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卓越團隊訓練
《課程背景》
您是否為企業團隊沒有凝聚力而困撓？ 您是否為企業團隊沒有感恩您的付出而難過？
您是否為企業團隊沒有執行力而無可奈何？您是否為企業團隊沒有有效的溝通而痛苦？
您是否為企業團隊沒有工作計劃而煩惱？ 您是否為企業團隊沒有責任心而覺得很無奈？
心靈動力——卓越團隊心智訓練營是不同尋常體驗訓練，一次團隊生命的震撼，一次團隊精神的凝聚力；同時，它又是一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動。
您的企業是否存在績效不高、凝聚力不足、責任心不強、沒有感恩的心、管理不暢……！或許您正在苦苦思索但終無良策！您只要走進“瑞智文化心智訓練”的課堂，我們承諾這一系列的問題都將迎刃而解！
生命是一場精彩的競賽，需要我們全心以赴；生命是一場耕耘，有付出才有春華秋實；生命是一份感動，只有我們敞開胸懷才有體驗；生命于我們更是一種不斷的修煉與超越。感謝生命中每一個令我們不同的人，生命中的每一個機緣，都隱藏著一份高層次的意義。一次旅程、一句話、一顆雨露、一個眼神、一次學習的機會都可以喚醒我們的心靈，讓我們看到自己人生的價值。當我們全心全意、熱烈地體驗這個全新的領域的時候，我們會發現無窮的寶藏蘊藏其中，這個寶藏就是愛、感恩、熱忱、付出、欣賞、勇氣、關懷……，這是一份心的呼喚，一輩子，您一定要走一次的心靈旅程！
給(gei)我們(men)兩天一(yi)夜的(de)時間，我們(men)將還您全新的(de)團隊

【課程目標】
★ 確保每一位參加者能親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，例如目標一致、信任、開放的溝通、欣賞、規范、領導才能及愿意承諾；
★ 體悟團隊的作用，增進對集體的參與和責任意識，消除抱怨與負面沖突， 在今后的工作中保持正面和積極的心態；
★ 掌握克服團隊溝通障礙的技巧，增加親和力、影響力；
★ 增強管理人員的領導意識和領導藝術；
★ 促進團隊內部相互理解、相互欣賞與相互信任；
★ 享有感恩的心與周遭的人、事、物產生真誠互動；
★ 從活動中(zhong)得到(dao)更多深(shen)刻(ke)感悟(wu)及愉快經(jing)歷，同時并使用(yong)《工(gong)作日(ri)(ri)志》，才能真正應用(yong)到(dao)日(ri)(ri)期工(gong)作中(zhong)。

【課程收益】
對企業: 大幅提高企業內部管理團隊的綜合素養與管理技能，開發團隊潛能，增強團隊協作意識、歸屬感與企業組織的凝聚力，使企業團隊綜合管理水平和運營績效得以顯著提升。管理團隊潛能深度挖掘，創造力充分釋放，組織效能顯著改進！
對個人(ren)(ren)(ren): 豐(feng)盛的心靈之旅，價值體系的重新塑造，綜合能(neng)力與素養(yang)的迅速提升(sheng)！ 為什(shen)么(me)有些人(ren)(ren)(ren)滿腹經綸(lun)卻一(yi)事(shi)無(wu)成呢？“人(ren)(ren)(ren)生(sheng)*的敵人(ren)(ren)(ren)是(shi)(shi)自(zi)己”一(yi)句話(hua)道破人(ren)(ren)(ren)生(sheng)真諦(di)，所(suo)以重要的不(bu)(bu)是(shi)(shi)知道了(le)什(shen)么(me)，而(er)是(shi)(shi)做了(le)什(shen)么(me)，更重要的是(shi)(shi)：是(shi)(shi)否有足夠的勇氣(qi)挑(tiao)(tiao)戰自(zi)我、突破自(zi)我、戰勝(sheng)自(zi)我、永遠向(xiang)不(bu)(bu)可能(neng)挑(tiao)(tiao)戰！

《心靈動力—卓越團隊心智訓練營》課程的好處與效果
一、當場突破企業員工責任心不強，管理、銷售、服務等各種溝通、協作難題
二、化解矛盾，洞悉真相，讓領導和員工互相體諒真誠合作
三、極大增強企業的向心力、凝聚力，提高執行效率
四、對企業績效有看得見的推動效果
五、奠定企業興旺發達的三大基石（心態、團隊、績效）
六、一定會讓團隊震撼、落淚、蛻變
七、體驗與一般培訓絕然不同的務實風格與特殊效果
八、根據企業實際情況，量身定做教案
這個課程受歡迎的原因是它能快速幫助您在組織中發揮自己的長處及創造更多的優勢，使他們：
更積極主動，更自覺——不找借口，找方法，更有責任感
執行力更強，溝通更到位——心態調整后人為的障礙沒有了，學會100%溝通
更能與企業保持一致——學會調整自己、顧全大局、與企業共贏
績效得以突破——更容易接受結果導向、優勝劣汰的執行文化
更愛惜企業團隊——學會感恩惜福，真誠溝通，活在當下，愛心奉獻……
我們的(de)訓(xun)練營就(jiu)是讓每(mei)一位參訓(xun)人員訓(xun)后即刻(ke)行(xing)動

【課程大綱】
一 團隊目標 什么才是團隊作戰的方向？什么才是產生高績效團隊的要因？
在現實中，團隊績效不高，是因為難度較大，還是覺得成功離
我們較遠？是因為失敗而放棄，還是因為迷茫、倦怠而失敗呢？
二 積極主動 *、獎杯和榮譽屬于運動員而不是觀眾，團隊需要成員參與而
不是觀望，需要積極主動而不是消極等待，需要全情投入而不是
患得患失。
三 自 信 我們的工作和生活都不容易，但是那有什么關系？我們必須有恒心，尤其要有自信力！我們必須相信我們的天賦是要用來作某種事情的，無論代價多么大，這種事情必須作到。
四 100%負責任
(主人翁意識） 我是否是一個負責任的人？我對個人、團隊做出了什么？我為此
承擔了什么責任？團隊中若有人不100%負責任，團隊就會……
對角色的認知有多深？對“責任”的理解有多深？“領導”意味
著什么？下屬的不負責任會對領導和團隊帶來什么？
深刻理解領導肩負的責任與壓力！
五 團隊協作 各自為陣會坐以待斃，自我保全卻自我失去，這是什么原因？
專注于自身的提高，還是關注團隊的完善？
靠自己的全力打拼，還是創造團隊的共同成功？
六 有效溝通 問題在哪里？為什么出現這樣的錯誤？我們的效率為什么低下？
您的團隊中上、下、左、右是否能有效溝通有效的溝通，
可以掃除執行障礙，降低執行成本。怎樣我們可以做得更好。
七 信 任 團隊更需要伸出的手，還是更需要信任的心？團隊能夠托付的，
僅僅是幾件任務，還是成員的生命？信任僅是對成員的精神鼓
勵，還是自身要穿越的重重考驗？
八 行動力 充滿激情，提升對未來工作、生活的強烈競爭意識，提升緊迫感，培養吃苦耐勞，敢于挑戰、不斷進取的精神，學會自我激勵與激勵他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時使這種活力和熱情長久的維持。
九 感 恩 欣賞、寬容和心存感激是優秀團隊的黏合劑，是言語塑造不出的
心理契約。獨特的課程設計，獨特的情景體驗，獨特的心靈洗禮。
十 共 贏 什么才是共贏呢？共贏是一種心態，還是利益均等呢？
共贏與個體去贏到底是怎樣的一個關系呢？
在市場、社會中：是雙贏（輸）、單贏（輸）共贏是……
十一 創 新 在當今瞬息萬變的時代，什么才是發展的硬道理？是墨守成規
依然重復昨天的故事，還是不斷的創新突破才能飛速發展呢？
十二 激情與活力 智慧在什么狀況下才能充分發揮呢？是意志消沉還是充滿激
情與活力？如何才能使團隊中的每一位成員有一個積極的心
態去面對工作，去充分發揮自己的聰明才智呢？
卓越團隊訓練