国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

“沒(mei)有平(ping)庸(yong)的(de)(de)(de)(de)人，只有平(ping)庸(yong)的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理”。作(zuo)為企業的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理者(zhe)(zhe)無論你到(dao)(dao)哪(na)里，都需要在(zai)正(zheng)確(que)的(de)(de)(de)(de)時(shi)間正(zheng)確(que)的(de)(de)(de)(de)場(chang)合說正(zheng)確(que)的(de)(de)(de)(de)話(hua)； 尋(xun)找合適(shi)的(de)(de)(de)(de)人，用在(zai)適(shi)合的(de)(de)(de)(de)崗位。如(ru)(ru)何(he)用人所長，*化地發(fa)揮(hui)人力資源效用，也是(shi)每個(ge)領導者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)核心能(neng)力。然而，在(zai)正(zheng)確(que)評(ping)估自(zi)己(ji)及管(guan)(guan)理性(xing)(xing)格各異(yi)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，從而更(geng)好地提升團隊(dui)(dui)(dui)凝(ning)聚(ju)力方(fang)(fang)面，眾多的(de)(de)(de)(de)經理人時(shi)常陷入以(yi)下困(kun)惑—— 如(ru)(ru)何(he)了解自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)領導模式？ 如(ru)(ru)何(he)科學的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理他人對自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)認知？ 如(ru)(ru)何(he)管(guan)(guan)理性(xing)(xing)格迥異(yi)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)并激(ji)發(fa)他們的(de)(de)(de)(de)投入？ 如(ru)(ru)何(he)能(neng)與不(bu)同與自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)和(he)諧相(xiang)處，發(fa)揮(hui)團隊(dui)(dui)(dui)*價值？ 全方(fang)(fang)位的(de)(de)(de)(de)了解自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理模式 ，準確(que)的(de)(de)(de)(de)判斷出員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)不(bu)同的(de)(de)(de)(de)性(xing)(xing)格、不(bu)同的(de)(de)(de)(de)價值觀、不(bu)同的(de)(de)(de)(de)激(ji)勵(li)模式，這是(shi)管(guan)(guan)理的(de)(de)(de)(de)關(guan)鍵。如(ru)(ru)何(he)能(neng)夠管(guan)(guan)理團隊(dui)(dui)(dui)中性(xing)(xing)格迥異(yi)的(de)(de)(de)(de)人？怎(zen)樣能(neng)激(ji)發(fa)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)全身心的(de)(de)(de)(de)在(zai)投入工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中，如(ru)(ru)何(he)將不(bu)同性(xing)(xing)格差(cha)異(yi)的(de)(de)(de)(de)人才放到(dao)(dao)合適(shi)的(de)(de)(de)(de)位置，不(bu)再管(guan)(guan)理員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)付出，而是(shi)管(guan)(guan)理員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)投入就是(shi)本次課(ke)程的(de)(de)(de)(de)*收益。