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中國企業培訓講師
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講師(shi):金迎 瀏(liu)覽次數:2556

課程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION

員工心理素質培訓

· 入職員工

培訓講師:金迎(ying)    課程價格:¥元(yuan)/人(ren)    培訓天數:2天(tian)   

日程安排(pai)SCHEDULE



課(ke)程大(da)綱Syllabus

員工心理素質培訓

【課程對象】 職場人士
【課程老師】 金迎老師

【課程背景】 
良好的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)心態及(ji)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)心理(li)(li)健康已成為當代企(qi)(qi)業(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)面臨的(de)主(zhu)要問題。員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)疲憊心理(li)(li)及(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)壓(ya)力像一股(gu)寒流(liu)侵蝕著企(qi)(qi)業(ye),使(shi)企(qi)(qi)業(ye)組織士氣下降,而關懷員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)心理(li)(li)并(bing)幫助其(qi)塑造陽光(guang)心態、緩解(jie)壓(ya)力是(shi)每(mei)個企(qi)(qi)業(ye)領導人不得(de)不直(zhi)面的(de)現實問題幸。企(qi)(qi)業(ye)的(de)狀態取(qu)決于員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)狀態,企(qi)(qi)業(ye)想增(zeng)效就得(de)為員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)減(jian)壓(ya),為員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)減(jian)壓(ya)就是(shi)在為企(qi)(qi)業(ye)增(zeng)效,那就讓心理(li)(li)學的(de)課程在職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)道路(lu)上助我們一臂之(zhi)力!

【課程特色】   
知識講解、案例分析、頭腦風暴、情景演練、視頻播放、效果鞏固
獨特(te):本課程*特(te)色是全(quan)程從心(xin)理(li)學角度深入解析,當(dang)代員工心(xin)理(li)深處解決問題,最終(zhong)留下刻(ke)骨銘心(xin)的(de)心(xin)靈痕(hen)跡

課程(cheng)大綱(gang)
第一部分: 關愛員工心理  做(zuo)心理健康顧問
一、企業員(yuan)工(gong)常見心理問(wen)題(ti)自我診斷
1、員工心理(li)健康自我(wo)檢測
2、職業心理(li)疲憊(bei)狀(zhuang)態分(fen)析(xi)
3、職業心理健康的理論
人(ren)-環境(jing)匹配(pei)理論
工(gong)作需求(qiu)-控(kong)制理論(lun)
工作要(yao)求-資源理(li)論
二、心理健康三標準
1.健康的心理狀態
2.良好的自(zi)控(kong)力
3.很好的環境適應性
三、心理(li)健康的三大(da)罪魁禍首
1.自(zi)我(wo)標準
2.他(ta)人標準
3.老天(tian)標(biao)準
 
第二部分(fen): 關愛員工(gong)心(xin)理  儲備幸福心(xin)理資(zi)本
一:職(zhi)業壓力管理
1.壓力來源
2.壓力表(biao)現
3.常見職場越來處(chu)理方(fang)案(an)
二:員工心(xin)理疏導核(he)心(xin)技(ji)術(shu)
1.傾聽問詢
2.同理共情(qing)
3.合理(li)宣泄
4.指導(dao)支持
三、員工心理幫助計(ji)劃(hua)(EAP)
1.壓力管理
2.職業心理健康(kang)
3.裁員(yuan)心理危機
4.災難性事件
5.理財問題
6.職業生涯發展
7.健康生活方(fang)式
8.家庭關系問題
 
第(di)三部(bu)分: 關愛員工心理(li)  建立良好人際關系
“問題型人員(yuan)”心理(li)狀態應對(dui)策(ce)略
1.與“吹毛(mao)求疵、好(hao)為(wei)人師”的人之(zhi)溝(gou)通技巧
2.與“阿諛奉承、毫(hao)無(wu)原則”的人之溝通技巧
3.與“虛偽無情、見利(li)忘義”的人之溝通技(ji)巧(qiao)
4.與“情感脆弱(ruo)、怨天尤人(ren)”的人(ren)之溝(gou)通技巧
5.與“消極(ji)抵抗、全無所謂”的人之溝(gou)通技巧(qiao)
6.與“孤(gu)芳自賞、高(gao)人一等”的人之溝通技巧
7.與“疑心病、神(shen)經質”的人之溝通(tong)技巧
8.與“自以為是、自我中心”的(de)人之溝通技(ji)巧
9.與“控制欲強、沖動易怒”的(de)人之溝通技巧
 
第(di)四部(bu)分: 關愛員工心理  快樂(le)工作  幸福(fu)生活
1.職業厭倦(juan)癥對策
2.上班(ban)恐懼癥對(dui)策
3.慢性疲勞癥對策
4.假(jia)期(qi)綜合癥對策
5.人際關(guan)系(xi)障礙癥對策(ce)
6.職業生涯(ya)與心理健康對策
7.職場受挫力培養對(dui)策

員工心理素質培訓


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