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中國企業培訓講師
團隊職業化修煉
 
講師:王穎釗(zhao) 瀏(liu)覽次數:2572

課(ke)程描述INTRODUCTION

團隊職業化培訓課程

· 入職員工

培訓講師:王穎釗    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

團隊職業化培訓課程

一、課程目標
認識團隊職業化的重要性,了解職業化的核心要素,掌握團隊職業化提升的方法,現場訓練提升團隊職業化。二、授課方式
激情講授+案例研討+情境模擬+角色扮演+提問互動+分組討論+視頻教學+游戲體驗
三、課程特點
案例豐富,通過視頻教學、案例研討與分享,引導學員主動思維,幫助學員自我探索與提升。
氣氛活躍,通過課堂提問、情境模擬、角色扮演、小組討論、體驗游戲等多種互動方式,加深學員對知識的理解,強化學員對實操技能的掌握,突出課程的趣味性和實用性。
四、授課時間 標準版2天(12H),可根據企業需求調整
五、參訓對象 企業全員

六、課程大綱
開場互動:組建團隊
1、破冰:學習的目的
2、競選隊長
3、團隊的名稱、團隊的目標、每個人的團隊身份和價值。
第一講:團隊職業化的正確認知
1、職業選手和業余選手的區別
2、職業化團隊的顯著標志
職業化形象、共同價值觀、統一明確的目標、嚴密的組織形態、
嚴格的紀律、共同遵循的行為準則。
3、個(ge)人職業生涯規劃與團隊職業化(hua)的(de)關(guan)系

第二講:職業化三個層次
1、職業化第一層次:職業行為規范
1)員工職業操守
2)規章制度
3)工作流程
4)工作標準
2、職業化第二層:職業技能
1)崗位技能
2)操作技能
3)心智技能
4)社會交往技能
3、職業化第三層次:職業素養
1)顯性素養:知識、技能、組織分析能力等
2)隱性素(su)養:職業(ye)心態和職業(ye)道德

第三講:職業化修煉核心——角色轉換
1、我是誰——我應該是誰
2、角色轉換九大誤區
3、職業高手的顯著特征——迅速切換角色
電影《亮(liang)劍》《潛伏》分(fen)析

第四講:職業化心態修煉
1、成功方程式:人生或工作的結果=思維方式X能力X熱情
案例分析:稻盛和夫拯救日航
2、心態重要性
現場練習:心態測試
3、積極心態:
1)公司兩種人
2)現場練習:積極心態五大轉換
4、內向心態
1)我是一切問題的根源
2)借口和原因的區別
案例:王永慶賣大米
5、共贏心態
現場互動:個人和企業的關系
6、感恩心態
案例:《水知道(dao)答(da)案》

第五講:職業化文化修煉
1、帶團隊就是帶作風,作風就是文化
視頻案例:《馬小帥入連儀式》
2、三感文化打造——成長感、成就感、歸屬感
互動練習:如何制定成長計劃?
3、開好會,干好事——六大會議型態情境模擬
4、文化落地有方法,一言一行要規范
互動練習:團隊文化提煉(lian)及落(luo)地(di)

第六講:職業化工作技能修煉——目標管理能力
1、目標設定常見的錯誤
2、目標制定的兩大原則——老數據+新計劃
3、目標設定SMART原則及應用
4、制定目標的核心步驟

第七講:職業化工作技能修煉——時間管理能力
時間管理概念
時間管理重要性
1)時間管理到底管什么?
2)你的時間價值多少?
時間都去哪了
1)時間掌控力測試
2)時間大盜
時間管理系統
1)一個觀念
2)三則
3)五大陷阱
4)七大步驟
15:30-15:40中場休息
15:40-17:00第八講:職業化工作技能修煉——自我激勵能力
1、成長三部曲
2、打破思維定式
現場互動:曲別針游戲
3、挑戰自我,離開舒適區
1)突破三把刀
2)互動體驗:吞火
課程回顧與總結

團隊職業化培訓課程


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已開課(ke)時間Have start time

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    參加課(ke)程:團隊職業化修煉

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王穎釗
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