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經理主管綜合能力提升培訓

課程大綱：
第一單元、管理者與情商
1、管理概念的認知    
互動小游戲
（1）什么是管理？
（2）管理的概念解析
（3）職業經理人應當具有技能修煉
案例分享：打虎上山的啟示
（4）管(guan)理(li)技(ji)能的深層(ceng)次理(li)解與解析(xi)

2、什么是情商？ 
（1）情緒智力商數的5個方面
分組討論：什么是職業情商？
（2）職業情商的4項修煉
（3）認識自己(ji):情商自測(ce)

3、企業喜歡什么樣的管理者
（2）工作行為與關系行為
（3）四種不同的領導風格
命令風格教練風格支持風格授權風格
（4）四維領導模型的講解
心理(li)測試：領(ling)導風(feng)格(ge)診斷：你是什么樣的領(ling)導風(feng)格(ge)？

4、門店員工的培育技能
（1）授權是什么
 充分授權/不充分授權/彈性授權/制約授權
（2） 領導不授權的三個原因
（4）授權后明確溝通：5W2H原則
（5）控制的技巧包括：
案例(li)分析：授權過程(cheng)中(zhong)，應該(gai)避免的(de)行為

5、掌握人性的激勵
角色扮演：激勵的DNA測試
（1）知人善用：控制他人情緒六步法
（2）以身(shen)作則：如何贊美(mei)、批評(ping)人(ren)，

6、把飛刀ABC情緒理論
（1）心態修煉：以菩薩心腸,行霹靂手段
（2）行為修煉：“五個主動”是獲得高職高薪的法寶
（3）習慣修煉：讓領導喜歡你的7個習慣
（4）情緒修煉：突破情緒、溝通舒適區

第六單元、現場互動問答
實戰演練：讓員工自己(ji)找(zhao)到問(wen)題的答案

經理主管綜合能力提升培訓