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調研(yan)報(bao)告的格式和寫法

一、培訓對象
企事業單位、機關等所有涉及公文寫作的相關人員：
1、文秘辦公室類：文秘、部門秘書、各級經理秘書、行政助理、辦公室主任等涉及文書工作相關人員
2、市場企劃類：企劃部、市場部等需對內外溝通的各級管理及工作人員
3、人力資源類：專員、主任、經理、行政人事總監等相關人員
4、其它崗位：工作中涉及到公文寫作的各級管理及工作人員
5、立志于或感興趣(qu)從事與公文寫作相關崗位的(de)就業人(ren)員

二、培訓收益
調研報告(gao)寫(xie)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)規律(lv)講解、案例(li)分析(xi)和實操練(lian)習，并結合課堂現(xian)場討論來解決學員(yuan)們自己提出的(de)(de)(de)問題(ti)，不僅在文字上(shang)下功夫(fu)、更(geng)要在思維上(shang)打(da)開思路，同時系統掌(zhang)握(wo)實際工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)技巧(qiao)和訣竅，相信通(tong)過(guo)我們的(de)(de)(de)專業訓練(lian)，可以使大家在今后工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中獲得(de)顯著(zhu)的(de)(de)(de)實效。

三、課程設置（兩部分，突出重點授課）
調研寫作之基——基本要求
課程導入：
1、課前預備，請學員根據自己的實際工作準備相關問題。（越多越好）
2、名人談寫作
3、思考的力量
4、公文基本要求
5、關于公文“生態”
6、關于領導要求（*的講話）
7、課程三個目標
8、工作任務分析
9、什么(me)才叫好文章？

與類似文種相區別：
報告——及時匯報，知照上級
1、注意報告的行文方向。
2、在報告中要注意寫作的語氣。
3、在報告的具體內容中要注意敘述的主要內容。
4、在報告中注意一定要有自己的主要觀點。
5、學(xue)會(hui)分析報告中出現的問題。

調研報告類——實踐是檢驗真理的標準
1、調研報告的作用。
2、寫好調研報告的前提是要深入細致、客觀公正的調查。
3、調研(yan)報告的主要(yao)任務是圍繞(rao)問題(ti)展示重要(yao)的、典型的材料。

工作論文——與眾不同是王道
1、善用先進理論
2、善用模型
——直觀清晰，與眾不同。
3、善于提煉概念
——易于認同和傳播。

調研寫作之魂——思維致勝
五步成文
第一步：瞄準射擊——定位
怎樣使你的調研文章更有針對性？
——無論你要說什么、寫什么，都力求一擊必中，一見鐘情。
１、調研文章“三定”：定調研對象、定調研問題、定調研范圍
２、定調研對象：所有調研文章的第一個腳印。
３、定調研問題：什么是調研問題的聚焦能力。
４、定調研(yan)范圍：聚焦(jiao)之(zhi)后(hou)再聚焦(jiao)。

第二步：庖丁解牛——分層
怎樣使你的調研文章更加透徹？
——什么叫把一件工作寫清楚了，是因為你比別人更清楚。
1、分層功夫是怎樣練成的？它對于寫作和綜合工作能力提高有什么好處？
2.分組討論，關于人才評價的標準。
3、學習馬斯洛需求層次理論的方法
4、分組討論：組織需求層次理論建構
5、文章的三大結構類型
金字塔型結構
象限型結構
循環型結構

第三步：登高望遠——提升
怎樣使你的調研文章更加深刻和高明？
——不想被打下來，就要站得更高些。
１、調研文章提升的含義
２、調研文章提升的三大技巧。
從局部到整體——擴開來
從現象到本質——升上來
從單維到多維——架起來
3、課堂練習，就調研工作做提升練習。
4、互動點評

第四步：移花接木——形式
怎樣使你的調研文章更加好看？
——漂亮的外表也是戰斗力。
１、漂亮是為了什么？
２、調研文章形式的基本技巧：有意思和有意義
借殼：總體比喻
３、提問，點評(ping)。

第五步：干凈利索——文字
怎樣使你的調研文章文字更加成熟？
——三處用詞不當，就能壞了一整篇熬夜文章。
１、三項基本原則：準確、簡明、生動
2、日常(chang)寫(xie)作(zuo)中(zhong)常(chang)出現(xian)的文法錯誤、寫(xie)法錯誤。

四、課程形式：
理論講解、互動體驗、實戰演練、案例研討；
案例分析與課堂互動練習相結合；
系統的公文寫作原理講授；
實踐(jian)應(ying)用(yong)研討(tao)，現場提問(wen)并討(tao)論解決(jue)實際問(wen)題；

調研報告的格式和寫(xie)法