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中國企業培訓講師
《優秀員工的職業化心態塑造》
 
講師:周之堯 瀏覽(lan)次數:2558

課程描述INTRODUCTION

《優秀員工的職業化心態塑造》

· 一線員工· 入職員工

培訓講師:周之堯    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱(gang)Syllabus

《優秀員工的職業化心態塑造》

課程背景:
我們在大量的培訓調查中發現,現在很多職場員工聰明伶俐,腦子靈活,對事物的接受能力,反應能力都很快,但往往缺乏的是對工作的敬業精神,具體概括起來,大部分員工都普遍存在以下現象:
1.員工工作狀態散漫,積極性不高,做事消極抱怨,工作積極性不高。
2.出現問題不是反思自己,總是抱怨別人,相互扯皮,找客觀原因。
3.職業目標不明確,工作缺乏動力,時間長了出現職業倦態感,提不起精神。
4.不思進取,缺乏危機意識,工作守舊,不懂得創新和改變。
5.缺乏工作激情和敬業精神,只滿足于完成任務,不愿多做一點。
6.聽不進他人的批評,批評幾句就鬧情緒,不能吃苦,吃虧,吃氣!
7.缺乏工作責任感和團隊合作精神,自我意識強。
8.團隊凝聚力和執行力欠缺,對公司和領導安排的任務執行不到位!
9.員工流失率大,缺乏團隊凝聚力和歸屬感,溝通協調能力差。
10.沒有把工作當成事業做,只是認為自己是個打工者,遇到困難就逃避。
11.不懂得感恩,認為公司所給予的一切都是理所當然!
殊不(bu)知,這些現象的背(bei)后(hou)其(qi)實是員工(gong)的心態(tai)出(chu)了(le)問題。心態(tai)決(jue)定(ding)(ding)行(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei),行(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)導致結果,當我們看到結果不(bu)好是因(yin)為(wei)(wei)行(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)出(chu)了(le)差(cha)錯,而要改變(bian)員工(gong)的行(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei),必須先從改變(bian)心態(tai)開始!因(yin)為(wei)(wei)“心態(tai)決(jue)定(ding)(ding)一(yi)切(qie)(qie)”。一(yi)切(qie)(qie)皆心所(suo)致,心若改變(bian),一(yi)切(qie)(qie)都隨之而變(bian)!

課程收益:
1.全面提升員工覺悟、改變員工消極被動的工作態度,培養積極、付出的工作精神。
2.提升員工的忠誠度,樹立敬業,負責任、主人翁的工作態度。
3.提升員工的結果意識、效率意識、質量意識、成本意識、服務意識和團隊合作精神。
4.提升員工的積極、陽光、執著、擔當、感恩心態,提升員工執行能力。
授課方式:
激情授課+情境體驗+案例分享+互動游戲+課后作業
培訓對象:
企業全體員工
培訓時間:
1-2天(tian)(6-12小時),具體培訓時間可(ke)根據企業需求(qiu)進行定制化調整

課程大綱:
第一模塊:職業心態
1.什么事職業心態?
2.職業心態修煉與調整的意義何在
(1).我在哪里——自我定位、樹立正向價值觀
(2).境由心生——我是一切的根源
(3).事半功倍——良好的心態助你激發內在潛能
(4).樂在工作——學會發掘并享受更多的工作樂趣
3.如何修煉與調整職業心態?
(1).經常審視自我,學會自我溝通
(2).轉換思考角度,重新定義問題
(3).使用正面詞語,強化積極暗示
(4).改變提問模式,開發內心潛能
(5).打破思維框框,突破心中設限
(6).調整行為舉止,行動帶動心動
4.六大職(zhi)業心(xin)態:學習的(de)心(xin)、積(ji)極的(de)心(xin)、付(fu)出的(de)心(xin)、敬畏(wei)的(de)心(xin)、共贏的(de)心(xin)、感恩的(de)心(xin)

第二模塊:學習創新
1.我們今天面對的是一個怎樣的時代?--21世紀三大時代特征
2.21世紀:“只有不斷學習與創新,才能更好的發展”!不改變就會被淘汰!
3.分組討論:“學習,改變,創新”的重要性!
4.做一個三專的員工:專業的態度,專業的技巧,專業知識!
5.所有(you)的問(wen)題,歸根結(jie)底只(zhi)有(you)一個問(wen)題:學習不夠

第三模塊:積極心態
1.什么是積極心態?積極心態的力量?
2.分組討論:積極心態與消極心態對工作的影響?
3.職場做不好的原因:“消極負面的想法太多”
4.清除心中“雜草”,重新種植“莊稼”
5.“轉變對事情的定義“,永遠看到事物好的一面。
6.職場成功的(de)秘訣:選擇(ze)積極的(de)“環(huan)境”,與積極的(de)人在一(yi)起(qi)。

第四模塊:老板心態
1.你在為誰而工作?不同的定位,不同的人生!
2.案例分析:老板心態與打工心態的不同行為表現
3.普通員工致命的心態:“自輕自賤,不思進取短期行為,打工心態!”
4.給現代員工的忠告:站在老板的角度想問題,你的人生立即開始扭轉!
5.職業和事業的區別
(1).為別人做全力應赴,為自已做全力以赴
(2).為別人做轉移問題,為自已做解決問題
6.遠離打工心態,做自已人力資本的主人
(1).打工心態四大表現及十大罪狀
(2).老油條員工的八大典型表現
(3).主人翁心態的四主人生
(4).現場測(ce)試:主人翁心(xin)態(tai)與(yu)打工心(xin)態(tai)自檢(jian)表

第五模塊:承擔責任
1.互動游戲:工作就意味著責任!責任的意義和重要性!
2.沒有做不好的工作,只有不負責任的人(老木匠蓋房子)
3.測試題:“你是一個勇于承擔責任的人嗎?”
4.案例分析:責任的體現——忠誠!誰是與公司共命運的人?
5.案例分(fen)析:“按才受托”的(de)故事

第六模塊:敬業付出
1.職場成功的秘訣:樂業敬業付出堅持
2.只有熱愛,才能做好!真正的熱愛:尋找薪水之外的東西!
3.案例分析:“從廁所工作到總經理”(把工作當事業)
4.活在當下,享受工作的過程
5.熱愛工作要做到“四不”
6.“正方形(xing)圖形(xing)”的含義(yi)--堅持到底(di)的付出

第七模塊:團隊合作
1.為什么要注重團隊合作?團隊合作的意義在哪里?
2.未來個人和企業致勝的關鍵:“依靠團隊的力量作戰”
3.修煉自己團隊合作的心態
(1).端正態度,樹立大局意識
(2).寬容理解,團結互助,善于幫助他人
(3).與企業合作,做一個忠誠的貢獻者
(4).與領導合作,做一個可靠的輔佐者
(5).與同事合作,做一個積極的協作者
4.分組討論:海豚的團隊協作給了我們哪些啟示!
5.視頻學習:狼的智慧(小成功靠自己,大成功靠團隊)
6.團隊合作五大基石
7.團隊合作注意事項

第八模塊:*執行
1.再好的策略計劃,沒有執行,就沒有一切!
2.服從是執行的第一要素。沒有服從就沒有執行
3.一個不懂得服從的員工是一個沒有前途的員工。
4.執行的四要素:*服從不找借口主動迅速拿到成果
5.借口是成功的天敵!找借口實際上就是推脫責任的表現!
6.工(gong)作注重(zhong)拿(na)到成果!沒有(you)成果的(de)執行(xing)沒有(you)意義!

第九模塊:凡事感恩
1.為什么要感恩?感恩的偉大力量是什么?
2.所有消極負面心態的根源:不懂得感恩!
3.感恩,就是感恩一切,凡事感恩(軟件程序員的故事)
4.沒有任何事情是“理所當然”的,凡事都要感恩。如何感恩公司?
5.向上感恩,感恩誰,誰將成就你;感恩的越多,得到的越多。
 6.養成感(gan)恩(en)的(de)(de)習慣:常懷感(gan)恩(en)的(de)(de)心多講(jiang)感(gan)恩(en)的(de)(de)話多做感(gan)恩(en)的(de)(de)事

《優秀員工的職業化心態塑造》


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