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高效團隊協作沙盤培訓

課程收獲
1、了解和分析目前團隊在協作中的障礙；
2、學習利用沙盤模擬，運營一個虛擬公司的高管團隊，從而更真切地體會團隊協作的五種障礙模型；
3、通過活動的每一次考驗，反思自身在團隊協作中的優勢和所存在的不足；
4、掌握課程所教導(dao)的(de)工(gong)具(ju)持(chi)續改進團隊協作的(de)水(shui)平。

課程特色
1、互動、體驗式教學；
2、特有的里程碑式培訓；
3、運(yun)用(yong)沙盤模擬形式，實(shi)戰模擬運(yun)營，聚焦(jiao)真實(shi)現狀(zhuang)。

課程大綱
一、概況
1、這兩天的目的和意義
2、公司的共同愿景和方向
3、破冰交流
4、沙盤背景及游戲規則
二、初到團隊
1、團隊協作是一種選擇，也是未來的必然
2、團隊協作的五大障礙
3、自測：團隊協作的現狀
三、意識期
1、信任是團隊的基礎
2、信任的基礎：相互了解、基于弱點的信任
3、活動：個人經歷(li)、性格介(jie)紹(shao)

四、開始行動
1、沖突是團隊必要的動力
2、面對沖突的反應
3、直面團隊沖突的法則
4、活動：建立沖突規條
五、實施期
1、只有共識的目標才有投入
2、如何快速達成團隊共識
3、活動：設定團隊目標
4、活動：相互反饋果
六、融合期
1、共同承擔才是真正的團隊
2、團隊責任的建立方式
3、活動：相互反饋果
七、平和期
1、用結果成就強大的團隊
2、優秀的團隊把集體成績放在個人成績之上
3、活動(dong)：創建(jian)集體成就獎勵

專家簡介
《領越®領導力》資深認證講師 蘇偉杰
實戰經驗
在員工培訓和人員發展、企業文化建設領域擁有超過10年工作經驗，擅長根據企業實際需要設計有針對性、可測量結果的培訓解決方案及課程。曾任太古可口可樂學習及發展經理，全面負責企業各層級員工的學習和發展工作。曾主導多家企業的ISO標準體系建設項目、組織流程優化項目、產能提升項目、企業文化構建和落地項目、人才體系構建項目、企業大學建設項目、E-learning系統建設項目等工作； 
授課經驗與影響力
年均授課時間超過400課時，學員對象涵蓋中、基層管理人員和一般員工，參加過其培訓的學員超過13000人次。
專業背景
領越®領導力TLC認證講師、*全球認證培訓師、驅動力3.0國際認證導師、TST國際認證師、*評估國際認證、LPI課程設計師。
服務客戶
可口可樂(le)、安利（中(zhong)國(guo)）、東風日(ri)產、水井坊、恒隆地產、平安集團(tuan)、華潤怡寶、中(zhong)核電(dian)、中(zhong)國(guo)移動、中(zhong)國(guo)電(dian)信、中(zhong)國(guo)煙草(cao)、中(zhong)國(guo)銀(yin)行(xing)、華西證券、金發科技……

高效團隊協作沙盤培訓