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演講藝術培訓課

課程背景：
競聘演講（也稱競職演講）是演講的一種，是為了得到某一職位而進行的演講。因此，它具有口語性、群眾性、時限性、臨場性、交流性等演講的一般特點。
隨著我國人事制度的改革，“公開、平等、競爭、擇優”成為選拔人才的一條重要原則。在公開招聘人才的過程中，競聘演講具有重要的作用。
如何在競崗競聘時，鎮定*，發表富有感染力的演講，從而抓住機會，成功上崗。本書將針對競聘演講進行深度解析，讓你不再恐懼競聘演講，可以當眾*演講。
培訓對象：所有參加競聘演說的職場人士
課程(cheng)時長：1-2天（主要區別在精(jing)細化程(cheng)度和訓(xun)練強度不同）

培訓目標：
1.學員在競聘演說時能夠有效緩解緊張與恐懼情緒，保持鎮定
2.學員在競聘演說之前能夠按照標準步驟準備好演講，策劃演講內容
3.學員在競聘演說時能夠熟練運用呈現與控場技巧
培訓方法：
1.體驗教學：通過課堂體驗，讓學員充分領悟演講的技巧與方法
2.小組討論：通過小組討論，讓學員積極主動思考解決演講問題的方法
3.案例剖析：通過列舉與展示大量優秀演講案例，讓學員自行找出演講的規律
4.實戰演練：通過實戰演練，讓(rang)學(xue)員在(zai)課(ke)堂上徹(che)底掌握(wo)演講方(fang)法并有(you)顯著提(ti)升

課程大綱：
課程導入：
1.學習“競聘演說藝術”的基本要領
2.什么是競聘演說？
3.什么是好演講？好演講的判斷維度是什么？
第一章 競聘演講準備七部曲：任何一次優秀的演講，都離不開準備準備再準備
一、明確競聘演講的主題
二、明確競聘演講的目的
三、分析聽眾
四、構建競聘演講架構
1.風箏結構
2.常用的講話順序
3.演講整體布局
五、設計演講內容：主題導入方法/明確你要傳播的觀點/選擇案例/確定收尾方法
總結：設計競聘演講稿的原則/設計競聘演講稿的步驟
思考：每一步如何過渡？
六、帶觀眾預演
七、上臺之前重點(dian)檢(jian)查5大(da)細節

第二章 演講臺上呈現與控場技巧
一、演講態勢語言訓練：站姿/表情/目光/手勢
課堂練習：態勢語綜合練習-四喜
二、演講有聲語言訓練：語音/語速/語調
課堂練習：通過指定選段，練習演講的語音語速語調
三、演講現場應變技巧
1.突然話筒無聲或者電腦死機......
2.聽眾提問的問題，你不太熟悉或者不會......
3.緊張過度(du)......

第三章 緩解緊張與恐懼：過度緊張與恐懼會嚴重影響你的發揮
一、緊張與恐懼的表現：有哪些具體表現？哪些表現說明你必須要緩解了？
二、緊張與恐懼的原因：緊張與恐懼最深層次最根本的原因到底是什么？
三、有效緩解上臺緊(jin)張與(yu)恐懼的4種方(fang)法(fa)

第四章 實操演練
通過(guo)學(xue)習(xi)，根(gen)據時間安(an)排學(xue)員上臺演講(jiang)，演講(jiang)內容(rong)(rong)為學(xue)員在(zai)實際工作(zuo)中(zhong)涉及到(dao)的內容(rong)(rong)，培(pei)訓(xun)師給(gei)予(yu)現場點評與輔(fu)導，并引導每(mei)位學(xue)員制定適合自己的課后訓(xun)練方案。

演講藝術培訓課