勵的意義及其特殊性
3、國有(you)控股(gu)企業(ye)股(gu)權激勵有(you)關法(fa)律法(fa)規的特別要求

六、員工持股計劃（ESOP）
1、員工持股計劃簡介
2、員工持股計劃的多種理解
3、員工持股計劃的相關案例分析
4、*員工持股計劃的分類與拓展
5、*員工持股計劃的設計、管理與流程
6、我國員工持股計劃的發(fa)展(zhan)現狀與相關法律問題(ti)

七、管理層收購（MBO）
1、管理層收購的內涵與發展現狀
2、中外管理層收購的比較及借鑒
3、管理層收購的前提條件和設計要點
4、管理層收購的定價問題
5、管理層收購的融資問題
6、管(guan)理(li)層收購的法律風險(xian)及防范問題

八、非上市公司股權激勵與虛擬股權、利潤分享
1、非上市公司股權激勵的分類
2、虛擬股權的特點、形式和具體設計
3、利潤分享的特點、形式和具體設計
4、股權激勵與利潤分(fen)享的比較和案(an)例

九、股權激勵中的業績考核問題
1、業績考核概述
2、EVA指標體系
3、企業層面的業績考核指標體系
4、股權激(ji)勵中(zhong)業績考核(he)的政策要點及案例評析

十、股權激勵典型案例分析與點評
1、員工持股計劃
2、股票期權激勵計劃
3、股票增值權激勵計劃
4、國有上市公司的管理層收購
5、民營上市公司的管理層收購
6、國有非上市公司的管理層收購
7、民營非上市公司的管理層收購
8、業績獎勵型限制性股票激勵計劃
9、折扣購股型限制性股票(piao)激勵計(ji)劃

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