課程描述INTRODUCTION
情商領導力 培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
情商領導力 培訓
課程收益
學會認識和管理自我情緒,提升個人情商;
學會識別和影響他人情緒,提升人際情商;
掌握同理心的正確運用方法,建立和諧人際關系;
掌握情緒轉換技術,幫助他人轉換情緒頻率,消除負面影響;
掌握激活積極情緒的方法,激活他人自愿自覺為組織做出貢獻;
培養積極心態,轉(zhuan)換領(ling)導方(fang)式,傳遞正能量,構建組織的情緒(xu)資本。
課程大綱:
第一模塊:課程導入
課程背景介紹
“心”時代的管理挑戰
雙因素理論
領導與管理
“心”時代的領導藝術
情商領導力模型
1)認知:認識自我情緒
2)覺醒:管理自我情緒
3)感知:覺察他人情緒
4)喚醒:影(ying)響他(ta)人情緒
第二模塊:個人的領導魅力——個人情商
認知:認識自我的情緒
覺察自己的情緒狀態
情緒的生理機制
情緒的分類與解讀(情緒坐標)
情緒對生理、心理及認知的影響
情緒的心理機制
情緒的測量與解讀(HRV心率變異性)
覺醒:管理自我的情緒
心腦溝通與情緒管理
情緒管理的有效方法:快速和諧法
運用積極情緒的力量
快速和諧技巧訓練
和諧之心
小(xiao)結(jie):堅持的力(li)量 訓練內心的和諧
第三模塊:員工的情緒教練——人際情商
感知:覺察他人的情緒
識別他人情緒
1.洞察:看入人里
2、聆聽:聽出言外
感受他人情緒
1、接納:包容情緒
2、體諒:探尋需要
喚醒:影響他人的情緒
轉換情緒頻率
1、先跟:調整頻率
2、后帶:改變認知
激活積極情緒
1、引導:創造意義感
訴諸愿景,感召人
明確價值,成就人
2、催化:激發投入感
積極關注,賞識人
賦予自主,發展人
3、感染:傳遞愉悅感
用情投資,激勵人
用心經營,凝聚人
小(xiao)結:影響(xiang)力與(yu)影響(xiang)圈 經營身邊的和諧
第四模塊:課程總結
課程回顧分享
情商領導:引領改變
1)改變視角:從人事到人心
2)改變方式:從指揮到發動
3)改變角色:從演員到導演
行動改變計劃
總結:恪守與改變
訓(xun)練情商領導力(li),打(da)造(zao)和諧領導者
情商領導力 培訓
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已(yi)開課時間Have start time
- 高正坤
領導力內訓
- 權力與影響力—情境領導高級 趙澄(cheng)旻
- 《魅力領導三板斧》AI時代 武建偉
- 結果領導力——創新思維與創 武建(jian)偉
- 【變革管理】 擁抱未來的領 吳銘潔
- 共贏領導力五種技能提升 郜鎮坤
- 傾聽員工心聲——水性領導 臧(zang)其超
- 項目經理領導力與人際關系訓 隋繼周
- 業務領導力——增長戰略與實 武建(jian)偉
- 情境領導力塑造實戰訓練營 賈春濤
- 《卓越領導力》——廣州講師 刁東平
- 企業核心領導力 田(tian)中沛
- 《教練式領導力》——大連講 午月(yue)