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工匠精神 培訓班

【課程背景】
*總理(li)在(zai)2016年兩會政府(fu)工(gong)作報告中(zhong)(zhong)明(ming)確提出“要鼓勵企(qi)業開(kai)展(zhan)個性(xing)化定制、柔性(xing)化生產(chan)，培育精(jing)(jing)益求精(jing)(jing)的(de)(de)工(gong)匠(jiang)精(jing)(jing)神”。在(zai)后續幾次下基層調研考察企(qi)業時也再三(san)強(qiang)調工(gong)匠(jiang)精(jing)(jing)神，這使得【工(gong)匠(jiang)精(jing)(jing)神】躍居(ju)2016十大熱詞第三(san)！其實(shi)工(gong)匠(jiang)精(jing)(jing)神由來已久(jiu)，我們中(zhong)(zhong)華民族一(yi)向(xiang)就以藝不壓(ya)身、匠(jiang)心獨具為(wei)榮，紀昌學射庖丁(ding)解牛本草綱目等都是一(yi)代宗師(shi)巨匠(jiang)的(de)(de)代表。在(zai)【中(zhong)(zhong)國制造(zao)】向(xiang)【中(zhong)(zhong)國智造(zao)】轉型的(de)(de)今天(tian)，每個企(qi)業都應大力提倡、弘揚工(gong)匠(jiang)精(jing)(jing)神，為(wei)打造(zao)精(jing)(jing)品、提升(sheng)競爭力注入(ru)強(qiang)勁動力！

【課程收益】
1、了解工匠精神的前世今生（歷史沿革）
2、領會工匠精神的真諦
3、將(jiang)工(gong)匠精神與本職(zhi)工(gong)作相結合，踐(jian)行工(gong)匠精神，往技能大師努力(li)！

【課程特色】
1)分組式互動、體驗式學習、課中穿插實戰案例進行剖析與演練；
2)建立微(wei)信(xin)群，提供微(wei)信(xin)交流平臺常年互動(dong)，實(shi)現一次學習，終生受益！

【課程對象】
1、總工辦、技術部門各層級技術人員及管理者、技術人員等
2、企業各部門帶技術含量崗位所有人員
3、新進員工、職場新人等
【課程時間】兩天，每天6H

【課程大綱】
破冰:1.老師自我介紹
2.分組,每組相互熟悉,選出一名組長取組名組呼,上臺發表
導入： 2016流行工匠精神
第一章  何為工匠精神
1.匠/工匠的原意
2.古代的著名工匠與當代著名工匠
魯班、蔡倫、李時珍/喬布斯、稻盛和夫、任正非、雷軍、周鴻祎
3.工匠精神成就百年企業
4.工匠精神的內涵
5.為何要弘揚工匠精神？
分(fen)組演(yan)練： 你(ni)認為哪(na)些工作場所需(xu)要工匠精神？

第二章  工匠精神之道
作為人何為正確？這是每個人必須回答的生命哲學問題。所有的成功都需要一個過程，工匠也不例外。很多人不快樂的根源在于貪念太多，做得卻很少，形成了“得舍”的念頭，而非“舍得”的正向力。反倒困頓于自己的抱怨中，無法自拔。工匠之道就是把理想變成價值的思維法則，成敗均在一念間，從改變念頭開始，駛向生命新航道！
1.先做人，后做事
2.先專注，后專業
3.先增值，后回報
4.先沉淀，后成才
5.先有為，后有位
6.工匠不是為錢而工作
分組(zu)演練2：每(mei)個人(ren)講一個自己在職場中(zhong)不為錢而工(gong)作的(de)事，自己從中(zhong)得到(dao)什(shen)么成長？

第三章  工匠精神之法——秋山匠人須知30條
“*的匠人，人品比技術更重要！”
這是日本著名“秋山木工”創辦人秋山利輝的辦學格言。秋山四十余年的探索，把做人的基本功，根據“老僧常談”，總結出了“匠人須知三十條”。培養*人品和“匠人精神”的根本下手處，正是中國古圣先賢的“絕活”：圣人之治，孝悌而已矣。真是大道至簡。
1、進入作業場所前，必須先學會打招呼；
2、進入作業場所前，必須先學會聯絡、報告、協商；
3、進入作業場所前，必須先是一個開朗的人；
4、進入作業場所前，必須成為不會讓周圍的人變焦躁的人；
5、進入作業場所前，必須要能夠正確聽懂別人說的話；
6、進入作業場所前，必須先是和藹可親、好相處的人；
7、進入作業場所前，必須成為有責任心的人；
8、進入作業場所前，必須成為能夠好好回應的人；
9、進入作業場所前，必須成為能為他人著想的人；
10、進入作業場所前，必須成為“愛管閑事”的人；
11、進入作業場所前，必須成為執著的人；
12、進入作業場所前，必須成為有時間觀念的人；
13、進入作(zuo)業場所前，必須成為隨時準(zhun)備好(hao)工具的人；

14、進入作業場所前，必須成為很會打掃整理的人；
15、進入作業場所前，必須成為明白自身立場的人；
16、進入作業場所前，必須成為能夠積極思考的人；
17、進入作業場所前，必須成為懂得感恩的人；
18、進入作業場所前，必須成為注重儀容的人；
19、進入作業場所前，必須成為樂于助人的人；
20、進入作業場所前，必須成為能夠熟練使用工具的人；
21、進入作業場所前，必須成為能夠做好自我介紹的人；
22、進入作業場所前，必須成為能夠擁有“自豪”的人；
23、進入作業場所前，必須成為能夠好好發表意見的人；
24、進入作業場所前，必須成為勤寫書信的人；
25、進入作業場所前必須成為樂意打掃廁所的人；
26、進入作業場所前，必須成為善于打電話的人；
27、進入作業場所前，必須成為吃飯速度快的人；
28、進入作業場所前，必須成為花錢謹慎的人；
29、進入作業場所前，必須成為“會打算盤”的人；
30、進(jin)入作業場(chang)所前，必須(xu)成為能(neng)夠(gou)撰寫簡要工作報告的人。

第四章 踐行工匠精神
1.敬業與忠誠
2.夢想與修養
3.珍惜時間
4.解決問題
5.步步為營

第五章 我與工匠精神——-企業中的部門崗位如何應用工匠精神
1.研發/技術部門
2.銷售類部門
3.生產類部門
4.人事行政后勤類部門
5.財務部門
小(xiao)結：匠(jiang)心匠(jiang)行，開創巨匠(jiang)人生！

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