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職業生涯規劃  培訓

培訓時間：1天
培訓對象：銀行員工
培訓方式：講師講授、案例分析、情景模擬、分組練(lian)習

培訓背景：
職業生涯中最根本的問題：“我到底想干什么？我到底能干什么？我到底為什么干？”
這是很多職業人士所困惑的問題。而對于企業，最不愿意看到的就是銀行員工與企業的發展處于不同的軌道之上。如何認識自我并做好職業生涯規劃，如何在特定企業背景下規劃自我以做好自我管理，無論對職業人士個人，還是企業都有著同等重要的意義。
那么，企業真的(de)應該去(qu)關注銀行(xing)員工(gong)(gong)的(de)職(zhi)業生涯(ya)規劃嗎？企業應該如何去(qu)進行(xing)銀行(xing)員工(gong)(gong)的(de)職(zhi)業生涯(ya)開發(fa)(fa)與(yu)管理(li)呢……陳老師認(ren)為，個人(ren)職(zhi)業生涯(ya)與(yu)人(ren)生目(mu)標要相(xiang)結(jie)合(he)，企業戰略發(fa)(fa)展與(yu)職(zhi)業生涯(ya)設(she)計要相(xiang)結(jie)合(he)，銀行(xing)員工(gong)(gong)職(zhi)業生涯(ya)開發(fa)(fa)與(yu)工(gong)(gong)作協同相(xiang)結(jie)合(he)的(de)三結(jie)合(he)。

培訓前言：
“如果(guo)你(ni)(ni)不(bu)知道你(ni)(ni)要到哪兒去(qu)，那通常你(ni)(ni)哪兒也去(qu)不(bu)了(le)。”職業規劃就像人生(sheng)的燈塔(ta)，它(ta)(ta)召喚著(zhu)(zhu)你(ni)(ni)、引導(dao)著(zhu)(zhu)你(ni)(ni)向它(ta)(ta)靠(kao)攏。有(you)了(le)它(ta)(ta)，你(ni)(ni)才知道自(zi)己將(jiang)走向何方。

課程目標：
1、通過培訓使學員理解職業生涯的概念；
2、通過培訓是學員明白職業生涯規劃的重要性；
3、通過培訓使學員掌握如何做好職業發展的具體規劃；
4、通過培訓指導學員處理職業發展中的各種問題；
5、通過培(pei)訓培(pei)養(yang)銀行員工(gong)正確的職(zhi)業發展(zhan)觀和職(zhi)業心態。

培訓大綱：
課程導入：撒哈拉沙漠中的比賽爾
哈佛大學關于目標25年的跟蹤調查
第一講、職業生涯發展有規律
一、深刻認識職業及職業生涯
1、職業分類的形象表述
2、職業的內涵及職業認識誤區
3、職業角色與家庭角色
二、外職業生涯的重要性
1、什么是外職業生涯
2、外職業生涯的特征及其重要性
三、內職業生涯的關鍵性
1、什么是內職業生涯
2、內職業生涯的特征及其關鍵性
四、二者相互促進關系
1、內外職業生涯的關系
2、內外職業生涯關系運用：為自己打工
3、內外職業生涯關系運用：努力與收入的時差
4、內外職業生涯關系運用：什么是最好的工作
案例1：職業規劃，搶占先機
案(an)例(li)2：興趣為(wei)事業引路(lu)

第二講、職業生涯規劃與企業戰略發展
一、個人職業生涯發展與企業發展的關系
1、被老板遺忘的核心戰略
2、第一次創業與第二次創業
二、企業戰略目標和目標分解
1、銀行員工無動力、無目標原因分析
2、個人目標與企業目標關系
3、企業發展目標分解
三、多層次需求與職業生涯設計
1、人生的十個階段
2、人生需求與人生價值
3、市場經濟社會的特點：沒有終生職業
4、職業生涯與人生需求
5、職業生涯規劃――構筑人生宏偉大廈
6、企業引進職業生涯開發與管理的理由
案例1：小企業里也能干大事
案例(li)2：學學姚明做人

第三講、職業生涯觀念的革命
一、人口、勞力、人力資源、人力資本，我們引以為自豪的應該是什么？
1、職業生涯觀念的革命
2、人事管理觀念的革命
3、職業錨――*職業定位
二、職業生涯革命是全民族的事業，國家興亡，你有責嗎？做些什么？
三、答疑及聽取建
案例(li):打工妹(mei)的編輯夢

第四講、人生的需求與人生的價值
1、職業生涯成功與事業成功的關系
2、職業生涯成功方向和成功標準的多樣性
3、職業規劃是職業發展最經濟的模式
管理游戲：《拍賣你的生涯》
案例分析：愛因斯坦擬訂人生策劃
第五講：職業生涯階段的劃分
按年齡層次劃分
按專業層次劃分
按管理層次劃分三種類型
填寫職業生涯計劃表（三個方面）
銀行員工職業生涯計劃表
第六講、從確定職業錨那天起，職業轉變為事業
1、職業錨的特點
2、八種職業錨的特點及其相關說明
3、找到(dao)職業錨的標志

第七講：職業生涯規劃設計方案
一、職業傾向測試：
《職業能力傾向測試》
《職業興趣測評》
《職業性格測評與職業匹配》
職業傾向分析案例——張三職業傾向測評圖
二、職業生涯規劃五步曲
《一個MBA的三個十年》
三、職業目標的設計和實施
技能點1：如何對個人的職業目標按時間進行分解
技能點2：如何對個人的職業目標按性質進行分解
技能點3：如何對個人的各項目標進行組合
技能點4：如何制定個人的職業目標
技能點5：如何選擇個人職業目標的實現路線
技能點6：如何采取適當的策略來實現職業目標
技能點7：如何選定和開發個人職業貓
技能點8：如何制定個人職業生涯規劃
技能點9：如何進行個人職業生涯的開發
案例：池莉不屈的文學之路
案例：寧做(zuo)(zuo)“雞首”，不做(zuo)(zuo)“鳳尾(wei)”

第八講、職業生涯規劃實戰訓練
技能點1：如何對個人職業目標按時間進行分解
范例：張先生在2007年
技能點2、如何對個人職業目標按性質進行分解
外職業生涯目標，包括：
內職業生涯目標，包括：
范例：營銷部經理的職業目標
技能點3、如何對個人各項目標進行組合
1、進行時間上的組合
2、進行功能上的組合
3、全方位的組合
目標組合的方法有：
進行時間上的組合
進行功能上的組合
進行全方位的組合
技能點4、如何制定個人的職業目標
案例：張某理想職業目標
實驗：建造成功大廈

第九講、職業生涯規劃助力成長
1、職業規劃檔案
2、如何在實踐中學習和再認知自我
案例：珍視實習中的學習機會
實驗：誰動了我的鼻子
變革的力量
第十講：銀行員工職(zhi)業(ye)生涯發展(zhan)規劃總結

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