80后新員工職業化塑造
講師：張(zhang)恒誠(cheng) 瀏(liu)覽次數(shu)：1
課(ke)程描述(shu)INTRODUCTION
《80后新(xin)員(yuan)工職業化塑造》培訓課程(cheng)，為這樣的(de)(de)(de)(de)管理者打造： 那(nei)些(xie)(xie)想(xiang)了解80后員工如何(he)(he)想(xiang)、怎么做的(de)(de)(de)(de)人； 那(nei)些(xie)(xie)為80后無奈、煩惱、絕望(wang)得抓破頭皮的(de)(de)(de)(de)人；那(nei)些(xie)(xie)為80后開放的(de)(de)(de)(de)姿態(tai)、大膽的(de)(de)(de)(de)創新而(er)歡呼鼓舞的(de)(de)(de)(de)人； 那(nei)些(xie)(xie)正在準備更好地(di)與(yu)80后開展(zhan)溝通而(er)希望(wang)掌握針對性溝通技巧的(de)(de)(de)(de)人；那(nei)些(xie)(xie)一心(xin)期望(wang)掌握如何(he)(he)激勵(li)80后技巧的(de)(de)(de)(de)人； 那(nei)些(xie)(xie)雄心(xin)勃勃地(di)致力(li)于如何(he)(he)更好地(di)挖掘80后潛力(li)的(de)(de)(de)(de)人；那(nei)些(xie)(xie)希望(wang)掌握如何(he)(he)引導80后進行職(zhi)業規劃(hua)方法的(de)(de)(de)(de)人；
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
一(yi)、破冰游戲(xi)
二、引子
1、研討：企業為什么不招聘應屆生？
2、優秀新員工的三大職業化模型
三、優秀新員工的職業化心智
1、什么是企業
2、什么是工作
工作意味著責任
工作意味著目標
工作意味著規則（案例）
3、什么是團隊
乘客與水手
天堂與地獄
研討：太空逃生
團隊協作九九歸一（研討）
團隊協作三個關鍵
視頻研討：學會團隊配合
游戲：沖出包圍圈
4、什么是我
我是誰
我為什么生活
我為什么工作
我為什么到這個企業工作
5、如何保持我的激情
激情是最寶貴的財富
哪些情況可能影響我的激情
新員工情緒調整與壓力應對
新員工的有效自我激勵
6、回顧與總結
職業化心智修煉“九要訣”
研討：我將如何實現從校園到職場的心智轉變
總結：職業心智決定職業高度
四、優秀新員工的職業禮儀
1、如何理解職業禮儀
禮貌禮節
儀容儀表
2、新員工必備的辦公室職業禮節
創造滿意的工作場所
新員工的辦公室準則
3、新員工必備的基礎商務禮節
形體禮儀
語言禮儀
公務禮儀
4、新員工必備的儀容儀表禮節
著裝與服飾
發型與化妝
五、優秀新員工的職業行為
1、討論：做事還是做人
2、新員工做人的兩項基本原則
思考：哈佛的四條家訓
營造和諧高效的溝通
建設積極和諧的人際關系
3、新員工做事的三項基本方法（角色扮演）
準確接受命令的系統法
有效完成工作的思維法
高效解決問題的6個密碼
4、游戲：制作萬花筒
5、新人工作的六項基本守則（視頻研討）
六、MINI演講賽：我是最棒的新員工——我將如何開展我的新工作
七：總結：有夢想就立即行動（故事，視頻研討）
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/5432.html
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