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面試技巧問題

課程背景：
隨著互聯網的(de)(de)快(kuai)(kuai)速(su)發(fa)展(zhan)和社交活動(dong)的(de)(de)方(fang)(fang)便快(kuai)(kuai)捷，讓企(qi)(qi)業(ye)在招聘(pin)(pin)選(xuan)拔人(ren)才方(fang)(fang)面有(you)了(le)更(geng)多的(de)(de)渠道(dao)，同(tong)時(shi)(shi)作為尋(xun)找工(gong)作機(ji)會(hui)的(de)(de)候選(xuan)人(ren)也有(you)更(geng)多的(de)(de)選(xuan)擇機(ji)會(hui)。而現實(shi)工(gong)作中，企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)一方(fang)(fang)在叫苦(ku)招人(ren)難，另一方(fang)(fang)的(de)(de)應聘(pin)(pin)者(zhe)在抱(bao)怨(yuan)找工(gong)作難，雙方(fang)(fang)如(ru)何找到*匹(pi)配點，成(cheng)功地進行(xing)“聯姻”，成(cheng)為雙方(fang)(fang)都需要亟待解(jie)決(jue)的(de)(de)問題。本課(ke)程將從(cong)應聘(pin)(pin)者(zhe)的(de)(de)角度(du)出發(fa)，基于(yu)企(qi)(qi)業(ye)在招聘(pin)(pin)選(xuan)拔人(ren)才時(shi)(shi)的(de)(de)關鍵因素與實(shi)際需求(qiu)，幫助應聘(pin)(pin)者(zhe)掌握一套全(quan)面的(de)(de)面試技(ji)巧與方(fang)(fang)法，快(kuai)(kuai)速(su)并順(shun)利(li)通過面試，獲(huo)得心儀的(de)(de)工(gong)作機(ji)會(hui)，成(cheng)就個人(ren)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)目標(biao)。

課程收益：
1、了解并熟悉企業招聘面試流程及招聘面試時考慮的關鍵點
2、掌握面試前應準備的事項及如何讓簡歷更具吸引力
3、掌握各種招聘情景模式下成功應對面試的技巧與方法
4、熟悉并掌握(wo)如何(he)確定(ding)自我職業目(mu)標并進行規劃的步驟(zou)與(yu)方法(fa)

授課形式：
理論講(jiang)解+案例分析+現場(chang)互動+問題(ti)答疑(yi)

受眾對象：
職場中各類專業技術崗位的應聘者（新入職者、有經驗者）
時間安排：共(gong)1天（6.5小(xiao)時）：上午09:00-12:00  下午13:30-17:00

課程大綱：
上午：09:00-12:00
第1招：清晰規劃職業發展
認識自我（全方位評估自己的方式、方法）
分析環境（社會環境、職業環境、企業環境）
明確目標（確定職業發展目標三步曲）
分步實施（選擇符合自己的職業發展路線）
互動分享：如何用DISC方法分析并確定職業發展目標
案例分析：一位技術研發工程師的職業目標與發展規劃
第2招：充分做足面試功課
如何讓簡歷更有吸引力
投放的渠道如何更合理與有效
面試官常問問題準備并分析
準備符合應聘職位的職業化裝備（男生版、女生版）
如何保持良好精神狀態（讓聲音與情緒適當）
如何保證準確到達面試地點
如何對待面試企業的前臺和其他人員
案例分享：一次因準備不足而造成的狼狽面試經歷
現場互動：面試官最喜歡哪些狀態的應聘者
下午：13:30-17:00
第3招：從容化解面試陷阱
面試官最關注的問題、背后邏輯及應答方法
結構化面試時常用問題及化解方法
團隊化面試時常用問題及化解方法
情景模擬面試時常用問題及化解方法
一對一面試時常用問題及化解方法
面試結束時的提問內容、提問方式及技巧（含薪酬談判技巧）
案例分享：某研發工程師一次成功應聘五百強企業的面試經歷
分享互動：面試官最想聽到的信息、一定要記錄的信息
現場實戰：各種情境下的現場面試模擬
第4招：適時跟進面試結果
何時跟進（如何判斷跟進時間）
跟進什么（跟進的內容如何簡潔而有效）
和誰跟進（怎樣確定和誰進行溝通）
跟進話術（跟進溝通時如何交談）
案例分享：一次某候選人因適時跟進而成功獲得工作機會
現場實戰：如何與面試官進行有效的跟進交流
課程總結：  知己知彼，輕(qing)松獲取職業良機！

面試技巧問題