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職業規劃實施培訓

課程背景
針對痛點：
.不知道人生與職業都需要規劃
.人生無目標，在職場中茫然沖撞
.不不知道如何管理自我，實現人生目標、職業規劃
.片面地將職業規劃理解為“職位規劃”，越有能力越有失敗感
培訓后感受與關鍵收獲
.感受： 人生規劃、職業規劃都是實實在在的事
.知道：必須關注并塑造自己的內在素養
.知道：職業規劃的重點不在“錢途”、“仕途”，而在于“素養之圖”
.掌(zhang)握：職業(ye)規劃的原則、方法與工具

培訓對象：進入職場3~8年的人才
培訓時間：1天 *6小時/天
課程形式：講(jiang)授法(fa)(fa)；討論法(fa)(fa)；問答法(fa)(fa)；演練法(fa)(fa)；案例分析法(fa)(fa)

課程大綱：
分享與分析：
.課前導入：分享
.您的人生目標是什么
.在人群中自己最希望扮演什么角色
.在人群中最希望自己起到什么作用
.什么是自己最想要的
.什么是自己最不愿意舍去的
.自己最需要怎樣的生活方式
.什么事情最令您傷心、失望
.大家現在都會怎樣評價您
.您喜歡交談嗎
.您喜歡出主意嗎
.您會仗義執言嗎
.你會甘當助手嗎
.您喜歡承擔責任嗎
.您喜歡面對亂局嗎
.您喜歡看什么電視節目
.您喜歡看什么書
.請您描述一下您所知道的社會
.請您(nin)告(gao)訴我們您(nin)所知道(dao)的社會(hui)趨勢(shi)

1．人、社會以及資源
.人與人生之路
.人的多樣性
.人生之路的多樣性
.布朗運動與人生目標
.素養：自主掌握人生之路的基礎
.案例：不看招聘條件的應聘
.案例：三個月讓上司做自己下屬的下屬
.案例：一個人怎么做了三個人半個月做不成的事
.素養的結構
.人生與社會
.社會對人生的影響
.中國社會的現實與未來
.認識社會的方法
.人只會生活在一部分社會中
.被綁架的人生
.屌絲的本質：無腦、被牽引
.批判性思維：自主思考、自理生活
.人生與資源
.資源的清單
.如何認識資源
.資源的準備方式
.正確認識“X二代”的身(shen)份

2．職業規劃概要
.什么是職業規劃
.什么是職業
.什么是職業規劃
.職業規劃與人生規劃
.職業規劃的內容
.內職業規劃的內容
l生活方式
l工作方式
l諸商（智商、情商、德商、心商、志商、健商、財商、膽商、導商、美商、樂商、逆商、創商）
l知識
l技能
l榮譽
l經驗與資歷
l學歷
l職業資格
.外職業規劃的內容
.職業規劃對人生的作(zuo)用

3.  職業規劃的原則、方法與工具
.規劃的原則
.職業規劃的核心
.規劃的步驟
.職業規劃的模式
.如何認識一個職業
.如何確定職業目標
.職業與不同區域的發展戰略的關系
.職業在不同區域的經濟地位、社會地位的關系
.職業規劃的信息來源
.職業規劃的思維模式
.個人職業規劃與組織支持邏輯圖
.職業認識的誤區
.職業生涯目標與標準
.技術職能型職業錨
.管理能力型職業錨
.創造型職業錨
.安全型職業錨
.自主型職業錨
.自薦與分享：
l我所理解的職業
l我適合的職業錨
.自我認知
.PDP天賦人格
.心理測驗的*量表
.大五個性因素模型
.羅克奇價值觀調查表
.職業價值觀
.集體主義與個人主義價值觀
.歸因方式
.*團隊角色
.組織公民行為調查
.時間壓力量表

4.  職業規劃的實施
.了解職場
.讓同事了解自己
.職業形象的確立
.確定目標 找到角色 認清職責
.荒島生存情景模擬
.立業與創業
.什么是“事業”
.創業的雙刃劍
.我們能利用組織的舞臺創業嗎
.創業與立業
.必須認識到：絕大部分人是可以在組織的崗位上立業的
.《職業地圖》
.《個人形象規劃》
.《學習地圖》
.《自我習(xi)慣管理規劃》

5.  習慣養成與改善
.養成習慣的21天法則
.必須養成的習慣
.守時
.誠信做人。不要輕易許諾。說了就要做到
.有條理、結構化的思維
.隨時做好自己身邊的“5S”
.經常檢討自己的形象、作為與職業規劃的偏差
.視任何困境為機遇
.遇事想找解決的方法
.及時回報
.管理好自己的時間
.作總結要先對應計劃
.習慣檢討自己，不要抱怨別人
.保持公共場合談話的私密性。不要大聲喧嘩
.進門之前先敲門
.多聽。不要動不動就搶話
.客觀。不偏激.辯駁之前，先說說別人的道理
.對自己的言行負責。不要說“要不是他……”
.有些話可以不說。說就要說事實
.有效率的溝通
.馬上行動！

職業規劃實施培訓