豆氏引爆員工激勵培訓系列課程之——引爆員工好心態
講師：豆(dou)旗 瀏覽(lan)次數：2589
課程描述INTRODUCTION
員工好(hao)心態(tai)培(pei)訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
員工好心態培訓
課程(cheng)背景
隨(sui)著(zhu)中(zhong)國(guo)改革開放30多年(nian)的(de)(de)快速(su)發展，當今(jin)世界經(jing)濟整體(ti)疲軟，中(zhong)國(guo)經(jing)濟發展已進入慢(man)車道，企業(ye)外部的(de)(de)競爭環境(jing)越來越激烈殘酷，并(bing)且(qie)，伴隨(sui)原材料價(jia)格近來不斷上漲，通貨膨脹，勞動力成本也水漲船(chuan)高(gao)，企業(ye)總體(ti)經(jing)營成本增加，利潤微薄，甚(shen)至虧(kui)損，面臨(lin)生(sheng)死(si)存(cun)亡的(de)(de)局面！面對如(ru)此嚴峻形勢(shi)，企業(ye)內部管理(li)(li)者(zhe)與員工的(de)(de)關(guan)系(xi)也發生(sheng)了(le)深刻的(de)(de)變(bian)化，管理(li)(li)者(zhe)面臨(lin)越來越多的(de)(de)巨大挑戰：
1.為(wei)什(shen)么員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資越來越高(gao)，做事的心態卻越來越懶散，萎(wei)靡不(bu)振，不(bu)服管理(li)(li)(li)，總是不(bu)理(li)(li)(li)解管理(li)(li)(li)者良(liang)苦用心
2.為什么員(yuan)工的(de)(de)工作環(huan)境逐(zhu)步(bu)得到(dao)改善，生活得到(dao)更多關(guan)懷(huai)，卻(que)沒有對管理者懷(huai)有感(gan)恩(en)的(de)(de)心(xin)
3.為什么員工(gong)經常相互(hu)推諉，不愿承擔責任(ren)，嚴(yan)重缺乏團隊協作配合精神(shen)
4.為什么員工在(zai)企(qi)業得(de)到成(cheng)長(chang)，仍舊“人在(zai)曹營心在(zai)漢”，三心二意，經不(bu)住競爭(zheng)對手的引誘(you)，經常(chang)跳槽(cao)不(bu)斷，企(qi)業成(cheng)為競爭(zheng)對手的人才輸(shu)送基(ji)地
5.為什么(me)員(yuan)工沒有主人(ren)翁精神，自私自利，隨(sui)意拿取(qu)公(gong)司財物挪為己用(yong)，甚至偷盜公(gong)司機密賣給競(jing)爭對手，獲取(qu)不義之(zhi)財
6.為什么管理者成為“拉(la)車夫”，“保姆”，整天忙得焦頭爛額，員工卻(que)袖手旁(pang)觀，幸災樂禍
7.為什么員(yuan)工沒(mei)(mei)有積極學(xue)習(xi)的(de)進(jin)取心態，對工作敷衍應付，得過(guo)且過(guo)，“做一天和尚(shang)，撞一天鐘”，沒(mei)(mei)有精(jing)益求精(jing)，刻苦鉆(zhan)研的(de)精(jing)神？更(geng)談不上為企業獻計獻策，創(chuang)造更(geng)多價值
現實的一大堆問(wen)(wen)題，如(ru)果企業不能及時(shi)解決如(ru)此多的企業內部員工問(wen)(wen)題，就會舉步維艱，無法(fa)持續成長發展，也就不可(ke)能增強企業的國際競爭力(li)！
豆旗大(da)(da)師經(jing)過多(duo)年企(qi)業激(ji)勵培(pei)訓，深入一線員(yuan)工(gong)(gong)調研(yan)和(he)自(zi)己打(da)工(gong)(gong)切(qie)身體(ti)會，結(jie)合(he)古今(jin)中外(wai)的(de)(de)成(cheng)功激(ji)勵學，心(xin)(xin)理(li)學，管理(li)學，科(ke)學和(he)宗教，身心(xin)(xin)靈(ling)禪修(xiu)學，以(yi)及中國的(de)(de)傳統文化如儒釋(shi)道(dao)等扎實(shi)(shi)的(de)(de)理(li)論知識(shi)和(he)豐(feng)富實(shi)(shi)戰(zhan)經(jing)驗，潛心(xin)(xin)摸(mo)索出(chu)科(ke)學嚴謹(jin)，邏輯嚴密，環環相扣(kou)的(de)(de)激(ji)勵課程(cheng)！培(pei)訓模式(shi)既能讓學員(yuan)大(da)(da)徹大(da)(da)悟，又能落地(di)實(shi)(shi)操！具有極強(qiang)針對性！豆旗大(da)(da)師獨創(chuang)“豆氏(shi)引爆員(yuan)工(gong)(gong)激(ji)勵”培(pei)訓系列課程(cheng)和(he)培(pei)訓模式(shi)，經(jing)市(shi)場推出(chu)后，得到(dao)廣(guang)大(da)(da)企(qi)業顧客的(de)(de)熱烈(lie)好評！經(jing)過培(pei)訓后的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)，真正(zheng)擁有了正(zheng)確(que)明智(zhi)的(de)(de)好心(xin)(xin)態(tai)，自(zi)發自(zi)覺干工(gong)(gong)作，為企(qi)業創(chuang)造更多(duo)價值！幫助(zhu)許多(duo)企(qi)業打(da)造了一支高度忠(zhong)誠(cheng)，高度負責(ze)，讓結(jie)果(guo)說話，決不(bu)找借口的(de)(de)優秀*員(yuan)工(gong)(gong)團隊！
課程收益
1.引爆(bao)員工十大好心態
1）你的(de)潛能(neng)超乎你想象
2）打工(gong)心態(tai)，害(hai)人害(hai)己
3）換位思考，脫(tuo)穎而出
4）擔當責(ze)任，活出成就感
5）成為(wei)專家，而不是磚頭
6）企業主(zhu)人，出人頭地
7）積極正面，意氣(qi)風發
8）團結(jie)互助，彼此成(cheng)就(jiu)
9）熱情執著，苦中有樂(le)
10）感恩一生，好運連連
2.為企業打造(zao)一支高度忠誠可靠，富有責任(ren)心，絕不找借口的*員工團隊
3.為企業打造一支從普(pu)通(tong)到優秀，從優秀到卓越(yue)的員(yuan)工團隊
4.幫(bang)助員(yuan)工(gong)樹(shu)立積極(ji)向上的工(gong)作態度，鼓勵員(yuan)工(gong)全(quan)心投入工(gong)作，為自己打工(gong)
課程對象：企(qi)業一線管理者(zhe)，企(qi)業一線員(yuan)工
培訓形式：激情授課+實(shi)戰情境體(ti)驗(yan)+小組討論總結+案例分享+互動游戲+課后作業
課(ke)程(cheng)大(da)綱
第一章 你(ni)的潛能超乎你(ni)想(xiang)象
1.為什么(me)說(shuo)你(ni)本身(shen)就有驚奇的潛能
1.1 一個正(zheng)常人潛(qian)能只開發了2%，98%都被(bei)白白浪(lang)費
1.2 人就是一(yi)座金礦，蘊(yun)含無窮潛能，價值(zhi)連城(cheng)，唯教育和(he)訓練才能挖(wa)掘出來(lai)，向世人顯現
1.3 你像精工(gong)鍛(duan)造的寶劍，被幽閉(bi)于黑(hei)暗的劍鞘(qiao)，其價(jia)值不為(wei)外人知(zhi)曉
2.如何開發自己的潛能
2.1 第一個要考慮的是(shi)
2.2 做你(ni)最喜歡的(de)事 or 干(gan)一行，愛一行
2.3 第二個要(yao)明確的是
2.4 確(que)定明確(que)的短，中，長期目(mu)標
2.5 第三個最重(zhong)要(yao)的(de)是
2.6 全力以赴地(di)行動，不要(yao)命地(di)拼搏
2.7 我一定要得(de)到(dao)
案例分享(xiang)：魅力聲音(yin)潛能(neng)如何被開發出來
第(di)二章 打工(gong)心(xin)態，害(hai)人(ren)害(hai)己
1.為(wei)什么(me)說打工心態，害人害己
1.1工作敷衍了(le)事，馬馬虎虎，導致干(gan)活質量差，效率低，是公司負資產，害了(le)老板
1.2沒(mei)有用心鉆研工作，不(bu)敢挑(tiao)戰困難，自己(ji)沒(mei)有進(jin)步(bu)成長(chang)，浪費大(da)好青春時光(guang)，害了自己(ji)
2.主人(ren)翁心(xin)態(tai)干事的“傻”員工，真的犯傻嗎
2.1不(bu)但(dan)沒(mei)犯傻，反而是最精明的員(yuan)工。因為(wei)這樣做事，不(bu)僅對企業(ye)有利，最關鍵是對員(yuan)工最有利，讓員(yuan)工職業(ye)生涯快速發展，為(wei)什么
2.2見(jian)工(gong)作就干，不管份內份外，有困難(nan)就上，不管報酬高低，任勞(lao)任怨，得到什么
2.3增長知識(shi)，經(jing)驗(yan)，技能，才(cai)干(gan)，業界傳(chuan)播好(hao)人品和厲(li)害口碑，最終怎樣
2.4渴望多干(gan)活，干(gan)好活，這(zhe)樣就增加(jia)了人(ren)力資本，得到成長(chang)，快速增值，最終(zhong)奠定自己(ji)江(jiang)湖地(di)位，這(zhe)比工(gong)資重要N多倍，成牛人(ren)，人(ren)生完(wan)全由(you)自己(ji)作主
3.打工心態干事的“精”員工，真得(de)很精明(ming)嗎
3.1不但不精(jing)明，這才是真(zhen)犯傻。員(yuan)工(gong)緊盯工(gong)資報酬，“我給(gei)老板(ban)做事(shi)，老板(ban)給(gei)我工(gong)資”，嘴上(shang)常(chang)說“給(gei)多(duo)少(shao)錢，干多(duo)少(shao)事(shi)”，請問上(shang)司老板(ban)會重用(yong)提拔只想著索取(qu)的(de)人嗎
3.2做事(shi)(shi)絞盡(jin)腦袋“拖，推(tui)，避(bi)”，想盡(jin)一(yi)切辦法拿(na)錢多(duo)，嘴上(shang)常說“多(duo)一(yi)事(shi)(shi)不(bu)如少一(yi)事(shi)(shi)”，請問上(shang)司(si)老板敢(gan)托付要事(shi)(shi)給這樣的人嗎？連表現(xian)的機會都(dou)沒(mei)有，還談什么出息
3.3遇到(dao)難事(shi)躲著走，能少(shao)(shao)干(gan)(gan)就少(shao)(shao)干(gan)(gan)，嘴上常說“干(gan)(gan)得多(duo)(duo)錯得多(duo)(duo)，責備多(duo)(duo)，何苦(ku)呢”
3.4固步自封，無法適應(ying)企業和時(shi)代發展，很快下崗(gang)淘(tao)汰，原來自己給自己一直在“挖(wa)坑”
真實案例分享：一個倉管員如何逆(ni)襲(xi)成為公司總經理
第(di)三章 換(huan)位思考，脫穎而出
十招讓你成為領導左(zuo)膀右臂(bei)，脫穎而出
1.要讓領導及時(shi)了解你盡心盡責(ze)，要做到(dao)自動報告，簡明扼要
2.要讓(rang)領導知道你業務(wu)精通(tong)，要做到有(you)(you)問必答(da)，詳(xiang)細有(you)(you)主見(jian)
3.要站在領導的角度去做(zuo)，要做(zuo)到體察上意(yi)，周到又貼心
4.要(yao)(yao)讓(rang)領導(dao)放(fang)心(xin)托付你(ni)重要(yao)(yao)大事(shi)，做事(shi)漂亮，少犯或不犯錯誤
5.要讓領導看到你積極團結同(tong)事，做到主動幫別人(ren)，打造良(liang)好人(ren)脈(mo)關系，到處都有貴(gui)人(ren)相助
6.要替(ti)領導(dao)(dao)多做(zuo)事(shi)，給領導(dao)(dao)臉上貼金(jin)，讓領導(dao)(dao)升職加薪(xin)，多做(zuo)事(shi)，功(gong)勞(lao)歸領導(dao)(dao)，領導(dao)(dao)高(gao)升了，你才會(hui)高(gao)升，否則，領導(dao)(dao)占著位(wei)，你怎么(me)升職
7.要讓(rang)領(ling)(ling)導覺得你(ni)(ni)既(ji)有才干，又(you)對領(ling)(ling)導忠誠(cheng)，不會對領(ling)(ling)導地位有威脅，你(ni)(ni)很好用(yong)，又(you)沒(mei)野心(xin)，要做到多(duo)提(ti)業(ye)務改(gai)善建議，對工(gong)作有創(chuang)新(xin)和(he)創(chuang)意，但一定都(dou)是匯報給(gei)領(ling)(ling)導，讓(rang)領(ling)(ling)導向老(lao)板去邀功，這(zhe)樣你(ni)(ni)就(jiu)會被重(zhong)用(yong)，大把機會提(ti)拔
8.你要競爭過(guo)同(tong)事，讓領導(dao)對(dui)你刮(gua)目相看，其(qi)實很簡單，只要做到(dao)對(dui)工(gong)作多用一(yi)點(dian)心(xin)思，就(jiu)會產生不可思議的影響力(li)
9.要讓領導離不開(kai)你(ni)，要做到把自己(ji)變成不可替代(dai)，誰都服你(ni)，你(ni)才(cai)活(huo)得有尊嚴(yan)有價值
10.要讓每位領導都想幫你，要做(zuo)到永遠最感恩，最忠誠(cheng)，最勤奮，最誠(cheng)實，最貼心，最能干，最會做(zuo)人，感動(dong)領導，就無往而(er)不利(li)
課堂練(lian)習討論和分(fen)享：您(nin)認(ren)為(wei)哪一(yi)點最有感(gan)觸？為(wei)什(shen)么
第四(si)章 擔(dan)當責(ze)任，活出成就(jiu)感(gan)
1.為什么(me)做人做事要有擔當責任
1.1 你的品牌(pai)
1.2 你的價(jia)值
1.3 安身立命
2.如何才有擔當責(ze)任
2.1不找借口(kou)，不找理由，為結(jie)果負責
2.2 保質保量按(an)時完成工作任(ren)務
2.3 主動積極(ji)完成工作，消滅(mie)拖(tuo)延癥(zheng)
2.4公司的(de)事就是(shi)我的(de)事，消除(chu)“各掃門前雪”的(de)狹隘自私現象(xiang)
2.5為公司做事要大氣，公司好，大家才好，不(bu)必(bi)事事都(dou)要講條件(jian)和計較
2.6公司(si)就是(shi)一個團隊，良好團隊作戰能力，身(shen)先士卒
團隊游戲(xi)：分二組“點數”大PK
第(di)五章(zhang) 要成為專家，而不是(shi)磚頭
1.為什么要成(cheng)為專家
1.1 實現美好(hao)夢想：賺(zhuan)大(da)錢，買別(bie)墅，開豪車，娶嬌妻，大(da)名大(da)利(li)，光宗耀(yao)祖，讓人(ren)艷慕
1.2 人生多彩多姿，活得有滋有味，沒白(bai)來一趟(tang)
1.3 賺(zhuan)大錢，就(jiu)是你的(de)人生價值*化，因(yin)為你給社(she)會做(zuo)出(chu)巨大貢(gong)獻，得(de)到社(she)會認可和(he)回(hui)報
1.4 牛人的感覺，讓你(ni)想更牛，進(jin)入(ru)一個自(zi)我認可激勵的良性循(xun)環，前(qian)程不可限量(liang)
2.如何(he)才能成為專家
2.1 虛心學習
2.2 參加行業比賽(sai)
2.3 與高人華(hua)山論(lun)劍
2.4 虛心
分二組辯論(lun)賽：專家VS全才
第六(liu)章 企業(ye)主(zhu)人，出人頭地
1.為什么要有(you)主人心態
1.1 信(xin)任
1.2 全力以赴(fu)
1.3 爆發(fa)潛能(neng)
1.4 感動領導或(huo)老板
1.5 重用(yong)提拔
2.如何才能讓(rang)上(shang)司或老板知道你(ni)有主人心態
2.1 堅持到(dao)他感(gan)覺(jue)到(dao)那一天
2.2 與眾不同(tong)的(de)思(si)維和匪(fei)夷(yi)所思(si)的(de)行(xing)動(dong)
2.3 處(chu)(chu)處(chu)(chu)做事，從主人角度出發，讓你的行動(dong)感動(dong)自己
2.4 讓(rang)你(ni)的行動感動同(tong)事
2.5 最終讓你的行(xing)動感動領(ling)導(dao)或老板
互動游戲：坐你的“板凳”
第七章 積極(ji)正面，意氣風(feng)發
1.為(wei)什(shen)么要積極正面(mian)心態(tai)
1.1 故意選擇(ze)，這才有好結(jie)果
1.2 對(dui)抗消極負面，專家指出：我們吸引(yin)負能(neng)量的能(neng)力大于正(zheng)能(neng)量四倍
1.3 你的(de)無限潛(qian)能(neng)只有積極正面才能(neng)引(yin)爆，悲觀(guan)消極只能(neng)壓抑和掩(yan)埋你的(de)潛(qian)能(neng)
2.如何保持積(ji)極正面的心態
2.1 改變思維定勢：從悲觀負面里看到積極正面，反而(er)是激發或促(cu)進(jin)一個人快速成(cheng)長和改善的機遇
2.2 只看對方的優點，越看越順眼，反之亦然(ran)
2.2.1不(bu)要直(zhi)接指出對方(fang)缺點，威脅對方(fang)自尊和面子
2.2.2用比喻(yu)或暗喻(yu)，講(jiang)故事的方式讓對(dui)方自悟(wu)
2.2.3 我的(de)想法就是答案，聽到(dao)不同想法就不爽，潛意識立馬想拒絕(jue)或看(kan)不起對方想法，這才是糟糕溝通的(de)根源
2.2.4我的想法=我的面子(zi)=我這(zhe)個人(ren)=我的自尊，特(te)錯(cuo)(cuo)大錯(cuo)(cuo)
2.2.5別(bie)人(ren)的想法=別(bie)人(ren)的面子=別(bie)人(ren)=別(bie)人(ren)自尊
2.3 別人對自己情緒講(jiang)話時，不要用(yong)耳朵去聽，用(yong)心(xin)去聽
2.4 用(yong)行動感(gan)動別人，而不僅僅能說會道
2.5 永遠和(he)言(yan)善語(yu)，和(he)言(yan)善語(yu)乃(nai)是(shi)人心的(de)(de)(de)磁石，它(ta)(ta)是(shi)精神食糧，它(ta)(ta)賦予言(yan)辭以意(yi)義(yi)，它(ta)(ta)是(shi)理解與智(zhi)慧之(zhi)光的(de)(de)(de)源泉，它(ta)(ta)是(shi)良好人際關(guan)系的(de)(de)(de)潤滑劑(ji)和(he)催化(hua)劑(ji)
2.6 永遠(yuan)誠(cheng)實，誠(cheng)實是一切美德的基礎，誠(cheng)實贏得他(ta)人信任和喜歡
現(xian)場(chang)情(qing)景訓練：如何用9道題改變思維定勢？
第八章 團(tuan)結(jie)互(hu)助(zhu)，彼此(ci)成就
1.為什么要有團(tuan)結精神
1.1 揚長避(bi)短(duan)，互補短(duan)板
1.2 團隊給你(ni)戰斗底氣
1.3 團(tuan)隊才有人(ren)認可你(ni)，鼓(gu)勵你(ni)，讓你(ni)有存在感
1.4 只(zhi)有團(tuan)隊才能成大事，賺到(dao)大錢，你(ni)才能吃香(xiang)喝辣
1.5 你(ni)家人才能(neng)吃香喝(he)辣
1.6 人是(shi)群居(ju)的(de)動物，否則，你失(shi)業(ye)在家，會(hui)發生什(shen)么事
2.如何才能培養(yang)自(zi)己團(tuan)隊精神
2.1 感恩和珍惜
2.2 接納寬容(rong)
2.3 正念(nian)樂觀
2.4 誠實自律(lv)
2.5 積(ji)極主動
2.6 團隊為大
2.7 競爭意識
2.8 態度(du)和熱情
2.9 工作樂趣
2.10 良(liang)好溝通(tong)
2.11 盡(jin)心(xin)盡(jin)責
3.良好溝通是團隊最(zui)重要(yao)的粘合劑和(he)潤滑劑，8個秘訣讓(rang)你(ni)溝通順暢
3.1 FIRST 第(di)一條(tiao)秘訣(jue)：主動(dong)溝(gou)通，主動(dong)支援和主動(dong)反饋
3.2 ILL 帶著(zhu)愛去聽(ting)，關心(xin)對(dui)方怎么(me)想(xiang)，而不是我(wo)怎么(me)樣
3.3 FBI 站在(zai)對方(fang)角度，發現對方(fang)想法合理的地方(fang)
3.4 DNA不要爭執和爭吵，心(xin)門立馬關閉
3.5 BAD 要像醫生那樣，診斷(duan)對方的問題和難(nan)處，需求(qiu)和不(bu)便
3.6 BAB 搭橋(qiao)，妥(tuo)協讓步(bu)達(da)到(dao)雙贏
3.7 HELL 謙卑，特別有愛和(he)低調
3.8 UNITY 誰(shui)對誰(shui)錯不重要(yao)，最重要(yao)的是(shi)團結
情景團(tuan)隊游戲：眾人“抬杠”
第九章(zhang) 熱(re)情執(zhi)著，苦中有樂
1.為(wei)什(shen)么(me)做事(shi)要(yao)有熱情(qing)
1.1 真(zhen)苦才有真(zhen)樂
1.2 你的(de)潛(qian)力超乎你想(xiang)象(xiang)，極易出成(cheng)績，驚喜不斷
1.3 享(xiang)受激情燃燒的歲月
1.4 天(tian)道酬勤，有好果子吃
2.如何才有持久(jiu)熱情
2.1 制定明確目(mu)標(biao)，大目(mu)標(biao)化(hua)為小目(mu)標(biao)，這(zhe)樣很快(kuai)就有小進步(bu)，讓自己嘗到熱情(qing)帶(dai)給自己實實在(zai)在(zai)的甜(tian)頭
2.2 加入一(yi)個團(tuan)隊，和(he)一(yi)幫(bang)志同道合的小伙伴切磋PK
2.3 拜高(gao)人(ren)為師，站在巨人(ren)肩膀(bang)上，青于(yu)(yu)藍而勝于(yu)(yu)藍
2.4 參加比賽，快速進步的捷徑
2.5 一旦形(xing)成(cheng)良(liang)(liang)好(hao)做(zuo)事(shi)和(he)作息習慣(guan)，你就(jiu)獲得了一種不可估量的自然驅(qu)動力(li)，什么(me)時(shi)間做(zuo)什么(me)事(shi)，對人對事(shi)都積極主動去(qu)想去(qu)做(zuo)，形(xing)成(cheng)良(liang)(liang)性循(xun)環(huan)，這就(jiu)不得了，你會極其輕(qing)松高(gao)效，精(jing)力(li)充沛，最(zui)厲害的是良(liang)(liang)好(hao)習慣(guan)推著你跑(pao)向(xiang)成(cheng)功
真實案例(li)分(fen)享：飛(fei)機上一個(ge)奇怪的乘客
第十(shi)章 感恩(en)一生(sheng)，好運連連
1.成(cheng)就大事的人為什(shen)么(me)往(wang)往(wang)都孝敬(jing)父母
1.1 贏得別(bie)人合作(zuo)的信任，為(wei)什么
1.2 一個(ge)連自己親生父(fu)母都不感(gan)恩(en)回報(bao)的人，憑(ping)什么讓我敢信任(ren)
1.3 孝敬父母(mu)的人，他的內心(xin)是(shi)有(you)(you)因果，有(you)(you)報應，有(you)(you)敬畏(wei)之心(xin)，他不會為非作歹，把(ba)誠實做(zuo)為安生立(li)命之本，是(shi)事業成功的最重(zhong)要基石之一(yi)
2.父母都健在的朋友，請舉個手
只有母親還健在的朋友，請舉個手
只有父親(qin)還(huan)健在的(de)朋友(you)，請舉個手
父母(mu)都不健在的朋(peng)友，請舉個手
請大家閉上眼，用我們的(de)心(xin)靈與最可愛(ai)的(de)雙(shuang)親(qin)做一個(ge)親(qin)密對話
3.為(wei)什么說你們來這家公司(si)很幸(xing)運
3.1 公司培訓，成長(chang)比(bi)收入更重要
3.2 公司是沒有圍墻的(de)大學(xue)，老板(ban)是校長，主管是導師(shi)
3.3 公司就是安(an)心生活的(de)保證
4.為(wei)什么說同(tong)事對(dui)你很重要
4.1 你的人(ren)生旅途朋友，互幫互助，風雨兼程
4.2 好基(ji)友(you)，好吃友(you)
4.3 如兄(xiong)弟(di)姐(jie)妹照顧自己(ji)，請起立互相免(mian)費按(an)摩
5.感恩(en)無窮的力量
真實案例分(fen)享：感恩(en)如何(he)讓一個普(pu)通人打工者成(cheng)為科學(xue)家(jia)
員工好心態培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/61730.html
已開課(ke)時間Have start time
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員工心態內訓
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