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如何培養員工的工匠精神培訓

課程背景：
工匠精神，是*家族企業歷經百年而不倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是一種生命態度。其價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福于世。
在十二屆全國人大四次會議作政府工作報告上，在談到2016年的工作重點時，*總理說：要鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神。這是政府工作報告里第一次提到“工匠精神”這個詞，透露中國領導者對現實的判斷與方向感。
課程時間：1天，6小時/天
課程對象：企業中基層管理者、一線管理人員、直線經理等
課程形式：現場講(jiang)授、小組討論(lun)、互(hu)動(dong)交(jiao)流、案例分享等

課程大綱
第一講：當代需要工匠精神
一、工匠精神的現實意義
1、工匠精神就是雙贏
2、工匠精神在當今企業管理有著重要的學習價值
3、專注
4、案例分析
1）庖丁解牛——做任何事情要做到信道，神到，就能達到登峰造極、出神*的境界
2）入殮師的工匠精神
3）壽司之神
5、熱愛你所做的事情，勝過愛這些事給你帶來的錢！
二、長壽企業的秘訣
1、瑞士制表的工匠精神
2、什么是工匠精神
1）精益求精
2）嚴謹
3）專注敬業
三、生命的覺醒
我是誰？我應該是誰？我從哪里來？我要到哪里去？帶著四個問題的思考，我們重新認知生命存在的價值。
我們都擁有生命,可是大部分人卻不斷的糟蹋它,虛度年華,浪費生命！
一個不懂得生命意義和價值的人,生命本身對他來說就是一種懲罰！貪、嗔、癡人生三毒，正在侵蝕我們健康的肌體，解決以上問題的*途徑是生命意識的覺醒。
回歸原點，重新出發！
四、中(zhong)國(guo)是一個制造大國(guo)，距離“制造強國(guo)”和“創(chuang)新(xin)大國(guo)”還有(you)很大差(cha)距

第二講：工匠精神的核心內涵
一、工匠精神核心內涵之一：精益求精
工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上、心中。
如果你希望改變現狀、打造一個與眾不同的自己，成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者，就從當下的事情做起，成為一個充滿魅力的工匠。擁有工匠精神，擁有內外豐盛的人生！
二、工匠精神核心內涵之二：嚴謹
1、采取嚴格的檢測標準 ——絕不投機取巧
2、一點不差，差一點都不行——差不多就是差很多
3、生活要講究，不要將就——要現實的精致
4、工作態度嚴肅、謹慎——絕不胡亂說話
三、工匠精神核心內涵之三：專注敬業
1、鍥而不舍的一根筋思想
2、耐得住寂寞，經得起誘惑
3、10000小時天才法則
4、工匠精神 =“苦行僧”

第三講：強化工匠精神  規劃職業發展
一、工匠之道——樹立正確的工作觀
1、先做人，后做事
2、先專注，后專業
3、先增值，后回報
4、先沉淀，后成才
5、先有為，后有位
6、工匠不是為錢而工作
7、雞蛋從外打破是實物，從內打破是生命
二、工匠之術——用對方法，創造價值
1、精進：把每一個當下做到精致
2、把夢想當信仰：用信仰累積生命的厚重
3、慢慢來，比較快：欲速則不達
4、問題就是人生，價值在于解決
5、第一就把事情做對
三、以工匠精神注入職業生涯的管理
1、職業生涯早期的工匠精神培養
2、職業生涯中期的工匠精神歷練
3、職(zhi)業生涯(ya)后期的(de)工匠精神傳承

第四講：重塑工匠精神  助力企業發展
一、工匠精神是電力企業生存發展的靈魂
1、工匠精神是電力企業的優良傳統
2、工匠精神是電力企業的競爭特質
3、工匠精神是電力企業的發展優勢
二、工匠精神是電力員工職業發展的基礎
1、精益求精一絲不茍的職業工作態度
2、堅決執行不找借口的職業工作意識
3、嚴守規則默默奉獻的職業工作風格
三、再造工匠精神抓住職業機會貢獻企業價值
1、運用工匠精神發現職業工作中的成長機會
2. 強化工匠精神突破崗位工作中的業績障礙
3. 踐行工匠精神為企業的可持續發展添磚加瓦
課程最后(hou)，回顧總結，提問答疑

如何培養員工的工匠精神培訓