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中國企業培訓講師
責任心與敬業精神訓練
 
講(jiang)師:凌(ling)潔冰(bing) 瀏覽次數:2581

課(ke)程描(miao)述INTRODUCTION

責任心與敬業精神培訓班

· 入職員工

培訓講師:凌潔冰    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程(cheng)大(da)綱Syllabus

責任心與敬業精神培訓班

【課程時間】1天
【課程背景】
在任何醫院里,那些對單位忠誠、對患者熱愛、對工作盡職、對同事友愛的員工幾乎都能得到好的回報,上級的信任、工資的提高、職位的晉升都是遲早的事情,個人也會逐漸實現人生的價值和自我的成功。
但是很多人沒有把自己的聰明才*在如(ru)何做(zuo)好工(gong)(gong)作上,而(er)是用在應(ying)(ying)付(fu)檢查、欺瞞領(ling)導、你(ni)爭我斗上,因(yin)此,工(gong)(gong)作成了應(ying)(ying)付(fu),人際關系惡化,消極、抱怨、虛度青春,個人也失去了本該走向成功的機遇而(er)淪為(wei)平庸。

【課程觀點】
我們不否認一些投機取巧、阿諛奉承的人能夠飛黃騰達,但是我們更應該看到,那些真正的敬業者簡直沒有失敗!問題是什么才是真正的敬業者?
許多人認為敬業就是為單位賣命,卻不知敬業*的受益者是自己。
很多人都認為老實人才是敬業人,而老實人多是被欺負的,因此懷疑敬業的必要。而真正的敬業者決不是所謂的老實人。
只有敢于承擔責任、盡*的努力履行責任,才會有資格接收更重要的責任、任命與使命。
履行責任的能力、決不疏忽的工作態度、敢于負責的勇氣、忠于他人信任的精神、配合全局的團隊意識、致力于完美結果的不懈追求,我們必定成功。
本培訓認為:成(cheng)為一名(ming)優秀的(de)(de)員工,受到(dao)醫院的(de)(de)信任(ren)、同事(shi)的(de)(de)尊重、下(xia)屬的(de)(de)愛戴、社會的(de)(de)認可,并有良好的(de)(de)心(xin)態,這也是(shi)一種(zhong)成(cheng)功。

【課程大綱】
第一章:敬業者,業必敬之
.許多人認為敬業就是為醫院賣命,卻不知敬業*的受益者是自己。
.“敬業”與“不敬業”的對比
很多人都認為老實人才是敬業人,而真正的敬業者決不是所謂的老實人。
敬業者技術提高、人際關系改善,獲得上級信任,因而走向成功;
不敬業者淺嘗則止,到處跳槽,不學無術,高談闊論或者牢騷滿腹,終身尋找機會,終身默默無聞。
.要從工作中得到比薪水更寶貴的東西
為了獲得更高的收入,更應該提供更高品質的勞動:“工作中出精品,錢包里裝財神”
珍視今天的工作就是抓住明天的機會
不計較報酬的付出必獲更高的報酬
.敬業的內涵

第二章:忠誠才有信任
.那種既有能力又有忠誠的人才是醫院真正想得到的人才。
.忠誠是現代職場必不可缺的利劍
醫院忠于患者,醫院才會持續不斷地得到更多的患者,才能使自己持續發展
員工忠于醫院,才會得到醫院的信任,才會得到醫院提供的崗位,以實現謀生和個人價值。
.忠誠于醫院
在任何時期決不出賣醫院
有損醫院利益的話不說,有損醫院利益的事不做
當你遭到不公平待遇時,說明醫院的暫時失誤;或者是醫院對你的監測和考驗
不要忙著跳槽,因為下一份工作并不是真的更好
讓別人敬重你,組織危難是檢驗忠誠的*時(shi)機(ji),幫(bang)助(zhu)公(gong)司度(du)過(guo)難關

第三章:敢于承擔責任
.責任心:就是必須創造出醫院期望的價值
.不能創造價值的勞動是無效的勞動
.完成了任務不證明盡到了責任
.責任的境界:完美與零缺陷
.敢于承擔責任:
對已經發生的問題敢于承擔責任,勇于反思自我,接受處理,自我總結,調整自我,重新再戰。
對于未然的敢于承擔責任,聚合力量,勇于挑戰。全面監控,迅速反應,勇于負責,大膽開拓。
既然不敢承擔責任,說明擔不起這種責任,就應該另選賢能。
只(zhi)有(you)那(nei)些能(neng)夠勇于承(cheng)擔(dan)責任(ren)的(de)(de)人,才有(you)可能(neng)被(bei)賦予更多的(de)(de)使命,才有(you)資格(ge)獲(huo)得更大(da)的(de)(de)榮(rong)譽(yu)。

第四章:主動自發,盡職盡責
.盡職盡責
以服務的精神自覺自愿地去做那些應該做的事,都有義務、有責任履行自己的職責,而且在履行職責時,其出發點不是為了獲得獎賞或者避免懲罰,而是出于自己內心的責任感。
.全力以赴
年輕人所需要的不只是學習書本上的知識,也不是聆聽他人種種的指導,而是加強一種敬業精神,對于上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務。
.態度決定一切
一個人的能力決定你能做什么;動機決定你做什么;態度決定你能把這件事情做的有多好。
只要思想不滑坡,辦法總比困難多。
.完成責任的先決條件:主動性
現在的社會缺乏這樣一種人:無需他人監督就能主動完成任務的人。
主(zhu)動地(di)探索自己(ji)該(gai)干什么?主(zhu)動地(di)確認(ren)自己(ji)該(gai)做什么

第五章:堅決執行到位
.把堅決執行到位培養成為一種習慣
不正確的我也執行嗎?堅決執行
認為無法執行,認為不該執行是個人頭腦里的蠹蟲,必須堅決消除
拒絕不達結果的一切托詞
.如何才能執行到位
需要正確的方法,持之不懈的努力
整合執行的資源獲得別人的支持
.沒有不可能:我一定能,我一定做到,我能行
.永不放棄:許多員工的毛病,就在于雖則心中有志于成功,然而卻不肯努力的去求得成功。
.任務執行不到位一票否決
執行不到位首先是(shi)態度不到位,然后(hou)是(shi)方法不到位,最后(hou)才(cai)是(shi)能力不到位。

第六章:沒有任何借口
.無條件執行
沒有個體的服從與紀律整體就是一盤散沙,整體的巨大力量來自于個體的服從精神。
將服從訓練成習慣
上司要的是結果,而不是你再三解釋的原因
.工作無借口
借口永遠是弱者的象征,也是弱者的第一武器。
.不能因為上級不好,就影響自己對工作的認真態度
忍受不公平,而不是處處尋找公平,這樣才能成功。
.不做(zuo)多(duo)余(yu)的辯(bian)解(jie),不找牽強的借口(kou)

第七章:團結走向成功
.缺乏團隊意識就缺乏職業競爭力
這是一個需要合作與忠誠的社會時期,不能被團隊接受就失去更多的機會
不能被團隊接受,個人的發展就會步履維艱
.如何才能融入團隊
.如何與不喜歡的人合作?
.如何做到團隊合作
.如何(he)化沖(chong)突(tu)為合作

第八章:陽光感恩心態
.人生四知:對人要知感恩、對物要知珍惜、對事要知盡力、對己要知克制
.搬掉你腳下的絆腳石
.陽光心態
天是陰暗的,但是我的心理卻充滿了陽光,我就生活在陽光中
天上陽光燦然,但是我心中有陰霾,我就生活在陰暗之中
不在乎挫折和失敗,就沒有陰霾;懷有感恩的心,就充滿陽光。
.如何感恩,如何感恩上司,感恩工作,感恩挫折
.創業心態與打工心態
打工心態的本意是“我在這里呆了一天,你就應該給我一天的錢”
創業心態的本意是“我今天創造了哪些結果,這些結果對我和醫院會有哪些積極的影響;我今天有哪些收獲,這些收獲會對我將來的更好工作產生哪些積極的影響”
.積極的解釋產生積極的心態
任何事情的發生必有其原因和目的,而且必定有益于我
任何事件都不可能影響你,*能影響你的是對事件的解釋
.堅韌不拔、執著到底:做情緒的主人而不是奴隸
課(ke)程回顧與總結,講師點評。

責任心與敬業精神培訓班


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