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中國企業培訓講師
《管理過程中如何降低和控制人力資源成本》—上海講師
 
講師:周潮(chao) 瀏覽次數:2543

課程描述INTRODUCTION

人力資(zi)源(yuan)成本控(kong)制

· 人事經理

培訓講師:周潮    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

人(ren)力資源成本控制

【課程背景】:
企業存在的根本目的,在于獲得利潤。而利潤,則是企業的總營業額減去總成本所得之余額。因此,要想獲得更多利潤,要么開源,要么節流,節流就意味著要有效降低和控制人力成本!隨著國家勞動立法體系的逐步完善,企業不僅僅面臨著各類工資成本,還要面臨社保、個稅方面的政策成本支出,在這種情況下,出于趨利心理,為了獲取更多利潤,很多企業開始琢磨如何降低這些成本。
什么是最合理的人力成本,如何有效的降低人力成本?在一般情況下,很多人一想到減少人力成本的支出,首先,想到的是降低工資或干脆刪減必要的福利成本,再就是裁減員工,于是,各種降低工資、社保、個稅成本的方式層出不窮。然而,很快,這些企業就發現,雖然這些成本降低了,但是風險也加大了,違法成本開始增加,于是總體利潤不但沒有增加,反而有所減少。這都是舍本逐末,殺雞取卵的做法,不但不能從根本上改善企業的生存環境和緩解競爭的壓力,而且還有可能導致企業走向內因外困的死胡同。
那么,在國家(jia)勞動立法不斷完(wan)善的今天(tian),我(wo)們到底(di)該如何(he)有(you)效籌劃和(he)控制企業人力(li)成本呢?本次課程(cheng)將由(you)有(you)豐富企業管理(li)實踐經驗的人力(li)資(zi)源管理(li)專家(jia)周潮(chao)老師與大(da)家(jia)分享(xiang)這些(xie)方面的經驗和(he)實踐方法。

【參訓對象】:
有關企(qi)(qi)業主(zhu)管(guan)部門(men)領導、企(qi)(qi)業董事長、總(zong)經理,分(fen)管(guan)人(ren)力資(zi)源(yuan)、財務工作的(de)總(zong)經理(副(fu)總(zong)經理),薪資(zi)福利經理(主(zhu)管(guan)、專員)、工會負責(ze)人(ren)、企(qi)(qi)業法律顧問。 

【課程目標】 
1.了解企業人力資源管理成本的含義、特點和主要內容!
2.強化人力資源成本管理意識和人力資本價值!
3.學習人力成本構成的關系,從靜態到動態的著陸方式!
4.熟悉人力成本各項目在應用方面的標準和相關的要素!
5.領會人力成本直接與間接、調整與控制的策略和方法!
6.在實例思考和參與中,獲得改善人力成本的工作業態!
7.從現代人力成本新法(fa)承啟(qi)上,達至人力資(zi)源合(he)理使用!

【課程內容】:
第一部分、企業人力成本的概念(What)

1.人力成本的概念
1.1人力成本的固定成本
1.2人力成本的變動成本
2.人力成本的范圍
2.1直接成本
2.2間接成本
2.3開發成本
3.新形勢下的四項成本分類
3.1工資成本
3.2政策成本
3.3風險成本
3.4服務成本
4.人力成本的有效性
4.1有效的人力成本
4.2無效的人力成本
4.3人力成本的有效率

第二部分:  為什么要做人力成本分析和控制(Why)
1.影響人力成本的關健因素
1.1外部因素
1.2內部因素
1.3內外部的平衡方法
2.為什么要做好人力成本分析 
2.1減少無效成本
2.2控(kong)制有(you)效成(cheng)本

第三部分: 如何進行人力成本控制(How)
1.人力成本預算
1.1歷史數據推算法
1.2現狀與未來推算法
1.3損益臨界推算法
1.4勞動分配率推算法
2.人力成本控制法
2.1總成本控制法
2.2人員控制法
2.3增幅(fu)控(kong)制法

第四部分: 如何有效降低人力成本(How)
1.正向降低法
1.1組織體系設計
1.2成本中心細分與下移
1.3流程優化
1.4減少間接成本與無效成本
2.反向降低法
2.1工作職責重組
2.2突破關健瓶頸
2.3績效提升
2.5產品或服務升級
3.比較降低法
3.1業務外包與業務延伸
3.2投資設備與人力成本比較
3.3工藝改進
3.4吸納員(yuan)工資(zi)金

第五部分: 人力成本管控與薪酬設計(How)
1.薪酬結構的勞動法分析及建議:基于3P工資的設計體系
1.1崗位工資----崗位價值的評估
1.2技能工資----技能等級的評定
1.3績效工資---績效管理體系的構建
2.新法下的人力成本籌劃
2.1支付中的法律風險控制
2.2工資立法前瞻性分析及預先準備
2.3四部分成本的“此消彼長”原則
2.4工資(zi)、社保、個(ge)稅(shui)、勞(lao)動關系相結(jie)合的人力成(cheng)本籌(chou)劃

人力資源(yuan)成本控制


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周潮
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