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中國企業培訓講師
引爆員工激勵培訓系列課程之—引爆員工主動自發自覺干工作
 
講師:豆旗 瀏覽次數:2583

課程(cheng)描述INTRODUCTION

員工激勵 培訓課

· 中層領導

培訓講師:豆旗    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

員工激勵 培訓課

課程背景
我們每個人平均職場生涯為30年,這是我們人生最美好的年華,如何在職場中更好地生存和發展是人生最重要的問題,但是現實中,工作帶給員工什么體驗呢?
1.為什么工作就是覺得沒有干勁,缺少激情,工作毫無樂趣?
2.為什么工作稍長,就感受壓力山大,身心疲憊,無聊乏味,早晨起床都不想去上班,工作成為一個甩又甩不掉,迫于生活而不得不去承受的沉重負擔?
3.為什么工作起來不開心,總是被別人催著,硬著頭皮去做事,常有入錯行的感覺?
4.為什么一起入職的同事,步步高升,而自己卻看不晉升的希望?
5.為什么工作起來有很多抱怨,牢騷,似乎世界上所有的不公都降臨到自己頭上?
6.為什么工作中經常感嘆:千里馬常有,而伯樂不常有,逐漸沉淪下去?
所有這些實際問題的答案,其實很簡單:你有沒有主動自發自覺干工作!如果把工作僅僅作為養家糊口的飯碗,沒有當成你一生的事業來經營和追求,不僅僅現在失去發展的機會,最可怕的是,在將來,這些問題仍困擾你終生!
豆(dou)旗(qi)大(da)(da)(da)師經(jing)過多年的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)激勵(li)培訓(xun)(xun)(xun),深入一(yi)線員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)調(diao)研和(he)(he)自(zi)(zi)己打(da)工(gong)(gong)(gong)感悟,結合古今(jin)中(zhong)外的(de)(de)(de)(de)成功(gong)學(xue)(xue)(xue),心理(li)(li)學(xue)(xue)(xue)和(he)(he)行為學(xue)(xue)(xue),管理(li)(li)學(xue)(xue)(xue),科學(xue)(xue)(xue)和(he)(he)宗(zong)教,身心靈禪修(xiu)學(xue)(xue)(xue),以及中(zhong)國的(de)(de)(de)(de)傳統文化如儒釋道等扎實(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)理(li)(li)論知識和(he)(he)豐富的(de)(de)(de)(de)實(shi)(shi)(shi)戰經(jing)驗,潛心摸(mo)索出科學(xue)(xue)(xue)嚴謹,邏輯(ji)嚴密,環環相扣的(de)(de)(de)(de)激勵(li)課程!培訓(xun)(xun)(xun)模式(shi)既能(neng)讓學(xue)(xue)(xue)員(yuan)(yuan)(yuan)大(da)(da)(da)徹大(da)(da)(da)悟,又能(neng)落地實(shi)(shi)(shi)操!具有極強針對性的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)激勵(li)培訓(xun)(xun)(xun)。豆(dou)旗(qi)大(da)(da)(da)師獨創“豆(dou)氏引爆員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)激勵(li)”培訓(xun)(xun)(xun)系(xi)列課程和(he)(he)培訓(xun)(xun)(xun)模式(shi),經(jing)市場推出后,得到廣大(da)(da)(da)企(qi)業(ye)(ye)顧客和(he)(he)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)熱(re)烈好評!經(jing)過培訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong),真(zhen)正擁有了正確明智的(de)(de)(de)(de)好心態,自(zi)(zi)發自(zi)(zi)覺干工(gong)(gong)(gong)作,為企(qi)業(ye)(ye)創造更多效益(yi)價值!幫助(zhu)許多企(qi)業(ye)(ye)打(da)造了一(yi)支高度忠誠,高度負責(ze),讓結果(guo)說話(hua),決不(bu)找借口的(de)(de)(de)(de)優秀*員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)團隊(dui)!員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)也快速成長成為能(neng)手,升(sheng)職加薪,真(zhen)正實(shi)(shi)(shi)現了“雙贏”!*員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)造就*企(qi)業(ye)(ye)!

課程收益
培養員工滿懷激情,積極主動工作,遠離被動工作
培養員工良好的工作習慣
培養員工快樂工作,享受工作
培養員工智慧工作,高效工作
培養員工用心工作,自我成長
幫助員工樹立遠大人生目標,自強不息,為企業創造價值,成就輝煌人生
課程對象:企業一線管理者,企業一線員工
培訓形式:激(ji)情授課+實戰(zhan)情境體(ti)驗+小組討論總結(jie)+故事(shi)案例分享(xiang)+互(hu)動游戲+課后(hou)作業

課程大綱
引子
專家:“一個正常健康人,他一生的潛力最多用了2%,至少98%的潛力都浪費了!”
第一章 自發自覺干事的動力
1.夢想激發我們無窮無盡的潛力,為目標付出行動,讓夢想觸手可及
2.制定務實的短期目標,挑戰可行的中期目標,達成激動人心的長遠目標,這是人生無悔的*目標
3.只有超乎常人的熱情努力,不可思議的強大行動,才有不可思議的成就,實現偉大夢想
真實案例分享: 如何用一句話就能(neng)自(zi)動(dong)自(zi)發工作

第二章 巧設自己的目標
1.SMART原則
2.適時調整
同公司愿景,使命,價值觀和目標相一致
目標具有偉大的人生意義
真實案例分享(xiang):多少金錢都無(wu)法衡量的人(ren)生意(yi)義

第三章 打工心態,害人害己
1.為什么說打工心態,害人害己
1.1工作敷衍了事,馬馬虎虎,導致干活質量差,效率低,是公司負資產,害了老板
1.2沒有用心鉆研工作,不敢挑戰困難,自己沒有進步成長,浪費大好青春時光,害了自己
2.主人翁心態干事的“傻”員工,真犯傻嗎
2.1不但沒犯傻,反而是最精明的員工。因為這樣做事,不僅對企業有利,最關鍵是對員工最有利,讓員工職業生涯快速發展,為什么
2.2 見工作就干,不管份內份外,有困難就上,不管報酬高低,任勞任怨,得到什么
2.3增長知識,經驗,技能,才干,業界傳播自己好人品和厲害口碑,最終怎樣
2.4渴望多干活,干好活,形成良性循環,這樣就增加了人力資本,得到成長,快速增值,最終奠定自己江湖地位,這比工資重要N多倍,成牛人,人生完全由自己作主
3.打工心態干事的“精”員工,真的很精明嗎
3.1不但不精明,這是真犯傻。員工緊盯工資報酬,“我給老板做事,老板給我工資”,嘴上常說“給多少錢,干多少事”,請問上司老板會重用提拔只想著索取的人嗎
3.2做事絞盡腦袋“拖,推,避”,想盡一切辦法拿錢多,嘴上常說“多一事不如少一事”,請問上司老板敢托付要事給這樣的人嗎?連表現的機會都沒有,還談什么出息
3.3遇到難事就躲著走,能少干就少干,嘴上常說“干得多錯得多,責備多,何苦呢
3.4 固步自封,無法適應企業和時代發展,很快被淘汰下崗,原來自己給自己一直在“挖坑”
現場(chang)分組討論分享:你認(ren)為哪(na)一最有(you)感觸?為什么

第四章 要成為專家,而不是磚頭
1.為什么要成為專家
1.1實現美好夢想:賺大錢,買別墅,開豪車,娶嬌妻,大名大利,光宗耀祖,讓人艷慕
1.2人生多彩多姿,活得有滋有味,沒白來一趟
1.3賺大錢,就是你的人生價值*化,因為你給社會做出巨大貢獻,得到社會認可和回報
1.4牛人的感覺,讓你想更牛,進入一個自我認可激勵的良性循環,前程不可限量
2.如何才能成為專家
2.1虛心學習
2.2參加行業比賽
2.3與高人華山論劍
2.4虛心
分二組辯論賽:專家VS全才

第五章 如何做到事半功倍
1.二八定律
2.四象限法則
3.自賴和互賴
4.貴人相助提拔
5.團隊精神
6.大家說你好,你才真正好
7.獨立思考,與眾不同
團(tuan)隊(dui)互助(zhu)游(you)戲:坐你的“凳子”

第六章 善用業余時間,自發自覺學習
1.關注力只在一個目標上
2.關注哪里,成就在哪里
3.加入目標有關的學習團體
4.給自己投資最劃算
5.別讓智能手機毀了大好青春時光
真實案例分享:真正專注是什(shen)么狀態

第七章 養成自發自覺工作的好習慣
1.好習慣養成不是哪么難
2.從來不會給自己找理由和借口
3. 養成對自己狠的習慣,任何成就都水到渠成
真(zhen)實案例(li)分享:飛機上(shang)一個奇怪(guai)的乘客

第八章 自發自覺干事中,如何降伏12個可惡“妖怪”
1.為老板打工是錯誤想法,要以主人心態,讓上司或老板感動,你就有機會升職加薪
2.競爭不是和同事爭風吃醋,相互排斥擠壓,而是激勵自己向同事虛心請教 ,增加才能,永遠感激同事,共同為團隊公司發展而努力團結奮斗,成就團隊也成就自己
3.*打出頭鳥,只能讓自己白白錯失許多寶貴發展機會,要挑戰突破自己的舒適區,拿出勇氣和膽量,抓住機會,一飛沖天,一鳴驚人,鵬程萬里
4.我不行,這是世界上最毀人的,最荒唐的一句話!沒有之一,只有*!沒試過怎么就說自己不行?即使嘗試過了,沒成功,那也不能說自己失敗,只能說明此種做法或方法有問題,反省并吸取教訓,嘗試是難得人生禮物!再試一次,就這樣再試100次,再試1000次,10000次!總有一次嘗試會“撥開云霧見青天”,如果沒有這樣努力過,就說自己不行,只能說明你沒有全力以赴!“失敗是成功之母”,你沒有成功,只能說明你失敗的不夠多,多失敗一次,你內心開心一次,因為你知道,你離成功近了一次
5.不合適的攀比會讓人自卑或嫉妒,會讓你把人生的大量寶貴精力和寶貴時間,沒有用在自己身上,卻都用在了別人身上!這是多么不值和荒唐!你來到人世間,就要活出自己獨一無二的人生精彩!你的人生需要你自已關注自己,而不是別人!即使你真的喜歡與人攀比,也應讓攀比變成一種推動自己快速成長的無窮動力!努力修煉自己和提升自己,能力和德行向對方學習,最終超過對方
6.短暫激情沒有任何意義,只有持續激情才有價值,注意實現目標時,要設定一個較易實現的短期目標,讓自己嘗到甜頭,激發自然驅動力!同時,發現做事的過程中,帶給你無比喜悅的感受!不僅要享受美好結果,更要享受過程的驚喜
7.挫敗打擊是讓自己快速進步的必經階段。“寒梅香自苦寒來”*是一個天大的真理!渴望挫敗打擊,因為你反省后,變得更加聰明和有能力,讓你更加堅強和快速進步,它推著你走向輝煌成功
8.當一個人自滿時,就是停步不前和走下坡路的時候,也是被別人馬上超越的時候,人生大忌
9.懈怠是沒有了激情和毅力,這時就要把自己目標念100遍,1000遍,10000遍!念到自己滿血復活!因為確認目標帶給我們無窮力量和信心
10.急于求成是浮躁心態,讓人極易放棄,半途而廢!心里時刻念一句話:量變才能質變,只有大量的,長期的投入才會有突破,越是大的成就,投入量就越大,成功周期越長
11.冷嘲熱諷的人都是嫉妒你的人,說明你比他們厲害!這是一種變相激勵,你離成功不遠了
12.三心二意是做事成功的大敵!一生精力有限,集中一個方面,才能迅速突破,成為這方面專家大咖,名利雙收,人生圓滿成功
分(fen)組討論(lun)分(fen)享:哪一點對你最有感觸?為什么

第九章 自發自覺干事,心想事成
1.心想事成的誤解
2.心想事成的科學依據
3.五步走向心想事成
3.1默思其事,保持靜默,沉思數分種
3.2達成一個決定就把持住,此決定往往在沉思中產生,很可能稍縱即逝,也看似無成就的可能,這時要立即進入下一步
3.3果斷貫徹此決定,許多人在這一階段失敗,因為這個決定尚在萌芽而未定時,既脆弱又易化為虛幻的愿望,因此,決定形成后,即刻進入下一步
3.4有忠誠的信心,這樣將有力量充實你,正確的方法就會出現,解題之門洞開,真善的思想,真善的訊息,真善的原則,真善的書籍都會提供給你。有了信心,真善的事物和人脈自會供應你的需要,然后,立即進入下一步
3.5以問題已有答案的態度來行動。以不倦不息的精神去執行,當你行動時,你自身會變成一塊磁鐵,能吸引更多能量,使你成為無窮力量暢通無阻的渠道
真實案例(li)分享:一位殘疾老人是如何攀登上(shang)珠峰

員工激勵 培訓課


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