課程描述INTRODUCTION
優秀員工培訓公開課
日程安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
優秀員工培訓公開課
課程前言:
企業界正在流傳一句話:
“培訓貴,不培訓更貴,沒有經過培訓的員工是企業*的浪費。”
而從員工的角度再去看,就成了:
“培訓累,不培訓更累,不培訓員工的企業讓人很疲憊。”
下屬工作不到位,拖到散漫,沒有激情,缺乏動力,總是找理由找借口,等等這些情況,您遇到過嗎?怎么解決?
《優秀員工的8個任務——做領導放心的員工》精品課程,將從8個維度,為您的企業系統化打造*員工!
課程收獲:
一、具有清晰的課程導圖,幫助員工有效進行自我管理,改善員工過往的工作行為,幫助企業打造*團隊。
二、場景化的教學與參與方式,讓學員清晰優秀員工成功路徑!讓其成為主動思考,善用策略解決問題的職業人。
三、課程具有完善的行為改善評估工具,易于培訓效果評估,易于員工操作執行,從而全面提升組織績效。
課程前言
中層管理者是企業的中流砥柱,他們是企業決策實施與落地的核心,因此提升中層管理者的工作管理技能,是保證各項決策順利實施的關鍵。然而,許多管理者在工作中常遇到以下困惑--:
如何認識現代經理人的角色與任務
如何提高職業經理人的素質
如何調動下屬工作積極性
如何進行目標管理及員工輔導
針對以上問題,我(wo)們特邀原施樂(中(zhong)國)大區經(jing)理(li)張習寧(ning)先(xian)生,與您一起分享(xiang)《MTP-中(zhong)層管理(li)技能(neng)(neng)提(ti)(ti)升訓(xun)練(lian)》的精彩課程,為您提(ti)(ti)供從(cong)理(li)念到(dao)技能(neng)(neng)的全面訓(xun)練(lian),幫助(zhu)您成為一名優(you)秀(xiu)的中(zhong)層管理(li)者!
課程內容
課程導入
任務一:有效接受任務
1、常見的三種典型的錯誤接受任務的方式
2、有效接受任務的2種心態
3、有效接受任務的工具和技能
任務二:高效執行任務
1、執行任務的心態
2、執行任務工具
3、高效執行任務的技能,跨越執行陷阱
任務三: 懂得配合檢查
1、扭轉“檢查”的心態
2、配合檢(jian)查的技能
任務四 :主動承擔任務
1、主動承擔的心態
2、主動承擔的技能
任務 五:不斷優化創新
1、優化創新的心態
2、優化創新的技能
任務六:主動匯報進展
1、你是不是職場“老黃牛”
2、贏在職場,學會匯報與反饋
3、積極反饋的技能
任務七:把握職場規律
1、把握規律,才能得到你想要的
2、職場成功的3大鐵律:堅持、付出、適應
3、讓夢想在職場飛揚
任務八:能夠自我管理
1、偉大不在于領導別人,而在于管理自己
2、管理自己 ,首先要了解自己
3、管理自己的心態 和行為
總結:從平凡走向杰出-與公司一起成長
1、高瞻遠矚,腳踏實地
2、為(wei)未來成功再添磚加瓦
講師介紹:
吳滃垚 老師
北京大學MBA班合作講師
深圳清華大學研究院合作講師
管理路徑圖創始人
優秀員工培訓公開課
轉載://citymember.cn/gkk_detail/55593.html
已開課時間(jian)Have start time
- 吳滃垚
職業素養內訓
- 《提升職業幸福度—職場情緒 謝迪
- 工匠精神成就價值型員工 唐健偉
- 堅定信念,致勝職場——提升 夏國維
- ?金牌員工職業化能力塑造 李愛軍
- 廣告媒介銷售的素質要求訓練 彭(peng)小(xiao)東(dong)
- 職業化員工的核心素養 唐淵
- 贏在責任(版本1)——管理 唐(tang)淵(yuan)
- 職業價值提升訓練 朱華(hua)
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- 商業地產行業職業素養與職業 朱華
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- 銷售員職業素養、職業操守、 臧(zang)其超